Groups & Events Executive (m/w/d)
Ihre Hauptaufgaben
- Detailplanung und Administration von Gruppenreservierungen und Veranstaltungen
- Betreuung von Veranstaltungen vor Ort zur Sicherung eines reibungslosen Ablaufs
- Hausführungen und persönliche Kundenabsprachen
- Verwaltung und Wartung der Buchungssysteme
- Nachbereitung von Veranstaltungen und Rechnungslegung
- Unterstützung bei der Lehrlingsausbildung
Das sollten Sie mitbringen
- Engagement, Teamfähigkeit und Motivation
- Abgeschlossene Berufsausbildung/Hochschulabschluss in der Hotellerie oder im Eventbereich
- Praktische Erfahrung im Bereich Groups & Events
- Erfahrungen in der Hotellerie/Gastronomie sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete PC-Kenntnisse, insbesondere der Programme MS Word und MS Excel
Das bieten wir
- Zugehörigkeit zur größten Hotelgruppe mit über 9000 Häusern weltweit
- Attraktive Ermäßigung bei Ihrem nächsten Urlaub innerhalb der Marriott-Gruppe auch für Familie und Freunde
- Ganztägige kostenlose Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Discount-Codes bei über 500 Partnerunternehmen
- eigener Betriebsarzt und diverse Gesundheitsangebote das ganze Jahr über
- internationales Konzernumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
- historischer Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit
Es besteht die Bereitschaft, den kollektivvertraglichen Mindestgehalt der Beschäftigungsgruppe 3 je nach Qualifikation zu überzahlen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute über unser Marriott Jobportal: www.marriott.com/careers.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Marriott International wurde schon mehrfach weltweit durch bekannte Magazine und Institute als bevorzugter Arbeitgeber hervorgehoben und ausgezeichnet. Besuchen Sie unsere Internetseite für aktuelle Informationen unter: news.marriott.com
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Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert und sich verpflichtet, eine diverse Belegschaft und eine inklusive Kultur zu fördern.
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