Associate Principal (*) Unternehmensentwicklung - Remote

Über uns

Unser Mandant ist eine etablierte, stark wachsende Top-Management-Beratung, die hochkarätige Mandate mit der Agilität einer exklusiven Boutique-Beratung verbindet. Mit klarem Fokus auf Pharma, Life Science und Chemie bietet das Haus ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien. Hier nehmen Sie direkt Einfluss auf die strategische Ausrichtung und übernehmen ab Tag eins Verantwortung in Großprojekten auf Vorstandsebene. Eine offene, partizipative Kultur, maßgeschneidertes Coaching sowie maximale Flexibilität stellen sicher, dass Ihre Karriere perfekt zu Ihrem Leben passt.

Aufgaben

Strategieentwicklung: Beratung des Top-Managements führender Unternehmen der Prozessindustrie bei komplexen, zukunftsweisenden Fragestellungen

Projektsteuerung: Konzeption und Leitung von vielschichtigen Transformationsprojekten zur Implementierung nachhaltiger Lösungen bei internationalen Klienten

Teamführung: Eigenverantwortliche Leitung und Entwicklung von Beraterteams im Rahmen anspruchsvoller und hochkarätiger Mandate

Top-Management-Kommunikation: Erstellung und Präsentation entscheidungsrelevanter Analysen und Ergebnisse auf Vorstands- und C-Level-Ebene

Wissensmanagement: Aktive Mitgestaltung von innovativen Fachkonzepten und Publikationen in branchenspezifischen Competence Centern

Profil

Qualifikation: Exzellenter Hochschulabschluss in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, idealerweise ergänzt durch eine Promotion oder einen MBA

Beratungserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer namhaften Managementberatung inklusive nachweislicher Erfolge in der Projekt- oder Teamleitung

Methodenkompetenz: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und souveräner Umgang mit gängigen Analysetools und Präsentationstechniken

Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe soziale Kompetenz sowie projektbezogene, internationale Reisebereitschaft

Wir bieten

Karriereperspektive: Ein attraktives Vergütungsmodell mit transparenter Bonusregelung und einem klar definierten Entwicklungspfad Richtung Partnerschaft

Förderung & Flexibilität: Individuelles Mentoring auf Partnerebene, Executive Coaching und ein modernes Hybrid-Work-Modell für eine optimale Balance

Kultur & Extras: Eine wertschätzende Teamatmosphäre mit regelmäßigen Events, umfassenden Mobilitätsleistungen und exklusiven Mitarbeitervorteilen

Kontakt

Tom Kolter
Tel.: +49711400999717
E-Mail: tom.kolter@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.