Wir bieten:

• Betriebszugehörigkeit wird mit Treueprämien und Jubiläumsgutscheinen belohnt
• Family & Friends-Tarife in allen Hotels der Dorint-Gruppe und Ermäßigungen auf das Gastronomieangebot und die internen Wellnessangebote der Hotels
• Geselliges Zusammensein bei Weihnachtsfeiern oder Sommerevents
• In der Personalkantine gibt es alles, damit Sie gut durch den Tag kommen: Vom Snack über den Cappuccino bis hin zur gesunden Mahlzeit ist alles dabei
• Teilnahme an Yoga-Einheiten durch konzerneigene Trainer
• Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung
• Vielfältige Shopping-Möglichkeiten dank Corporate Benefits
• Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit 25%

Ihre Aufgaben:

• Strategische Betreuung und Unterstützung eines Hotelportfolios zur Umsetzung unserer Revenue-Management-Strategie
• Fokussierung auf Erreichung der Umsatzziele und Steigerung der Marktanteile der Hotelbetriebe
• Erstellung kontinuierlicher Analysen und Reportings
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Prozessen
• Erstellung und Kontrolle der monatlichen Forecasts, jährlichen Budgets und Business Pläne
• Begleitung von Revenue-Management-Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Studium im Bereich Hotelmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise mit Personalverantwortung
• Sichere Anwendung gängiger Hotelsoftware (PMS, RMS, CRS)
• Fundierte MS-Office Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit
• Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten 
• Teamgeist