Bürofachkraft im Personalwesen (m/w/d) 70-80% TZ

We are Family - Follow our Beat!

Für unseren kleinen Verwaltungsbereich mit insgesamt 5 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit zur Unterstützung unserer Personalabteilung.

Ihre Benefits – Wir zeigen unsere Wertschätzung

• Faires Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 5-Tage-Woche mit zwei zusammenhängenden freien Tagen
• Nur Durchdienste und keinen Teildienst
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Werbungsprämie in Höhe von 1.000,-€ netto
• Gesundheitstage sowie eine Fit und Vital-Prämie in Höhe von 150,-€ netto im Quartal
• Sommerfest und Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter
• Für Auswärtige: Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Kostengünstiger Wohnraum im eigenen Personalhaus (bei Verfügbarkeit)
• 30 % Rabatt auf Übernachtung inkl. Genusspension für Familie und Freunde im Hotel
• Lage im Naturpark Südschwarzwald – perfekt für Outdoorsportaktivitäten
• Schnelle öffentliche Verbindung in die Studentenstadt Freiburg

Ihre Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder relevante kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. AEVO)
• Berufserfahrung in der Hotellerie wäre von Vorteil sowie entsprechende Erfahrung im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Herzliche Natürlichkeit, Freude am Umgang mit einem gehobenen Gästeklientel
• Arbeit im Team, Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
• Diskret, verantwortungsbewusst und engagiert
• Kommunikativ, aufgeschlossen und neugierig, jeden Tag Neues zu lernen und zu erleben
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Hauptaufgaben

• Bearbeitung des täglichen Posteingangs und Schriftverkehrs
• Personalrekrutierung unter Beachtung der Corporate Identity: Erstellen und laufende Aktualisierung der Stellenangebote auf der Karriereseite unserer Hotelwebseite, über unsere Social-Media-Kanäle, auf verschiedenen Onlineportalen sowie in Print-Medien
• Statistische Erfassung der Personalrekrutierung
• Bewerbermanagement
• On- und Off-Boarding von Mitarbeitern und Auszubildenden
• Unterstützung bei der Erstellung verschiedener Printmaterialien für unsere Personalmarketingmaßnahmen
• Arbeiten mit der Personalsoftware „Filosof Dienstplan“ zur Eingabe und Pflege von Daten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Präsenz auf Jobmessen