Frühstückskoch m/w/d

Starkes Team im Hotel Der Föhrenhof sucht einen Frühstückskoch (m/w/d)

Deine Benefits 

• Familiäre Atmosphäre in einem familiär geführten Betrieb
• Ein motiviertes Team mit umfassendem Fachwissen
• Professionelle Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung
• Angemessene Bezahlung samt Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vorteile wie Essenszuschüsse, einem Mobilitätsbudget und weiteren exklusiven (Shopping-) Rabatten via App
• Jobfahrrad
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Möglichkeit eines Personalzimmers für die Übergangszeit
• Digitale Zeiterfassung und Dienstplan-App für mehr Flexibilität
• Berücksichtigung von individuellen Freiwünschen
• Vergünstigte Verpflegung vor Ort sowie kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee
• Zugang zu kostenfreien Schulungen und Weiterbildungen durch die Best Western Akademie
• Ermäßigtes Reisen innerhalb der Best Western Kette

Dein Profil

• Du hast Spaß an der Arbeit in der Küche und kochst aus Leidenschaft
• Leidenschaft für die Zubereitung hochwertiger Speisen, insbesondere im Frühstücksbereich
• Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Freude am Arbeiten in den frühen Morgenstunden
• Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse der Hygienevorschriften und deren Umsetzung
• Kreativität und ein Auge für ansprechende Präsentationen

Deine Aufgaben

• Zubereitung und Präsentation eines abwechslungsreichen Frühstücksbuffets (warme und kalte Speisen)
• Sicherstellung der Qualität und Frische aller Speisen
• Planung und Vorbereitung von Frühstückskomponenten gemäß vorgegebenen Standards
• Organisation des Mise-en-place für einen reibungslosen Ablauf am Morgen
• Beachtung und Einhaltung der Hygienevorschriften (HACCP)
• Reinigung und Pflege der Arbeitsbereiche sowie der Küchengeräte

Frau Fee Achtermann und Frau Julia Sonnenschein freuen sich auf deine Bewerbung!

Jedes Unternehmen ist nur so erfolgreich, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind.
Voraussetzung für ein beständiges und gleichzeitig dynamisches und motiviertes Team sind gegenseitige Achtsamkeit, Ehrlichkeit und Transparenz. Regelmäßige Mitarbeitergespräche fördern die Entwicklung und begleiten die Mitarbeiter/innen auf den richtigen Weg zum beruflichen Erfolg. Wichtig ist auch, Mitarbeiter/innen in Entscheidungsfindungen und Handlungsweise Vertrauen zu schenken. Nur so profitieren wir von einem starken Team."

Familie Bock, Geschäftsleitung