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Bürofachkraft im Personalwesen (m/w/d) 70-80% TZ

Bürofachkraft im Personalwesen (m/w/d) 70-80% TZ

companyHochschwarzwald Hotelbetriebs GmbH, Parkhotel Adler
locationAdlerpl. 3, 79856 Hinterzarten, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 2 Wochen

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Für unseren kleinen Verwaltungsbereich mit insgesamt 5 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit zur Unterstützung unserer Personalabteilung.

Ihre Benefits – Wir zeigen unsere Wertschätzung

  • Faires Gehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 5-Tage-Woche mit zwei zusammenhängenden freien Tagen
  • Nur Durchdienste und keinen Teildienst
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Werbungsprämie in Höhe von 1.000,-€ netto
  • Gesundheitstage sowie eine Fit und Vital-Prämie in Höhe von 150,-€ netto im Quartal
  • Sommerfest und Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter
  • Für Auswärtige: Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Kostengünstiger Wohnraum im eigenen Personalhaus (bei Verfügbarkeit)
  • 30 % Rabatt auf Übernachtung inkl. Genusspension für Familie und Freunde im Hotel
  • Lage im Naturpark Südschwarzwald – perfekt für Outdoorsportaktivitäten
  • Schnelle öffentliche Verbindung in die Studentenstadt Freiburg

Ihre Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder relevante kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. AEVO)
  • Berufserfahrung in der Hotellerie wäre von Vorteil sowie entsprechende Erfahrung im Personalwesen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
  • Herzliche Natürlichkeit, Freude am Umgang mit einem gehobenen Gästeklientel
  • Arbeit im Team, Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
  • Diskret, verantwortungsbewusst und engagiert
  • Kommunikativ, aufgeschlossen und neugierig, jeden Tag Neues zu lernen und zu erleben
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Hauptaufgaben

  • Bearbeitung des täglichen Posteingangs und Schriftverkehrs
  • Personalrekrutierung unter Beachtung der Corporate Identity: Erstellen und laufende Aktualisierung der Stellenangebote auf der Karriereseite unserer Hotelwebseite, über unsere Social-Media-Kanäle, auf verschiedenen Onlineportalen sowie in Print-Medien
  • Statistische Erfassung der Personalrekrutierung
  • Bewerbermanagement
  • On- und Off-Boarding von Mitarbeitern und Auszubildenden
  • Unterstützung bei der Erstellung verschiedener Printmaterialien für unsere Personalmarketingmaßnahmen
  • Arbeiten mit der Personalsoftware „Filosof Dienstplan“ zur Eingabe und Pflege von Daten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Präsenz auf Jobmessen