Assistant Hotel Manager (w/m/d) - Dresden

Ihr neuer ArbeitsplatzWir eröffnen im Frühjahr 2025 ein neues Hotel der Marke Hampton by Hilton in Dresden. Bereits ab 1. März 2025 suchen wir Sie als unseren neuen Assistant Hotel Manager (w/m/d). Sie arbeiten in der Pre-Opening-Phase eng mit dem Hotel Manager zusammen, rekrutieren Ihr neues Team vor Ort und kümmern sich um den organisatorischen Rahmen.

An Ihrem neuen Arbeitsplatz profitieren Sie von der zentralen Lage und dem Charme eines brandneuen Hotels. Das Hampton by Hilton Dresden City Centre verfügt über 203 modern eingerichtete Zimmer, eine Garage, einen Bar- und Frühstücksbereich sowie ein Business- und Fitnesscenter. Die Nähe zum Flughafen und beliebten Touristenattraktionen wie der Frauenkirche wird das Haus nicht nur zu einem Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen machen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.Erste EinblickeHampton by Hilton Dresden City Centre

Ihr Alltag bei uns

• Unterstützung des Hotel Managers bei der Führung und Organisation aller Abteilungen und Mitarbeiter
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Bearbeitung von Gruppenanfragen und -reservierungen
• Zusammenarbeit mit dem Hotel Manager bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Gewährleistung des Einarbeitungs- und Entwicklungsprozesses
• Schulung neuer Mitarbeiter inklusive Sicherstellung eines effizienten und nachhaltigen Onboarding-Prozesses
• Prüfen von Gästefeedback, Entwicklung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung
• Förderung des Markenimages durch Einhaltung aller Hilton Brand- und Servicestandards
• Erarbeiten und Durchführen von hauseigenen Sales & Marketing Strategien
• Operative Unterstützung in allen Hotelbereichen

Bei uns finden Sie

• Internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Weiterbildung und Verbesserung 
• Flache Hierarchien
• Personalunterkünfte für den Start
• Zuschuss zum Jobticket Deutschland
• Garantierter Ausgleich Ihrer Überstunden 
• Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide
• Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide
• Mitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)
• Bis zu 30 Tage Urlaub entsprechend Ihrer Jahresbeschäftigung
• Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten (Hilton University) 
• Corporate Benefits und Benefits.me-Programm

Unsere Wunschvorstellung

• Einschlägige Berufserfahrung in der Hotellerie mit Schwerpunkt Front Office / Rooms, vorzugsweise in der Stadthotellerie
• Erste operative Führungserfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit gängiger Hotelsoftware
• Gute EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS-Office (MS-Excel)
• Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen

KontaktMöglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 96 oder unter jobs@fmhos.com. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an jobs@fmhos.com (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerberportalhoch. 

Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus. 

Ansprechpartnerin: Birgit Ewald, Head of Human Resources