HILFE-FÜR-JUNGS e.V.
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Mitarbeiter*in in Teilzeit (min. 50%)
für den Bereich Verwaltung und Finanzen
Der gemeinnützige Verein wurde 1992 gegen sexuelle Ausbeutung und sexualisierte Gewalt an Jungen* und jungen Männern* gegründet. Derzeitig beschäftigt er rund 30 Angestellte in sechs Projekten, an vier Standorten in Berlin.
Unsere Ziele in allen Projekten sind, die Rechte von Jungen* und Männern* auf ein Leben ohne sexualisierte Gewalt zu stärken, ihre Gesundheit zu fördern und ihnen Chancen auf persönliche Entwicklung und Partizipation zu geben.
Dabei sind unsere Angebote durch unsere niedrigschwellige und aufsuchende Arbeitsansätze sowie unsere Zielgruppen einmalig in Berlin.
Männer* und Jungen* sind sehr unterschiedlich. Es gibt verschiedene Formen von Männlichkeit. Mit dem Stern hinter Jungen & Männer möchten wir dies sichtbar machen. Unsere Angebote richten sich ausdrücklich auch an nicht-binäre-, inter- und trans* Personen.
Für unser wachsendes Team in der Geschäftsstelle suchen wir Verstärkung. Dabei suchen wir engagierte, Menschen die unseren Verein und sich selbst weiterentwickeln wollen.
Du siehst selbst deine Stärken in der Verwaltung und hast Interessen in Finanzstrukturen, dann kontaktiere uns gerne: bewerbung@hilfefuerjungs.de
Insbesondere wollen wir dich zu einer Bewerbung ermutigen, wenn du eine langfristige Bleibeperspektive in deinem Arbeitsleben und gleichsam eine grundsätzlich sinnstiftende Tätigkeit im Kampf gegen sexualisierte Gewalt und für die Belange von Betroffenen suchst. Denn durch deinen Beitrag in der Geschäftsstelle hältst du den pädagogischen Mitarbeitenden in den Projekten den Rücken frei.
Wir bieten
Dich erwartet eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Kolleg*innenkreis. Wir legen Wert auf eine gute und ausführliche Einarbeitung sowie eine regelmäßig überprüfte Teamstruktur, die allen Kolleg*innen Raum zur Weiterentwicklung lässt und sich ihren Interessen und Kenntnissen anpasst.
Auch wir sind nicht frei von diskriminierenden Praktiken und versuchen uns deshalb dies stetig bewusst zu machen, gemeinsam zu reflektieren und diese abzubauen.
Wir bezahlen konsequent nach fairem TV-L in der jeweils aktuellen Fassung mit Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten. Regelmäßiger fachlicher und kollegialer Austausch, sowie Fortbildungen und Supervision gehören zu unserem Arbeitsstandard.
Es bestehen langfristig gepflegte, vielfältige Strukturen zur Mitgestaltung durch eine starke Mitarbeitendenbeteiligung.
Wir bieten eine offene Arbeitsumgebung. Bewerbungen werden daher unabhängig von gängigen Diskriminierungsmerkmalen berücksichtigt.
Stellenprofil / Aufgabengebiete:
Verwaltung
- Zuarbeit in der Geschäftsstelle
- Kommunikation mit Lieferanten und Dienstleistenden
- Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
- Mitglieder- und Spendenverwaltung des Vereins
- Vergabe von Aufträgen/Bestellungen und deren Überprüfung
Personalwesen
- Personaladministration
- Kontakt mit externer Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungsträgern, Behörden, Versicherungen und Kassen
Finanzen
- Vorbereitende Buchhaltung für unsere ext. Buchhaltung
- Vorbereitung des Zahlungsverkehrs
- Unterstützung bei der Erstellung von Finanzübersichten, Mittelabforderungen, Abrechnungen und Verwendungsnachweisen
Anforderungen:
- relevante Erfahrungen in den genannten Bereichen oder ein einschlägiger Berufsabschluss
- Übung im Einarbeiten in neue Themenfelder und das laufende Anpassen von Strukturen auf aktuelle Bedürfnisse
- souveräner Umgang oder die Bereitschaft zum Erlernen von Tabellenkalkulationssoftware (Excel)
- Freude an lösungsorientierter Teamarbeit
- ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil
- idealerweise auch erste Erfahrung in der Bewirtschaftung öffentlicher Mittel
Hinweise zur Bewerbung
HILFE-FÜR-JUNGS e.V. arbeitet mit Jungen*, die sexualisierte Gewalt erfahren haben und/oder davon bedroht sind. Um diese Jungen* weitestgehend schützen zu können, verlangen wir von zukünftigen Angestellten eine Zustimmung zu einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag. Diese regelt zum einen das Verfahren bei Verdacht auf Straftaten in Bezug auf das sexuelle Selbstbestimmungsrecht (13. Abschnitt des StGB). Zum anderen wird die Geschäftsführung auf Basis der Zusatzvereinbarung Kontakt mit den letzten Arbeitgebenden aufnehmen, um ausschließlich Fragen zum Thema Nähe/Distanz zu Kindern und Jugendlichen zu erörtern.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ohne Foto bitte in einer zusammengefassten PDF senden an: bewerbung@hilfefuerjungs.de
Stichwort: Verwaltung
Weitere Infos zum Verein: hilfefuerjungs.de