Die Kreisstadt Siegburg sucht für ihre Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder im Alter von 4 Monaten bzw. 2 Jahren bis zur Einschulung betreut werden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ø Erzieher/innen (m/w/d)
Ø Heilpädagogen/innen oder Heilerziehungspfleger/innen (m/w/d)
Ø Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen (m/w/d)
Ø Kunst- und Medienpädagogen/innen (m/w/d)
Ø Kindheitspädagogen/innen (m/w/d)
unbefristet und in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich bzw.
unbefristet und in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 30 Stunden wöchentlich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
* Tätigkeit als pädagogische zweite Fachkraft
* Gestaltung des pädagogischen Alltags in Zusammenarbeit mit dem Team
* Erstellung und Durchführung von Bildungsangeboten im Rahmen des teiloffenen Konzepts
* Planung und Organisation von Projekten, Ausflügen und Festen
* vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Eltern
Interessentinnen und Interessenten sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:
· erfolgreicher Abschluss einer staatlich anerkannten Ausbildung oder eines Studiums in den o.a. Berufen (nach § 28 Kinderbildungsgesetz KiBiz, im Sinne der Personalverordnung) oder
mindestens 95 Creditpoints im Rahmen eines Hochschulstudiums mit einschlägigen entwicklungspsychologischen Studieninhalten
· mindestens 6 Monate Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
· Kenntnis aktueller Forschungsergebnisse im Bereich frühkindlicher Bildung und Bindungstheorie
· Erfahrung in gelebter Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern
· Praktische Projekterfahrung in den Bildungsbereichen
Darüber hinaus erwarten wir:
· hohes Weiterbildungsinteresse
· Team- und Kooperationsfähigkeit
· Bereitschaft zu Früh – und Spätdiensten innerhalb der Öffnungszeiten, zur Arbeit an Abenden und Wochenenden (Elternabende / Feste / Team)
Wir bieten:
· Abwechslung & Mitgestaltung – Setzen Sie eigene pädagogische Schwerpunkte in einem engagierten, professionellen Team
· Ihre Stimme zählt – Regelmäßige Online-Umfragen und schnelle Umsetzung guter Ideen
· Gesund & motiviert – Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und inspirierende Teamtreffen
· Sichere Strukturen – Klarer Plan für Vertretungen bei Krankheit, Urlaub oder Fortbildung
· Wachstum garantiert – Trägerfinanzierte Einzel- und Teamfortbildungen
· Führung, die fördert – Kitaleitungen mit Blick für Personalentwicklung
· Einbindung in die Dienstgemeinschaft des Amtes für Jugend, Schule und Sport
· eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE
· die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Regenerationstage)
· Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets; Fahrradleasing
Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfaltiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 08.03.2026 an:
Bürgermeister der Stadt Siegburg
Amt für Personalentwicklung und -verwaltung
53719 Siegburg
Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF Dokument angehängt sind.
Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.
Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorüber gehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Für ein telefonisches Vorgespräch steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Planung, Förderung und Sport, Frau Angelika van Doorn (02241/102-1320), zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Herr Wolfgang Juckel (02241/102-1270).