Deine Aufgaben
- Fachliche und professionelle Leitung des Housekeeping-Teams
- Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Arbeitsablaufs innerhalb der Abteilung sowie Koordination der Zusammenarbeit mit dem externen Reinigungsdienstleister
- Kontinuierliche Qualitätssicherung sowie Kontrolle von Sauberkeit und Instandhaltung in allen Reinigungsbereichen durch tägliche Inspektionen und Stichproben
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen
- Kontrolle und Verwaltung der Lagerbestände, Reinigungsmittel und Wäschebestände sowie Verantwortung für Bestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Front Office, Technik und der Wäscherei
- Durchführung von Schulungen, Trainingsmaßnahmen sowie Mitarbeitergesprächen
- Optimierung bestehender Arbeitsprozesse im Hinblick auf Effizienz, Nachhaltigkeit und Servicequalität
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (z. B. HACCP, Arbeitssicherheit)
- Umsetzung der Radisson-Standards zur Gewährleistung einer hohen Gastzufriedenheit und Servicequalität
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Bereich Housekeeping und/oder mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Housekeeping, idealerweise in der gehobenen Hotellerie
- Sehr gutes Organisationsvermögen und ein hoher Qualitätsanspruch
- Führungskompetenz, Teamorientierung und soziale Stärke
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Hotelsoftware «EMMA»
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Aufgeschlossene Persönlichkeit welche gerne im Team arbeitet
- Verantwortungsbewusstsein den Gästen, Kollegen und der Natur gegenüber
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft
Wir bieten
- Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen
- Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes «Andermatt Swiss Alps» mit dabei sein zu können
- Ein motiviertes Team mit einer «Yes I Can» Einstellung
- Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad
- Work-Life-Balance
- Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus
- Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.- bei abgeschlossenem Festvertrag im ungekündigten Arbeitsverhältnis
- (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres)