Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Arbeitserzieher * Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d)

69126 Heidelberg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben
Eingliederungshilfe - Werkstatt
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0212

Ihre Aufgaben:

• die personenzentrierte Förderung und Assistenz von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf dem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Durchführung unserer beruflichen Teilhabeplanung
• Realisierung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
• arbeitstägliche Dokumentation
• termingerechte Umsetzung von Kundenaufträgen
• aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung
• eine abgeschlossene Weiterbildung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) wünschenswert
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse in Vivendi wünschenswert
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• pädagogisches Fachwissen
• Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Parkplatz
• Einführungsveranstaltung
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Starkes Team
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote

Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Jan Esterle, Rhein-Neckar-Werkstätten, Telefon: 06221 3496-57, zur Verfügung.

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