Die GEMEINDE GROSSKROTZENBURG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Bautechniker/in für die Bauverwaltung (m/w/d)
(39 Std./w.)

Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet und richtet sich nach dem TVöD.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• die Planung der Straßenunterhaltung, sowie der Neuanlage von Gemeindestraßen, Wegen und Plätzen
• die Bauleitplanung (u. a. Natur- und Umweltschutzplanung, Vorarbeiten für Planungsbüros)
• die Projektabwicklung von Einzelmaßnahmen im Hoch- und Tiefbau
• die Planung, Ausschreibung, Durchführung und Unterhaltung von gemeindlichen Bauvorhaben im
  Hoch- und Tiefbau, Bauherrenvertretung
• die Koordination von Projekten

Eine Änderung bzw. Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Die Tätigkeit erfordert den offenen, freundlichen und verbindlichen Umgang mit vielen Menschen innerhalb und außerhalb der Gemeindeverwaltung.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker oder vergleichbar abgeschlossener Ausbildung mit langjähriger Tätigkeitserfahrung im Hoch- und Tiefbau
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• EDV-Kenntnisse (MS Office-Programme) insb. Erfahrung im Umgang mit GIS-Systemen
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der regulären Arbeitszeit und in den Abendstunden
• Im Rahmen der öffentlich-rechtlichen Verpflichtung der Gemeinde Großkrotzenburg zum Brandschutz sehen wir Bewerbungen mit besonderem Interesse entgegen, bei denen der Bewerber/die Bewerberin Mitglied einer Feuerwehr ist und Bereitschaft zeigt, dies auch aktiv bei der Freiwilligen Feuerwehr Großkrotzenburg zu leisten

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung bis zu EG 9a TVöD.
  Wenn Sie aus dem Geltungsbereich des TVöD im unmittelbaren Anschluss zur Gemeinde Großkrotzenburg wechseln, kann die im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe und Stufenlaufzeit bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitregelung)

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Großkrotzenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir in diesem Verfahren ausdrücklich.

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 17. 01. 2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Großkrotzenburg, Bahnhofstraße 3, 63538 Großkrotzenburg oder per Mail an:
personal@grosskrotzenburg.de.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 2, Frau Reusing (06186/2009100), gerne zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen nur im Falle eines beigefügten ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen, andernfalls werden sie nach Ablauf des Verfahrens von uns vernichtet.