Einsatz zeigen. Verantwortung übernehmen. Komfortmomente gestalten - werde Hausmeister:in (m/w/d) in unserem VAYASölden ab der kommenden Wintersaison 2026/27.
Deine Aufgaben
- Übernahme einfache technische Routinearbeiten und Aufgaben im infrastrukturellen Bereich
- Sonstige Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
- Wartungsarbeiten im Wellnessbereich
- Feststellung und entsprechende Meldung von Sanierungsbedarf bzw. Schäden
- Tatkräftige Unterstützung bei An- und Abreisen von Gästen: Valet Parking und Gepäcktransport
- Schneeräumung bei Bedarf im Winter, Müllmanagement und Transporte
Dein Profil
- Berufserfahrung im technischen oder handwerklichen Bereich
- Gutes Fachwissen
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Lösungs- & ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutsch- oder Englischkenntnisse
Deine Vorteile
- Ein wertschätzendes Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamgeist
- Staff und Family Rate – bis € 1.000 gratis Übernachtungen in unseren VAYA Häusern
- Mitarbeiterrabatt auf F&B
- Kostenfreie Mitarbeiterunterkunft und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
- Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereichs (je nach Standort)
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit eines Standortwechsels innerhalb der Gruppe
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Inmitten des lebendigen Skiweltcup-Orts Sölden gelegen befindet sich unser VAYA Sölden nur wenige Gehminuten von der Talstation der hochmodernen Gaislachkoglbahn entfernt. Mit beeindruckenden Bergpanoramen, einem Gletscherskigebiet und einem actionreichen Bikepark vereint Sölden Winter- und Sommerabenteuer und präsentiert dir die volle Vielfalt des Ötztals.
Gestalte gemeinsam mit uns besondere Momente - wir freuen uns auf Dich!
Die Entlohnung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Es besteht Anspruch auf ein 13. und 14. Monatsgehalt, anteilig für die Saison. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung. Bei Saisonbetrieben erfolgt die Anstellung auf Basis eines Saisonvertrags mit der Möglichkeit zur Wiedereinstellung.