<h2>Bildungsmanager / Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d) Inhouse-Weiterbildung</h2> <p> <strong>Vollzeit &amp; Teilzeit möglich | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Berlin | befristet – zunächst ein Jahr mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung</strong> </p> <p> Die BBA begleitet Fach- und Führungskräfte der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft seit über 30 Jahren mit praxisnahen Bildungsangeboten. Neben berufsbegleitenden Studien- und Lehrgängen, Tagungen und Seminaren entwickeln wir individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen für Unternehmen der Branche. Diese passgenauen Inhouse-Qualifizierungen orientieren sich an den konkreten Anforderungen unserer Kundenunternehmen und decken somit diverse Themen und Formate ab. 		</p> <p> 		Für die professionelle Gestaltung dieser Inhouse-Qualifizierungen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund*innen und Trainer*innen. 		</p> <p> Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet. Eine anschließende Weiterbeschäftigung wird angestrebt. 		</p>   <h3>IHRE AUFGABEN</h3> <ul> <li>Beratung von Unternehmen zu individuellen Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>Analyse des Qualifizierungsbedarfs und Entwicklung passgenauer Qualifizierungskonzepte </li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung mehrerer Inhouse-Projekte – von der Bedarfsermittlung über die Organisation bis zur Evaluation </li> <li>Auswahl, Koordination und Betreuung von Trainerinnen, Coaches und Beraterinnen </li> <li>Moderation von Auftaktgesprächen, Kick-offs und Projektterminen </li> <li>Organisation und Begleitung von Präsenz-, Online- und Hybridveranstaltungen </li> <li>Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li>Mitarbeit an Ausschreibungen und Vergabeverfahren </li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Inhouse-Portfolios anhand von Markttrends und Kundenfeedback </li> </ul>   <h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z. B. in <strong>Personalmanagement, Bildungsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Veranstaltungsmanagement</strong> oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung im <strong>Projektmanagement, Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Seminarmanagement oder der Weiterbildungsorganisation</strong> wünschenswert </li> <li>Organisationsstärke sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Hohe Kunden-, Service- und Lösungsorientierung </li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern </li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und digitalen Anwendungen</li> <li>Freude daran, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu steuern </li> </ul> <p> <strong>Auch passend für</strong><br>     Bildungsreferent (m/w/d), Referent Personalentwicklung (m/w/d), Projektmanager Weiterbildung (m/w/d), Projektmanager Personalentwicklung (m/w/d), Bildungsmanager (m/w/d), Weiterbildungsmanager (m/w/d), Learning &amp; Development Manager (m/w/d), L&amp;D Specialist (m/w/d), Projektkoordinator Weiterbildung (m/w/d), Seminarmanager (m/w/d), Akademiemanager (m/w/d), HR Development Specialist (m/w/d). </p>   <h3>DAS BIETEN WIR</h3> <ul> <li>abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Unternehmen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>umfassende und strukturierte Einarbeitung</li> <li>ein kollegiales Team und eine offene Arbeitsatmosphäre</li> <li>moderne Arbeitsumgebung im Roxy-Palast in Berlin</li> <li>die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten (notwendig sind volle 8h-Tage pro Woche)</li> <li>einen Tag mobiles Arbeiten (bei einer Vollzeitstelle)</li> <li>Basics inklusive: Moderne technische Ausstattung, Arbeiten mit MS365, kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Sachzuwendungen in unterschiedlicher Form sowie verlässliche und klare Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag.</li> </ul>