Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R31613

Betriebstechniker (m/w/d) Pipelines

Land und Standort: Deutschland, Wesseling, Gundersheim

Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Planung und Durchführung von Instandhaltung- und Wartungstätigkeiten an den Fernleitungsanlagen gemäß der Rohrfernleitungsverordnung (RohrFLtgV), den technischen Regeln für Rohrfernleitungen (TRFL)
• Betreuung des SAP-Auftragsmanagements
• Erstellung von Kostenschätzungen und Mitwirkung bei Angeboten und Machbarkeitsstudien
• Abstimmung betrieblicher Belange bei der Abwicklung von Maßnahmen mit internen und externen Bereichen
• Planung, Koordination und Durchführung von Teilprojekten und Baustellen gemäß der Gesetzgebung der RohrFLtgV und des Deutschen Vereins des Gas- und Wasserfaches (DVGW)
• Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle von Bauleistungen, Fremdfirmenmanagement, Aufmaßkontrolle und Nachtragsverhandlungen
• Erstellung der technischen Fernleitungsdokumentation in den elektronischen Dokumentations-Systemen
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Außer- und Inbetriebnahme von Rohrfernleitungen für chemische Stoffe wie z.B. Wasserstoff, Ethylen, Propylen, Methanol, Erdgas unter Wahrung der Interessen des Betreibers und der Angeschlossenen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung Metall oder Elektrotechnik sowie eine Weiterbildung zum Techniker / Meister
• Mehrjährige Berufserfahrung als Techniker oder Meister
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Erfahrung und Bereitschaft, innerbetriebliche Prozessabläufe zu optimieren und zu verändern
• Erste Erfahrungen des Regelwerks des Deutschen Vereins des Gas- und Wasserfaches (DVGW)
• Gute Kenntnisse in MS Office und in SAP
• Gute Kenntnisse in CAD-Bearbeitung
• Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an örtlicher Flexibilität und im Tätigkeitsfeld an den Standorten Wesseling und Gundersheim
• Unterstützung des Bereitschaftsdienstes
• Führerschein Klasse B (Pkw)

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https://careers.evonik.com.

Unternehmen ist
Evonik Operations GmbH

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.