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HR-Assistant (m/w/d) – VZ mit Wechselprämie

HR-Assistant (m/w/d) – VZ mit Wechselprämie

companyLindner Hotel Nürburgring Congress / Motorsport
locationNürburg, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Vollzeit

Unser Hotel:

Mythos Nürburgring

Rasant, herausfordernd, spannend - So beschreiben viele Profi- und Hobbyrennfahrer den Nürburgring und die Nordschleife. 

Nicht weniger spannend geht es auch bei den Nürburgring Hotels & Ferienpark managed by Lindner  zu. Über 1000 Betten, verschiedene Hotel- und Ferienparkkonzepte sowie verschiedene gastronomische Konzepte und Caterings für bis zu 3000 Personen zu Highlights wie dem 24h Rennen und Rock am Ring.

Seien Sie dabei und werden Sie Teil der RingRocker.

Unsere Benefits:

  • 1.000,00 EUR Brutto als einmalige Wechselprämie
  • Unbefristeter Vertrag
  • 3 Monate Probezeit
  • Spannende Events und Großveranstaltungen inkl. kostenfreiem Zutritt in deiner Freizeit
  • Vergünstigte Personalwohnung bei Bedarf (je nach Verfügbarkeit)
  • vergünstigte Monatsbeiträge im nahegelegenen Fitnessstudio
  • Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts, me and all hotels & Hyatt Hotels
  • Jubiläums- und Sondergratifikationen
  • betriebliche Altersvorsorge - Hogarenteplus
  • Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen
  • regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein breites Trainingsangebot

Gehaltsspanne: 32.500 - 34.800 EUR brutto/Jahr

Die Aufgaben:

Du hast ein Talent dafür, sowohl administrative Aufgaben als auch zwischenmenschliche Herausforderungen souverän zu meistern?

  • Unterstützung und Kontrolle bei der Digitalen Zeiterfassung
  • Organisation und Durchführung von Schulungen
  • Betreuung von Auszubildenden
  • diverse administrative Aufgaben
  • On- und Offboarding Prozess in Zusammenarbeit mit dem Junior HR Manager
  • Unterstützung bei Recruitingprozessen
  • Unterstützung bei den monatlichen Lohnabrechnungen, Reporting

Das Profil:

Das bringst du mit: 

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich HR, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
  • Verschwiegenheit wird vorausgesetzt
  • sehr gute PC-Anwenderkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt
  • gute bis sehr gute Englischkenntnisse