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Assistenz des Ärztlichen Leiters (w/m/d)

Assistenz des Ärztlichen Leiters (w/m/d)

Marianne-Strauss-Klinik
locationBerg, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 3 Tagen
Assistenz / Administration / Verwaltung

Assistenz des Ärztlichen Leiters (w/m/d)

MSK bewegt. Verstärken Sie unser Team.

Die Marianne-Strauß-Klinik am Starnberger See ist die neurologische Fachklinik, die sich auf die Behandlung der Multiplen Sklerose und verwandter Erkrankungen spezialisiert hat. In der Akutklinik, Tagesklinik und Spezialambulanz begleiten wir unsere Patienten durch alle Stadien der Erkrankung. Unsere Klinik wird vergrößert, werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen zum 01.07.2025 oder später

Assistentin des Ärztlichen Leiters (w/m/d)
(in Teil- oder Vollzeit, unbefristet)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Ärztlichen Leiters in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Organisation von Korrespondenz und Terminen
  • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Konferenzen
  • Organisation von Veranstaltungen und Auswärtsterminen
  • Visitenplanung und Koordination für Privat- und Gutachtenpatienten
  • Vorbereitung der Abrechnung privatärztlicher Leistungen
  • Empfang und Betreuung von Patienten, Besuchern und Gästen

Wir erwarten

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf
  • Mehrjährige Erfahrung im Sekretariat oder in neurologischer Praxis
  • Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Motivation
  • Kompetente und freundliche Kommunikation
  • Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten

Wir bieten

  • einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz
  • Vergütung nach TVÖD mit den üblichen Sozialleistungen
  • Zusätzliche Altersversorgung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Informationen zu Ihrer neuen Arbeitsstelle

Prof. Dr. Ingo Kleiter · Telefon 08151 261-0
Milchberg 21, 82335 Berg

Bewerben Sie sich jetzt!

Senden Sie Ihre Bewerbung (vollständiges PDF) bis zum 30.06.2025 an:
bewerbung@ms-klinik.de

www.ms-klinik.de

Das Behandlungszentrum Kempfenhausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen von Bewerber*innen, unabhängig von deren Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.