Du willst nicht nur mit Daten arbeiten – sondern ein Unternehmen mit Daten gestalten? Als Head of Data bei GetAway übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau unserer datengetriebenen Organisation. Du treibst die strategische Weiterentwicklung unserer Data Platform voran, wählst zukunftsfähige Technologien, entwickelst eine skalierbare Datenarchitektur und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.
Dabei baust du ein leistungsstarkes Team auf, das operativ exzellent arbeitet und gleichzeitig eine unternehmensweite Datenkultur etabliert, die Transparenz, Verantwortung und Erkenntnisgewinn fördert. In enger Zusammenarbeit mit Product, Engineering und dem Leadership-Team verankerst du datenbasierte Entscheidungen in allen Geschäftsbereichen – und ebnest so den Weg für unsere nächsten Schritte in Richtung AI, Automatisierung und intelligente Skalierung.
Tätigkeiten
Deine Aufgaben
- Du entwickelst und verantwortest unsere Data-Strategie – von Architekturentscheidungen über Governance bis zur Business-Nutzung.
- Du baust unsere moderne, skalierbare Data Platform auf Basis von GCP, dbt, BigQuery und Looker auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter – technologisch und strukturell.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Analytics-Stacks, bringst Konzepte wie Semantic Layer oder Data Contracts ein und legst die datenstrategische Grundlage für unsere AI-Initiativen.
- Du führst ein interdisziplinäres Data-Team (Analytics Engineers, Data Analysts, perspektivisch Data Engineers & Data Scientists), begleitest individuelle Entwicklung und verantwortest Hiring & Teambuilding.
- Du etablierst unternehmensweit klare KPIs, Metriken und Definitionen, die strategisch genutzt und gesteuert werden.
- Du stärkst unsere datengetriebene Unternehmenskultur durch Self-Service-BI, Enablement-Formate und gezielten Kompetenzaufbau in den Fachbereichen.
- Du verantwortest Datenqualität, Sicherheit und Compliance – inkl. DSGVO, Testing, Monitoring, Alerting und Ownership-Modellen.
- Du arbeitest eng mit Product, Engineering, Marketing und Management zusammen – als Brücke zwischen Business-Fragen und datenbasierten Lösungen.
- Du erkennst frühzeitig zukünftige Anforderungen (Skalierung, Performance, Kosten, neue Use Cases) und entwickelst nachhaltige Lösungen mit Weitblick.
Über Uns
Wir sind die GetAway Group – seit Januar 2024 vereinen wir die führenden Buchungsplattformen Kurz-mal-weg.de und Kurzurlaub.de und sind damit der zentrale Akteur im Kurzreisen-Markt der DACH-Region.
Als Teil der HomeToGo-Gruppe (www.hometogo.com) profitieren wir von der Infrastruktur und Innovationskraft des weltweit führenden Anbieters für Ferienunterkünfte – und gestalten gleichzeitig unsere eigene, fokussierte Erfolgsgeschichte im Bereich Hotelarrangements für Kurztrips.
Über unsere Plattformen
…bieten wir unseren Kund:innen exklusive Angebote für Hotels, Wellness, Erlebnisse und mehr – von spontanen Wochenendtrips bis hin zu thematischen Kurzurlauben.
Unsere rund 120 Mitarbeiter:innen an den Standorten Wien, Leipzig, Frankfurt am Main, Schwerin und Berlin vereint eine gemeinsame Vision:
Die führende europäische Plattform für Kurzreisen zu werden – und das Reiseverhalten von morgen mitzugestalten.
Wenn du Lust hast, Teil dieser Reise zu werden, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit uns zu wachsen, dann bewirb dich jetzt – und bring deine Leidenschaft für Daten, Technologie und Reisen bei uns ein.
Anforderungen
Du vereinst technologische Exzellenz mit strategischem Denken, hast ein tiefes Verständnis für Datenplattformen und Geschäftsmodelle – und möchtest aktiv gestalten, nicht nur ausführen. Als Führungspersönlichkeit im Data-Bereich bringst du fundierte Erfahrung in der Umsetzung komplexer Projekte mit und verstehst es, Teams, Technologien und Business-Ziele wirkungsvoll miteinander zu verbinden.
Dein Profil
- Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung in Data & Analytics, davon mehrere Jahre in verantwortungsvollen Rollen bei wachsenden Unternehmen oder als Berater:in.
- Du hast mindestens drei größere Data-Projekte (jeweils >1 Jahr Laufzeit, Teamgröße >3 Personen, Unternehmensgröße ≥50 Mitarbeitende) erfolgreich begleitet.
- Du hast in 1–2 Projekten Führungsverantwortung übernommen – fachlich oder disziplinarisch – und dabei sowohl Menschen als auch Strukturen weiterentwickelt.
- Du verfügst über ein M-shaped Profil: Du bringst technologische Tiefe (z. B. Data Modeling, SQL, BI-Tools, Cloud DWHs, DataOps, Tracking, Data Science/ML, Webapplikationen) mit und kombinierst sie mit einem breiten Verständnis für Business, Produkt und Organisation.
- Du kennst dich idealerweise mit unserem Stack aus (GCP, BigQuery, dbt, Looker/LookML) oder hast Erfahrung mit vergleichbaren Technologien wie Snowflake, Redshift, Tableau, PowerBI, Airflow etc.
- Du bringst ein tiefes Verständnis für die Architektur moderner Data-Plattformen mit – inkl. Themen wie Kosten- und Performanceoptimierung, Governance und Datenschutz (z. B. DSGVO).
- Du arbeitest strategisch wie hands-on und verbindest konzeptionelle Stärke mit operativer Umsetzungsfähigkeit.
- Du hast umfassende Erfahrung mit BI-Strategien, KPI-Definitionen und Self-Service Enablement und verstehst, wie Daten direkt zur Unternehmenssteuerung, Produktentwicklung und Business-Strategie beitragen.
- Du denkst unternehmerisch, triffst fundierte Entscheidungen und kommunizierst klar – sowohl mit Engineers als auch mit Product, Marketing und Management.
- Du kannst komplexe Dateninhalte für nicht-technische Zielgruppen verständlich aufbereiten und trägst aktiv zur Etablierung einer datenbasierten Entscheidungskultur bei.
- Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend.
Team
Unser Team gestaltet Erlebnisse – Du gestaltest mit uns den Unterschied!
Als einer der führenden Anbieter für Kurzreisen im deutschsprachigen Raum verfolgen wir ein klares Ziel: Unseren Kundinnen und Kunden unvergessliche Erlebnisse zu bieten – einfach buchbar, inspirierend präsentiert und zu attraktiven Konditionen. Wir arbeiten als Team aktiv zusammen und schaffen mit unseren Talenten Synergien und ein kreatives Arbeitsumfeld.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess – kurz erklärt:
- Bewerbung prüfen
Wir schauen sie uns genau an und melden uns bei dir, ob es weitergeht. - Erstes Kennenlernen (online oder telefonisch)
Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem kurzen Gespräch ein – dabei geht es um deine Motivation und erste Fragen zur Stelle. - Vertiefendes Gespräch oder Aufgabe
Im nächsten Schritt möchten wir dich besser kennenlernen – entweder im persönlichen Gespräch oder über eine kleine fachliche Aufgabe. Auch dein zukünftiges Team lernst du dabei kennen.
Danach treffen wir schnell eine Entscheidung und geben dir Bescheid!