Housekeeping Supervisor (m/w/d)

ARBEITEN BEIM TOP.ARBEITGEBER 2025 (by Rolling Pin)!

Als Housekeeping Supervisor stellst du den reibungslosen operativen Ablauf in deinem zugewiesenen Verantwortungsbereich sicher und sorgst dafür, dass die Sauberkeits-, Hygiene- und Qualitätsstandards konsequent eingehalten werden.

Deine Position ist stark operativ geprägt: Du bist präsent auf der Fläche, arbeitest aktiv mit, unterstützt die Housekeeping-Mitarbeitenden im Daily Business und bist die erste Ansprechperson für operative Fragestellungen. Gleichzeitig bist du der verlängerte Arm des Assistant Executive Housekeepers und ein entscheidender Faktor dafür, die Housekeeping-Strategie „on the floor“ erfolgreich umzusetzen.

Deine Hauptaufgaben:

• Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der Housekeeping Standards im direkten Arbeitsumfeld der Mitarbeitenden
• Präsenz und Anleitung der Housekeeping Mitarbeitenden im zugewiesenen Bereich während des Tagesgeschäfts sowie tatkräftige Mitarbeit bei Bedarf
• Kontrolle der Gästezimmer, öffentlichen Bereiche und internen Flächen gemäß den definierten Qualitäts- und Hygienestandards
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeitvorgaben, Arbeitsabläufen und Prioritäten im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Funktionalität der Housekeeping Offices und Etagenwagen
• Organisation und Koordination von Zusatz- und Sonderleistungen
• Unterstützung bei Inventuren, Materialzählungen sowie laufender Kontrolle von Verbrauchsmaterialien
• Erkennen, Melden und Nachverfolgen von Mängeln, Schäden oder technischen Defekten in Zusammenarbeit mit der Technik
• Fachliche Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Weitergabe von Qualitätsabweichungen, Engpässen und Verbesserungsvorschlägen an den Vorgesetzten

Unsere Anforderungen an Dich:

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Housekeeping, idealerweise in einer führungsnahen Funktio
• Sehr gutes Verständnis für Sauberkeit, Hygiene, Ordnung und effiziente Arbeitsabläufe
• Effizienz sowie ausgeprägtes Organisationsverständnis

Persönliche Eigenschaften:

• Hoher Anspruch an Sauberkeit, Ordnung und Qualität
• Strukturierte, verlässliche und selbstständige Arbeitsweise
• Präsenz und Durchsetzungsfähigkeit
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit
• Belastbarkeit und Überblick auch in arbeitsintensiven Phasen
• Teamorientiertes, respektvolles und klares Auftreten
• Verantwortungsbewusstsein für den eigenen Bereich und das Team
• Gute Verständigung in Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Ungarisch und/oder Serbisch) von Vorteil

Wenn du bei den Familux Resorts arbeitest, bist du keine Nummer im System. Du bist kein Mitarbeiter. Du bist ein Familienmitglied!

Und als Teil unserer Familux Family garantieren wir dir:

• Mehr als nur "all inklusive" (Buffet zum Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Snacks und natürlich Getränke, auch an freien Tagen)
• Logis im Einzelzimmer kann zu günstigen Mietzins gestellt werden
• Persönliche Trinkgelder sowie Partizipation am Haustrinkgeld
• Minutengenaue Zeitabrechnung
• Sonntagszuschlag - ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
• Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy - einem Schulungsprogramm mit 120 Schulungen
• Benutzung der gesamten Hotelinfrastruktur kostenfrei (Fitnessraum, Hallenbad, Freibad, Turnhalle, Sauna, W-LAN und vieles mehr...)
• Unterbringung der eigenen Kinder im Kinderclub (in den Ferienzeiten oder auf Dauer)
• Ermäßigte Hotelaufenthalte in unseren Schwesterhotels das ganze Jahr, auch für Familienmitglieder und Freunde

Unsere gesamten Familux Benefits findest du unter folgendem Link: Familux Benefits

Entlohnung lt. Familux Pay ab € 2920,00 brutto bei 45 h/Woche. (Überzahlung je nach Qualifikation)

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven unser Team stärken. Jede Bewerbung wird mit gleicher Aufmerksamkeit und Fairness geprüft.

2.487,00 € brutto pro Monat (Überkollektive und qualifikationsangemessene Bezahlung; zzgl. Einheimischenbonus; zzgl. persönliche und hausinterne Trinkgelder)