Fachkraft in der Personalverwaltung (w/m/d) mit 30 Wochenstunden in Berlin Wedding
Ausschreibungsnummer: VER-01-2024
Die Compass psychosoziale Praxis gGmbH ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in der Kinder- und Jugendhilfe, das sich durch ein hohes Maß an Professionalität und Menschlichkeit auszeichnet. Unsere Arbeit basiert auf einem werteorientierten Ansatz, bei dem wir die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt stellen. Um unser HR-Team weiter zu verstärken, suchen wir eine engagierte Personalfachkraft, die uns bei der Umsetzung unserer wichtigen sozialen Aufgaben unterstützt.
Deine Aufgaben
- Mitarbeiterbetreuung: Du übernimmst die Verwaltung und Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt und bist erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kolleg*innen in allen personalrelevanten Belangen
- Personaladministration: Bearbeitung aller personaladministrativen Aufgaben, inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung, unter Einhaltung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben.
- Rechtliche Umsetzung: Sicherstellung der Umsetzung und Überwachung von arbeits- und sozialrechtlichen Vorgaben
- Recruiting und Bewerbermanagement: Unterstützung der Leitungskräfte bei der Personalbeschaffung und im Auswahlprozess
- Personalentwicklung: Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen zu fördern.
- Beratung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um das Personalwesen.
- Datenverwaltung: Pflege und Administration aller analoger und digitaler Personalunterlagen.
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht, ergänzt durch praktische Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement.
- Softwarekompetenz: Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office.
- Soft Skills: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Menschenkenntnis, gepaart mit hoher Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten.
- Arbeitsweise: Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, mit der Fähigkeit zur Priorisierung und einem hohen Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit.
- Empathie: Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeiter*innen hineinzuversetzen.
Wir bieten
- Verantwortung: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und wertschätzenden Team.
- Weiterentwicklung: Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Freizeitausgleich: Freizeitausgleich von Mehrarbeit.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Mobilität: Bezuschusstes Jobticket (VBB-Umweltkarte oder Deutschlandticket).
- Gesundheit: Mitarbeitervorteile für eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
- Arbeitsklima: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege, die eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern.
- Gestaltungsfreiraum: Freiräume in der Gestaltung und Organisation deines Arbeitsalltags.
- Einarbeitung: Eine auf deine Fähigkeiten angepasste Einarbeitungsphase, die dir den Einstieg erleichtert.
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Beeinträchtigung. Schick uns deine Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsnummer, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin (bevorzugt ohne Foto und elektronisch) an: