Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R34382

Elektroniker (m/w/d) Energietechnik mit Expertenfunktion

Land und Standort: Deutschland, Rheinfelden

Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Zur Division Smart Materials gehören die Geschäfte mit innovativen Materialien, die ressourcenschonende Lösungen ermöglichen und konventionelle Werkstoffe ersetzen. Die Produkte werden kontinuierlich weiterentwickelt und an die Bedürfnisse der Kunden angepasst. Damit geben sie smarte Antworten auf die großen Herausforderungen von heute: Umwelt, Urbanisierung, Energieeffizienz, Mobilität und Gesundheit. Den Weg zu mehr Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit ebnen die starken Technologieplattformen der Division Smart Materials: anorganische Materialien mit innovativen Eigenschaften wie Silicas, Silane, Peroxide und Spezialkatalysatoren. Hightech-Polymere wie Polyamid 12, Polyimid, spezielle Polybutadiene und Polyester sowie darauf basierende Compounds, Verbundwerkstoffe und Membranen. In insgesamt sechs Geschäftsgebieten werden Smart Materials entwickelt und produziert, die dazu beitragen, dass Menschen ein gutes und nachhaltiges Leben führen können, heute und auch morgen.

Die Division Smart Materials beschäftigt rund 8.100 Mitarbeiter und erzielte im Geschäftsjahr 2023 pro forma einen Umsatz von rund 4,46 Milliarden Euro.

Hier erfahren Sie mehr über Smart Materials:
https://www.evonik.com/de/unternehmen/divisions/smart-materials.html

Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche finanzielle, gesundheitsfördernde und soziale Benefits, die in jede Lebensphase passen.

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:

https://careers.evonik.com/de/warum/benefits

Verantwortlichkeiten

• Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben sowie Fehleranalyse und Behebung an EMR- und Mittelspannungseinrichtungen
• Schalthandlungen und Prüfungen an Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen der Stromversorgung
• Selbstständiges Ausführen von Konfigurationsarbeiten an Steuerungs-, Schutz- und Prozessleitsystemen
• Eigenverantwortliche technische Betreuung von Sicherheits- und Emissionsüberwachungseinrichtungen
• Koordinationsaufgaben, Montage und Inbetriebnahmen an Neuanlagen und im Rahmen von Anlagenänderungen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Revision der Anlagendokumentation

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in einer ähnlichen Position
• Schaltberechtigung an Mittelspannungsanlagen bis 30kV und Kenntnisse von industriellen Prozessleit-, Bus- und Schutzsystemen sind von Vorteil
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com.

Unternehmen ist
Evonik Operations GmbH

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.