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<h2>Werde Teil unseres Teams im Außendienst! Experte Recruiting &amp; Employee Experience (m/w/d) | Vollzeit (Rheinland-Pfalz / Saarland)</h2>Du möchtest eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbetreuung arbeiten, gleichzeitig Teil eines engagierten und motivierten Teams sein? Dann suchen wir genau Dich!<h5>Als Experte für Recruiting &amp; Employee Experience (m/w/d) im Außendienst bist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindung im Großraum Rheinland-Pfalz &amp; Saarland.</h5>Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung eingebunden.In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Deinem Team koordinierst Du Prozessabläufe, berichtest regelmäßig und bringst Deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss. </li><li>Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen und stehst ihnen während ihrer Onboardingzeit als zusätzliche Ansprechperson in Deiner Region zur Seite.</li><li>Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen, lokalen Institutionen oder die Teilnahme an Jobmessen – Du bringst kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen.</li><li>Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Du unterstützt perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirkst Du aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen.</li><li>Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung.</li></ul><h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Dir liegt eine nachhaltige Einstellungskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen</li><li>Idealerweise hast Du mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung</li><li>Du denkst in Prozessen und hast den ganzheitlichen Mitarbeiterzyklus im Blick</li><li>Social Media Affinität ist von Vorteil</li><li>Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich</li><li>Du bist bereit, Dich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten</li><li>Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und eine hervorragende Selbstorganisation</li><li>Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig, kreativ, engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus</li><li>Du bist offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten</li><li>Du hast einen Führerschein und bist bereit täglich in den Filialen Deiner Region unterwegs zu sein</li></ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul><li>Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team</li><li>Teamevents sowie Weihnachts- und Sommerfeste</li><li>Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Mobilität: Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst</li><li>Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card</li></ul><h2>Kontakt</h2>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller.Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a>*Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

Expert:in Recruiting & Employee Experience (m/w/d) Großraum Koblenz

<h2>Wer wir sind</h2>Bei 8com, ansässig in Neustadt an der Weinstraße in der wunderschönen Pfalz, pulsiert das Herz der Cyber-Sicherheit. Seit 2004 sind wir stolz darauf, ein etablierter und vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen und Behörden in über 40 Ländern weltweit zu sein.Unsere Expertise? Schutz im digitalen Zeitalter durch hochkarätige Managed Security Services. Von unserem modernen Security Operations Center aus bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen: Vulnerability Management, Security Monitoring, Threat Hunting und Digital Forensics &amp; Incident Response – um nur einige zu nennen. Unsere Penetration Tests und Security Awareness Programme sind dabei nicht nur Dienstleistungen, sondern echte Hingucker im Bereich der Cyber-Sicherheit.Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die offene, familiäre Atmosphäre, die kurzen Entscheidungswege und das Gefühl, mit ihrer Arbeit wirklich Impact zu haben. Wir arbeiten modern, digital und hochprofessionell – aber immer menschlich, nahbar und mit echter Freude an Zusammenarbeit. In diesem Umfeld erhältst du die Chance, nah an Entscheidungen zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und unser dynamisches Wachstum aktiv mitzugestalten.Wir wachsen schnell – organisch und durch gezielte Unternehmenszukäufe – und suchen daher eine strukturierte, analytische und technologieaffine Persönlichkeit, die als rechte Hand des CEOs eine zentrale Rolle in den Vorarbeiten zu strategischen Entscheidungen übernimmt. Du bereitest Themen gründlich vor, analysierst Zusammenhänge, strukturierst Informationen und unterstützt die Geschäftsführung dabei, belastbare Entscheidungen zu treffen. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du Schritt für Schritt Verantwortung in Projekten, der internen und externen Kommunikation sowie in strategisch relevanten Aufgabenfeldern.Executive Assistant – Cyber Security &amp; KI (m/w/d)<h2>Was dich erwartet</h2><ul><li>Operative Unterstützung: Als rechte Hand des CEOs koordinierst du, priorisierst und bereitest Entscheidungen vor in strategischen und operativen Themen.</li><li>Management &amp; Analyse: Du arbeitest datenbasiert, erkennst Zusammenhänge und entwickelst belastbare Entscheidungsoptionen.</li><li>Kommunikation &amp; Koordination: Du priorisierst Themen, strukturierst Informationen und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen CEO, Teams und Stakeholdern.</li><li>Meetings &amp; Vertretung: Briefings, Präsentationen, Protokolle, später auch CEO-Vertretung, klar, visuell, auf Management Level – das übernimmst du.</li><li>M&amp;A &amp; Integration: Bei Unternehmenszukäufen unterstützt du die Kommunikation mit Zielgesellschaften und begleitest neue Teams bei der Integration.</li><li>Präsentationen &amp; Storylines: Komplexe Inhalte verständlich aufbereiten und professionelle Präsentationen für Management, Kunden und Gesellschafter erstellen gehört zu deinem Tagesgeschäft.</li><li>Struktur &amp; Ergebnisse: Du stellst Transparenz sicher, erstellst Status-Reports und Entscheidungsunterlagen und sorgst für die konsequente Umsetzung.</li><li>Digitalisierung &amp; KI: Prozesse optimieren, Automatisierungen umsetzen und moderne Tools inklusive KI-Lösungen testen – dafür bringst du Begeisterung mit.</li><li>Strategische Unterstützung: Erfassung von Themen, Bewerten von Optionen und Begleitung bei Projekten. Du wirst nach der Einarbeitung zum Sparring Partner des CEOs.</li></ul><h2>Was du mitbringst</h2><ul><li>Dein Hintergrund: Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Dein Profil: Analytisches Denken &amp; Verständnis für digitale Tools</li><li>Dein technisches Verständnis: Hohe digitale Affinität, Begeisterung für moderne Technologien, Automatisierung und KI zeichnen dich aus.</li><li>Dein Auftreten: Klare, souveräne Kommunikation auf Augenhöhe mit Führungskräften und Stakeholdern.</li><li>Deine Arbeitsweise: strukturiert, kommunikationsstark mit hoher Verlässlichkeit.</li></ul><h2>Was wir dir bieten</h2><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Dank unseres bewährten Paten Modells findest du schnell deinen Platz im Team und startest erfolgreich durch.</li><li>Benefits: Flexible Arbeitsmodelle, eine betriebliche Altersvorsorge, familienfreundliche Angebote und Unterstützung (z. B. Deutschlandticket, JobRad, Fitness, Kindergartenzuschuss) zeigen, dass uns dein Wohlbefinden wichtig ist.</li><li>Hohe Sichtbarkeit &amp; Perspektive: Du arbeitest direkt mit dem CEO zusammen, bekommst früh Einblick in strategische Themen und hast echte Entwicklungsmöglichkeiten — mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.</li><li>Sichere Zukunft &amp; persönliche Weiterentwicklung: Wir sind technologisch stark, wachsen beständig und unterstützen dich, fachlich und persönlich mit neuen Herausforderungen zu wachsen.</li><li>Teamspirit &amp; Gemeinschaft: Bei uns zählt Zusammenhalt – ob bei Wandertagen, gemeinsamen Firmenfeiern oder im täglichen Austausch; wir sind ein echtes Team, das füreinander einsteht.</li><li>Feel Good Management: Von einer Kaffeelounge über eine Mitarbeiterküche bis hin zur Dachterrasse mit Blick auf das Hambacher Schloss — wir schaffen Räume, in denen du dich wohlfühlst und gerne arbeitest.</li><li>Gesellschaftliche Verantwortung &amp; Nachhaltigkeit: Bei 8com denken wir weiter: Wir engagieren uns für digitale Bildung, Nachhaltigkeit und demokratische Werte — und möchten, dass unsere Arbeit nicht nur technisch schützt, sondern auch gesellschaftlich wirkt.</li></ul><h2>Bewerben</h2>Bewirb Dich jetzt und erzähle uns, warum Du perfekt zu uns passt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, deinen Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittsdatum. Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@8com.de" target="_blank">jobs@8com.de</a>Noch Fragen? Fehlen Dir Infos? Dann kontaktier uns einfach direkt.Dein Ansprechpartner8com GmbH &amp; Co. KG Lucas Kübitz Europastraße 32 67433 Neustadt Mobil: 015122075922

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