Head of Marketing and Business Development (m/w/d)
Über uns
Ihre Mission
Sie entwickeln das Marketing zu einem modernen, datengetriebenen Wachstumstreiber weiter. Gemeinsam mit Ihrem Team stärken Sie die Marke, erschließen neue Zielgruppen und entwickeln innovative Kommunikations- und Akquisestrategien, um Reichweite, Fundraising und gesellschaftliche Wirkung nachhaltig auszubauen.
Dabei verbinden Sie strategisches Marketing, digitale Transformation und vertriebsorientierte Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie.
Aufgaben
Strategisches Marketing & Markenentwicklung
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Marketing- und Kommunikationsstrategie
Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie des Corporate Designs und Corporate Identity
Aufbau einer modernen, digitalen Markenkommunikation über alle relevanten Kanäle
Entwicklung innovativer Kampagnen zur Steigerung von Bekanntheit, Reichweite und gesellschaftlicher Relevanz
Digital Marketing & Zielgruppenmanagement
Entwicklung datenbasierter Digital-Marketing-Strategien entlang der Customer Journey
Identifikation und gezielte Ansprache definierter Zielgruppen (z. B. Unternehmen, Stiftungen, Kommunen, Schulen, Multiplikatoren, Spenderinnen und Spender sowie junge Zielgruppen)
Planung und Steuerung kanalübergreifender Online-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Display, E-Mail-Marketing, Marketing Automation)
Aufbau personalisierter Kommunikationsstrecken und Lead-Nurturing-Prozesse
Nutzung von CRM-Systemen zur zielgerichteten Ansprache und Segmentierung
Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Business Development, Vertrieb & Akquise
Entwicklung neuer Strategien zur Gewinnung von Förderern, Partnern und Spendern
Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Akquise- und Vertriebsprozesses
Identifikation neuer Marktpotenziale und relevanter Zielgruppen
Entwicklung individueller Angebots- und Kooperationsmodelle für Unternehmen, Institutionen und öffentliche Partner
Enge Zusammenarbeit mit Fundraising zur Entwicklung neuer Einnahmequellen
Aufbau langfristiger Partnerschaften und Netzwerke
Entwicklung innovativer Konzepte zur Gewinnung neuer Unterstützer und Mitglieder
Führung & Organisationsentwicklung
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Marketingteams
Förderung einer offenen, agilen und innovationsorientierten Teamkultur
Einführung moderner New-Work-Methoden sowie kollaborativer Arbeitsweisen
Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens und einer kontinuierlichen Lernkultur
Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
Verantwortung für Budget-, Ressourcen- und Projektplanung
Innovation & Digitalisierung
Identifikation neuer Marketingtrends sowie digitaler Technologien
Einsatz von KI-gestützten Marketinglösungen zur Effizienzsteigerung
Einführung datengetriebener Entscheidungsprozesse
Testing neuer Kommunikationsformate und digitaler Plattformen
Entwicklung innovativer Fundraising- und Kommunikationsansätze
Förderung einer Kultur des Experimentierens und kontinuierlicher Optimierung
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing, idealerweise im Non-Profit-, Verbands- oder Dienstleistungsumfeld
Nachweisbare Erfolge im digitalen Marketing sowie in der Entwicklung erfolgreicher Kampagnen
Erfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Vertriebsstrategien
Kenntnisse in CRM-Systemen, Marketing Automation und datengetriebenem Marketing
Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder in der strategischen Akquise
Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen sowie Performance-Marketing
Analytisches Denken sowie ausgeprägte KPI- und Ergebnisorientierung
Hohe Innovationsbereitschaft und Begeisterung für digitale Transformation
Erfahrung im Projekt- und Change-Management
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität und moderner Führungskompetenz
Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
Identifikation mit den Werten und Zielen der Organisation
Wir bieten
Was wir bieten
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, Marketing und Business Development strategisch weiterzuentwickeln
Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
Moderne Arbeitsformen im Sinne von New Work
Eine wertschätzende Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Raum für Innovation, Kreativität und eigene Ideen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
Kontakt
Lukas Rostin
Kaiser Personalberatung GmbH