Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen

Stellenbeschreibung:

Bewerbungsfrist: 12.06.2026

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 zum 01.07.2026 einen

• Uniklinikum Würzburg – Geschäftsbereich 4 Einkauf-Logistik-Dienstleistungen
• 01.07.2026
• Vollzeit
• unbefristet

Ihr Aufgabengebiet:

Ihre Verantwortung – Gestalten statt Verwalten

• gesamtverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Aufgabenfeldern Speisenversorgung, Stationsversorgung und Wäscheversorgung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungsfähiger, stabiler und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen
• aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling‑ und Berichtssysteme
• strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits‑ und Versorgungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung
• Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit
• zentrale Schnittstellen‑ und Steuerungsfunktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung
• Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und regelkonforme Speisenversorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetzlicher Anforderungen
• aktive Mitgestaltung organisations‑ und bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung

In dieser Funktion gestalten Sie Strukturen, nicht nur Abläufe.

Ihr Profil:

Formale Qualifikation:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess‑ oder Organisationsmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
  oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen:

• fundierte Kenntnisse in Prozess‑ und Organisationsmanagement
• vertiefende betriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Berufserfahrung in komplexen Organisations‑ oder Versorgungsstrukturen, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in Hygiene‑, Qualitäts‑ und Arbeitsschutzvorschriften von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs‑ und Versorgungsprozesse wünschenswert; diese können im Rahmen der Tätigkeit vertieft werden

Persönliche Kompetenzen:

• ausgeprägte Führungs‑ und Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themenbereiche
• selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations‑ und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld

Wir bieten:

• attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter
• flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Homeoffice: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten
• umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym (Milonzirkel) hilft Ihnen, fit und gesund zu bleiben
• eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (05:30 bis 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können
• breit gefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet: Bei uns wird es nie langweilig; Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
• verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50 % der Arbeitszeit
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
• anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung
• JobRad
• Mitarbeiterangebote

Kontakt:

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Nadja Günter
Assistenz der Geschäftsbereichsleitung
Tel.: +49 931 201-59391

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.