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Architecture Owner (m/w/d) Fokus auf Frontend

APRIORI - business solutions AG
location80335 München, Deutschland
ErschienenErschienen: vor 3 Tagen
Vollzeit

Über unseren Kunden

Mein Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer beeindruckenden Geschichte und einem klaren Fokus auf Innovation und Digitalisierung in der Versicherungsbranche. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, spannenden Projekten und einem starken Teamgeist bietet das Unternehmen die ideale Plattform für Talente, die ihre Fähigkeiten in der Softwareentwicklung einbringen und weiterentwickeln möchten.

Aktuell suche ich für meinen Kunden einen engagierten Architecture Owner (m/w/d) mit starkem Fokus auf Frontend-Entwicklung mit Angular, der neben seiner Entwicklerrolle auch die Verantwortung für technische Architekturfragen übernimmt und teamübergreifend Impulse setzt.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Ausbau eines Kundenportals sowie Integration in bestehende Anwendungen

  • Aktive Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Angular-Frontend

  • Verantwortung für die Softwarearchitektur innerhalb des Teams sowie deren Einbettung in die Gesamtarchitektur

  • Einbringen technischer Impulse und Best Practices in das Team und in die Organisation

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner

  • Förderung einer kollektiven Entscheidungsfindung im Team bei Architektur- und Technikfragen

  • Abstimmung mit anderen Architecture Ownern und den Enterprise-Architekten

  • Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung des Kundenportals

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular (Expertenniveau)

  • Gute Kenntnisse in Java und Spring Boot, um Architekturentscheidungen auch im Backend mitgestalten zu können

  • Fundierte Erfahrung in der Softwarearchitektur sowie im Arbeiten in komplexen Systemlandschaften

  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle

  • Kenntnisse in Camunda oder vergleichbaren BPM-Tools sind von Vorteil

Unser Klient bietet

  • Attraktive Vergütung

  • Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office (2 Tage/Woche)

  • 30 Urlaubstage + frei an Weihnachten & Silvester

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Firmenfitness, Jobrad oder Fahrtkostenzuschuss

  • Offene Feedbackkultur