Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d)

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.

Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.

Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d).

Als Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d) sind deine Aufgaben u.a.

• Verantwortung für die gesamte Payroll-Strategie und -Abwicklung entlang des Employee Lifecycles (Hire to Retire)
• Sicherstellung eines reibungslosen und rechtskonformen Payroll-Prozesses, einschließlich der termingerechten Gehaltsabrechnung
• Überwachung und Optimierung von Prozessen in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Vergütungsmodelle, Benefits und Arbeitszeitmanagement
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, wie Talent Acquisition und HR Operations, zur Gewährleistung einer nahtlosen Employee Experience
• Einführung und Nutzung moderner Payroll-Systeme und Tools zur Steigerung der Effizienz und Automatisierung von Prozessen
• Monitoring und Einhaltung aller relevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Entwicklung und Implementierung von KPIs zur Erfolgsmessung und Optimierung der Payroll-Prozesse
• Leitung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Payroll-Teams
• Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen, einschließlich Zusammenarbeit mit Finanz- und Steuerprüfern

Dein Profil mit dem du uns begeisterst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Payroll / Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Payroll-Systemen
• Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Berichterstattung
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Begeisterung für innovative und digitale Lösungen im Payroll-Umfeld

Idealerweise bereits Erfahrungen als Head of Payroll Processes & Strategy / Director of Hire to Retire (m/w/d).

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
• Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
• Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell 
• Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
• Zusätzliche Krankenversicherung
• Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
• Family & Friends Rate 
• Cross-Card
• Zuschuss zum Jobticket
• Bring your Friend Programm
• Regelmäßige Social Events
• Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
• Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
• Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme

Und viele weitere Benefits …

Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!

Kontakt

HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Kai Funck

Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: Career@hrg-hotels.com

Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere.