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Gastroprofi im Außendienst/GOURMET Kids/Verkaufsgebiet Oberösterreich ab 30h/Woche (m/w/d)

Gastroprofi im Außendienst/GOURMET Kids/Verkaufsgebiet Oberösterreich ab 30h/Woche (m/w/d)

companyGMS GOURMET GmbH
location4020 Linz, Österreich
ErschienenErschienen: vor 1 Woche
Teilzeit

Ihre Aufgaben

  • Betreuung unserer bestehenden Kund:innen, sowie Akquisition von Neukund:innen im Bereich GOURMET Kids (Kindergärten, Schulen)
  • Speiseplanerstellung
  • Mitarbeit bei Ausschreibungen
  • Speisen- und Sortimentspräsentation sowie Durchführung von Verkostungen
  • Veranstalten von Elternabenden
  • Jahresplanung, Kontroll- und Berichtswesen
  • Beobachtung und Analyse der Markt- und Mitbewerbersituation

Ihr Profil

  • Fundierte gastronomische Ausbildung (z.B. diätetisch geschulte:r Koch/Köchin)
  • Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil bzw. Kund:innenservice erforderlich
  • Sehr hohe Kund:innenorientierung und absolute Identifikation mit dem Dienstleistungsgedanken
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit Kundendatenbanken (CRM) von Vorteil
  • Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet Oberösterreich, Führerschein B und entsprechende Fahrpraxis
  • Wohnort/Lebensmittelpunkt im (Großraum) Linz
  • Wir wenden uns an flexible, engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer:innen, gerne auch Wiedereinsteiger:innen

Organisatorische Einbindung

Wir haben ein großes, gut ausgebildetes Team an Spezialist:innen für Kinderverpflegung. Unsere Kindermenüs sind dem jeweiligen Alter unserer jüngsten Gäste angepasst und orientieren sich an den Richtlinien der Österreichischen Gesellschaft für Ernährung. In diesem Bereich arbeiten vor allem Ernährungsexpert:innen sowie Produkt-, Marketing- und Vertriebsprofis.

Zusatzinformationen

Die Entlohnung erfolgt gemäß dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie für Angestellte, Bundesland Niederösterreich, und beträgt monatlich mindestens € 3.000,00 brutto auf Basis einer Vollzeitanstellung (fair gelebter All-in-Vertrag). Darüber hinaus runden die Einbindung in ein attraktives Provisionsmodell, ein Dienst-PKW zur unbegrenzten Privatnutzung, Handy, Laptop und iPad das Paket ab. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben.