Frontend-Developer (w/m/d) - Hybrid

Du suchst mehr als nur einen Entwicklerjob? Bei uns entwickelst Du nicht nur skalierbare Frontend-Lösungen mit Vue 3, sondern gestaltest aktiv die digitale Zukunft eines stark wachsenden, visionären Online-Händlers. In einem motivierten Team mit flachen Hierarchien bringst Du Deine Ideen ein und arbeitest eng mit UX/UI-Designern an intuitiven, performanten Anwendungen für unsere Onlineshops und internen Systeme. Wir bieten Dir ein sicheres, modernes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten, sinnvollen Benefits und dem Spirit eines gesunden Familienunternehmens – damit Du nicht nur arbeitest, sondern wirklich etwas bewegst.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben:

• Entwicklung von userfreundlichen, skalierbaren und effizienten Frontend-Lösungen mit Vue 3
• Stetige Weiterentwicklung und Optimierung unserer Onlineshops, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung
• Aktive Mitgestaltung bei der Konzeption neuer Features in enger Kooperation mit UX/UI Designern
• Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch Code Reviews, Pair-Programming und umfassende Tests
• Dokumentation und Kommunikation deiner Arbeitsergebnisse

Anforderungen

Das erwarten wir von dir:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung, vorzugsweise mit Vue 3
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem JS-Framework, TypeScript, HTML5 und CSS3
• Vertrautheit mit Store Lösungen, vorzugsweise Pinia
• Erfahrung mit Ende-zu-Ende- und Unit-Tests, TailwindCSS und Nuxt3
• Kenntnisse in Continuous Integration und Continuous Deployment (CI/CD)
• Verständnis von RESTful APIs
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- (min. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nice-to-have: Erfahrung mit Web-Analyse- und Optimierung (GA4, Core Web Vitals)
• Nice-to-have: Erfahrung mit Customer Engagement Tools, A/B-Testing Tools und Consent Management Plattformen (CMP) (Emarsys, Kameleoon, OneTrust)

Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch ca. 30 min (online) : Hierbei stellt das Talent kurz vor inkl. evtl. Fragen, um Werdegang und Fähigkeiten besser einschätzen zu können + Unternehmensvorstellung

2. Schnuppertag ca. 2-4 Std. (online): Kennenlernen des Teams, ggf. kleine Problemlösung oder Problembesprechung, um technische Kompetenzen des Talents besser einschätzen zu können

(3. Verhandlungsgespräch mit Abteilungsleitung (online))