Wer wir sind:
Die DQuadrat Living steht für moderne und vielseitige Hospitality-Konzepte. In unseren Hotels entstehen besondere Orte, die weit mehr sind als eine Unterkunft – sie begeistern und berühren. Unser Ziel ist es, die Hotelwelt mit frischen Ideen, hoher Qualität und echter Nähe zum Menschen weiterzuentwickeln. Dabei richten wir den Blick stets auf das Wesentliche: die Bedürfnisse und Wünsche unserer Gäste. Wir fragen uns immer, was wir selbst an einem Ort schätzen würden – mit dem Anspruch, genau das zu bieten, was zählt.
Die Aufgaben:
- Steuerung und Optimierung der digitalen Vertriebskanäle (OTAs, GDS, Direktvertrieb)
- Pflege und Weiterentwicklung der Channel-Manager- und Buchungssysteme
- Aktive Akquise durch Digital Sourcing
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Performancedaten zur Umsatzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management und den einzelnen Hotels
- Sicherstellung der optimalen Darstellung der Hotels auf allen Online-Plattformen
- Steuerung von Raten, Verfügbarkeiten und Content über alle Kanäle hinweg
- Identifikation neuer Vertriebsmöglichkeiten und digitaler Trends
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme und Prozesse
- Schulung der Hotelteams im Bereich digitale Distribution
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismus, Hotellerie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce, Distribution oder Revenue Management (idealerweise in der Hotellerie)
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Channel-Managern, PMS und Buchungssystemen
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Datenanalyse
- Anwesenheit 1 mal pro Woche in unserer Hauptverwaltung in Ludwigsburg
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, auch standortübergreifend
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu unseren Hotels
- Erfahrung im Arbeiten mit Remote-Strukturen von Vorteil
Das bieten wir:
- Die Chance, sich in einem motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können
- Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird
- Das beste Team ♥!
- Übertarifliche und faire Vergütung
- Regelmäßige Team-Events, Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche
- Wir sind Mitglied und Partner bei Fair Job Hotels!
- Mitarbeiter-Raten in unseren Häusern, den Radisson- und Accor Hotels, sowie den Fair Job Hotels
- Faire Arbeitszeiten und Überstundenregelungen mit Zeiterfassung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Rabatte über unsere Corporate-Benefits App bei zahlreichen Einkaufspartnern
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld (bei einer 5 Tage Woche)
- Steuerfreie Gutscheine als Gehaltsbonus
- Wir sind kununu Top Company seit 2022!