Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg.

Das Abrechnungszentrum Emmendingen ist ein Eigenbetrieb des BKK Landesverbandes Süd, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

In unserem Geschäftsbereich Produkt- und Kundenmanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Voll- oder Teilzeit zu besetzen:

GESCHÄFTSBEREICHSLEITER (M/W/D) PRODUKT- UND KUNDENMANAGEMENT

DAS IST DIE HERAUSFORDERUNG:

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie den gesamten Geschäftsbereich mit ca. 90 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Ihren Management-Teams führen und steuern Sie das Kundenmanagement, die geschäftsbereichsübergreifende Beschaffung und Bereitstellung der Verträge für das Abrechnungsverfahren zwischen Krankenkassen und Leistungserbringern sowie die Vertrags- und Preisprüfung im Rahmen der Abrechnungsprüfung der Sonstigen Leistungserbringer (Vertragsmanagement).

Zusätzliche Facetten sind die strategische zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs sowie die fachlichen Weiterentwicklungen unserer Produkte (wie z. B. GPPlus, onlinePlus) und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit unserer Softwareentwicklung im Rahmen unserer Unternehmensstrategie. Mit persönlicher Überzeugungskraft und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten repräsentieren Sie den Geschäftsbereich im Innen- und Außenverhältnis.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise haben Sie einschlägige Erfahrung im Daten- und Abrechnungsmanagement der gesetzlichen Krankenversicherung. Wir sprechen Persönlichkeiten an, die eine positive und überzeugende Ausstrahlung sowie eine ausgeprägte Werteorientierung haben und über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verfügen.

In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und definieren in Abstimmung mit ihr die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs. Für diese Position bedarf es einer hohen Sozialkompetenz mit einem empathischen und ausgeprägt wertschätzend-motivierenden Führungsstil. Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie unternehmerisches Denken mit konzeptionellem Weitblick haben.

Als Führungskraft agieren Sie kooperativ und integer. Sie erkennen und fördern Potenziale und verstehen es, Ihr Team für gemeinsame Ziele zu begeistern. Dabei haben Sie stets einen sicheren Blick auf die Wirtschaftlichkeit der Prozesse für ein ziel- und risikobasiertes Denken und Handeln. Dazu braucht es die Begeisterung für die Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen, aber auch für die Entwicklung und Optimierung von Prozessen, wozu ein ausgeprägtes Verständnis für kontinuierliche Verbesserungsprozesse gehört.

DAS IST UNSER ANGEBOT:

Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen; flexible Arbeitszeiten mit Home-Office und attraktiven Arbeitszeitmodellen; Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag; betriebliche und ausschließlich vom Arbeitgeber fi nanzierte Altersversorgung; private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird; eine familienbewusste Personalpolitik zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit); Betreuungsgeld für nicht schulpflichtige Kinder; betriebliches Gesundheitsmanagement; Jobrad; sehr gute ÖPNV-Anbindung; kostenfreie Parkplätze sowie überdachte und abschließbare Fahrradabstellplätze; Rabatte bei corporate benefi ts; zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten.

Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular! Für Fragen vorab steht Ihnen gerne die Personalabteilung (07641 9201-643) zur Verfügung.

Information zum Auswahlverfahren:
Geeignete Bewerber (m/w/d) werden zu einem Interview eingeladen. Darüber hinaus wird vorab ein psychologischer Test durchgeführt, dessen Ergebnis im Interview vorgelegt und besprochen wird. Beobachter im Verfahren sind die Geschäftsführung und die Personalleitung des Abrechnungszentrums Emmendingen sowie ein externer Berater und Moderator.