Über uns
Mein Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit stabiler Marktposition und langfristiger Perspektive. Zur Verstärkung des IT-Bereichs wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Verantwortung für die ERP-Landschaft auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central übernimmt.
Aufgaben
In dieser Position führst du ein standortübergreifendes Team und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung sowie den stabilen Betrieb der ERP-Systeme für internationale Gesellschaften.
Deine Schwerpunkte:
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams für Entwicklung und Administration von Microsoft Dynamics BC / NAV
Steuerung und Weiterentwicklung der zentralen ERP-Plattform inklusive internationaler Rollouts
Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen in Bereichen wie Einkauf, Logistik, Vertrieb, Service und Finance
Entwicklung und Pflege von BC-Erweiterungen sowie Schnittstellen (z. B. APIs, Webservices)
Verantwortung für Release-, Change- und Qualitätsmanagement
Sicherstellung von Performance, Verfügbarkeit, Sicherheit und Datenqualität
Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Umsetzung integrierter Systemlösungen
Koordination externer Dienstleister und Entwickler
Coaching, Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder
Profil
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Praxiserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central inkl. NAV
Sehr gute Kenntnisse in AL, C/AL, Extensions sowie der BC-Systemarchitektur
Erfahrung mit Azure DevOps, Git, PowerShell und MS SQL Server
Führungserfahrung oder Verantwortung in Projekt- bzw. Teamstrukturen
Kenntnisse angrenzender Technologien wie Azure Services oder Power Platform von Vorteil
Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in agilen Umfeldern
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
Das bietet dir mein Kunde
Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, international tätigen Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen und Benefits
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, Verpflegung vor Ort und regelmäßige Team-Events
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Kultur