Assistant Hotelmanager (m/w/d)

Wir suchen für unser VAYA Seefeld ab Oktober eine:n kompetente:n und serviceorientierte:n Assistant Hotel Manager:in (m/w/d).

Die Region Seefeld - Tirols Hochplateau bietet zahlreiche Möglichkeiten, den Aufenthalt zu einem besonderen Highlight zu machen. Hier warten atemberaubende Wanderwege, actionreiche Bikestrecken, schneesichere Abfahrten, perfekt gespurte Langlaufloipen und faszinierende Bergwelten auf Gäste und Mitarbeiter. Das Hotel liegt nur wenige Schritte vom Zentrum sowie 30 Minuten von Innsbruck entfernt und punktet mit den typischen VAYA-Vibes.

Deine Fähigkeiten sind gefragt

Du hast eine positive Ausstrahlung, bist ein Organisationsgenie und kannst mit Managerqualitäten im Hotel überzeugen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du motivierst Mitarbeiter durch fach- und personenbezogene Führung zu vollem Einsatz und zu stets sehr guten Leistungen.

Deine Qualifikationen

• Erfahrung im F&B oder an der Rezeption, idealerweise in Leitungsposition
• Eine abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung, gerne auch HAK, HAS etc.
• Ausgezeichnetes Fachwissen sowie unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein
• Fundiertes Führungswissen und hohe Sozialkompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Microsoft Office Kenntnisse setzen wir voraus, Erfahrung mit dem Hotelprogramm ProtelAir sind von Vorteil
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Solide Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben und Vorschriften (Arbeitsrecht, Arbeitszeit- und Arbeitsruhegesetz, ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, usw.) sowie Erfahrung in der Sicherstellung der Hygienestandards

Deine Aufgaben

• Sicherstellung der Gästezufriedenheit, Qualitäts-, Service- und Hygienestandards
• Starke wirtschaftliche und fachliche Einbringung mit analytischen Aufgaben
• Teilverantwortlich für die operative Führung des Hotelbetriebs bzw. Koordination der operativen Abläufe aller Abteilungen und den dazugehörigen Abteilungs- und Teamleitern
• Aktive Leitung und Vollverantwortung für die F&B Abteilung inkl. volle Kassenverantwortung
• Erstellung von Inventuren
• Ggf. Mentoring, Coaching und regelmäßiges Feedback an die Mitarbeiter sowie Mitarbeiterschulungen, Mitarbeitereinsatzplanung und Dienstplangestaltung  
• Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen

Deine Vorteile

• Monatsbruttogehalt laut Kollektivvertrag, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• 13. und 14. Monatsgehalt (anteilig für die Saison)
• Keine zusätzlichen Kosten für Unfall- oder Sozialversicherung
• Staff und Family Rate – gratis übernachten bis 1.000,00 EUR pro Jahr in deinem Lieblings VAYA
• Kollegiales Umfeld in einem motivierten Team 
• Möglichkeit zum Standortwechsel innerhalb der Gruppe
• Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, bspw. vom Lehrling zum Hotelmanager
• Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Deutsch- und Englischkurse)
• Verschiedene Zeitmodelle einer 5- oder 6-Tagewoche
• Kostenlose Unterkunft (unter 30 m2) und Verpflegung an 7 Tagen der Woche
• Kostenlose Benützung des Spa- & Wellnessbereiches (wenn vorhanden)