field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Über uns</h2>Bauen Sie mit uns an der Zukunft GroßröhrsdorfDie Stadt Großröhrsdorf mit ca. 9.700 Einwohnern steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und verantwortungsbewusstem Umgang mit öffentlicher Infrastruktur.<h2>Aufgaben</h2>Wir suchen eine zielstrebige und kompetente Persönlichkeit, die:<ul><li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft zeigt,</li><li>ein hohes Maß an Engagement bei der Lösung vielfältiger und komplexer Aufgaben in der Kommunalverwaltung hat,</li><li>insbesondere in der Bauverwaltung,</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick mitbringt,</li><li>Durchsetzungsvermögen besitzt und</li><li>Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeitern besitzt.</li></ul>In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich zur baulichen und infrastrukturellen Weiterentwicklung unserer Stadt bei:<ul><li>Organisation und Leitung der Bauverwaltung und des Technischen Dienstes mit Schwerpunkten in:</li><ul><li>Bauverwaltung</li><li>Technischer Hochbau</li><li>Technischer Tiefbau</li><li>Instandhaltung der Straßenbeleuchtung</li><li>Gewässerunterhaltung</li><li>Straßenunterhaltung</li></ul><li>Verantwortung für die Planung, den Bau und die Unterhaltung kommunaler Gebäude und Infrastruktur,</li><li>Überwachung und Koordination der Baumaßnahmen gemäß VOB / VOL,</li><li>Verantwortung für die Haushaltsplanung im Amtsbereich,</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Gremiensitzungen sowie Umsetzung von Beschlüssen,</li><li>Akquise von Fördermitteln für bauliche Investitionsvorhaben und Überwachung der Einhaltung der rechtlichen Vorgaben im Fördermittelbescheid,</li><li>Technische Betriebsleitung der Eigenbetriebe der Stadt Großröhrsdorf.</li></ul>Bitte beachten Sie: Die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, ist für diese vielseitigen Aufgaben erforderlich. Eine Erweiterung oder Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.```<h2>Profil</h2>Voraussetzungen für die Stelle:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur im Bereich Hochbau oder im Bauingenieurwesen</li><li>Verwaltungs- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau sowie Führungserfahrung im kommunalen Bereich</li><li>Erfahrungen im Bereich der Bauleitung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Baurecht, insbesondere VOB, HOAI, Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, Vergaberecht und öffentlich-rechtliches Vertragsrecht (Städtebauliche Verträge, Erschließungsverträge, Folgelastenverträge)</li><li>Umfassende IT-Kenntnisse, insbesondere im GEO-Informationssystem (Kf-lis)</li><li>Selbständige und systematische Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kostenbewusstsein</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bürgerfreundlichkeit, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude</li></ul>```<h2>Wir bieten</h2>Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle in der Entgeltgruppe 12 gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), vorausgesetzt, die fachlichen und persönlichen Anforderungen sind erfüllt.Sonderleistungen im öffentlichen Dienst:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeiten für Homeoffice</li><li>Betriebliche zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)</li><li>Dienstvereinbarungen, insbesondere für E-Bike-Leasing und Sehhilfen am Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit</li><li>Und vieles mehr!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Bürgermeister, Herrn Stefan Schneider unter Tel. 035952-28332 oder per Mail an <a href="mailto:info@grossrohrsdorf.de" target="_blank">info@grossrohrsdorf.de</a>

Amtsleiter/in für die Bauverwaltung (m/w/d)

<h2>Über Langer EMV-Technik GmbH</h2>Wir sind ein wegweisendes deutsches Familienunternehmen in der Welt der elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) und laden Sie ein, Teil unseres innovativen Teams zu werden. Mit Leidenschaft und Expertise unterstützen wir Entwicklungsingenieure weltweit, indem wir nicht nur forschen und entwickeln, sondern auch durch Wissensvermittlung und direkte Kundenberatung brillieren.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie bearbeiten eigenständig alle Personalthemen im Tagesgeschäft</li><li>Sie sind verantwortlich für die Personalbeschaffung und das Onboarding neuer Mitarbeitender</li><li>Sie beraten die Geschäftsführung und Fachabteilungen in arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Sie betreuen und entwickeln die Personalprozesse und -instrumente weiter</li><li>Sie verwalten Personalakten, Verträge und weitere administrative Themen</li><li>Sie wirken bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit, einschließlich der Einführung neuer Tools, und unterstützen strategische Projekte im HR-Umfeld auf logotheoretischer Grundlage</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Mittelstand, und sind sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li><li>Sie verfügen über eine kaufmännische oder juristische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar</li><li>Sie sind selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert, verantwortungsbewusst, diskret, kommunikationsstark, belastbar und flexibel</li><li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend) und idealerweise Englischkenntnisse</li><li>Sie haben Erfahrung mit HR-Software, insbesondere HR-Works und DATEV LODAS, von Vorteil</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit von Montag bis Donnerstag von 09:00 bis 15:00 Uhr und freitags von 09:00 bis 13:00 Uhr, mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Ein langfristig angelegtes Beschäftigungsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li><li>Intensive Einarbeitung: Umfassende Einführung in das Unternehmen, wöchentliche JourFixes mit der Geschäftsführung und weiteren Abteilungsleitern</li><li>Sonderleistungen: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss (sofern zutreffend) und Prämien</li><li>Mitarbeiterangebote: Massage, Mitarbeiterausflüge, Getränke, Obstkorb und Snacks</li><li>Raum für Eigeninitiative: Weiterentwicklung und Kreativität</li><li>Vielfältige Arbeitsaufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten nationalen und internationalen Kunden</li><li>Flache Hierarchien: Ein dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld in einem kleinen Team</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot HR Manager - Personalbeschaffung / Onboarding / Digitalisierung (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

HR Manager - Personalbeschaffung / Onboarding / Digitalisierung (m/w/d)

<h2>Über KRONOSPAN GmbH Lampertswalde</h2>Wir sind ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Holzwerkstoffen. Seit unsere Geschäftstätigkeit 1897 mit einem einzigen Sägewerk begann, hat Kronospan eine einzigartige Lieferkette mit über 35 Produktionsstätten und 21 Vertriebszentren in 28 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt entwickelt. Davon rund 600 Mitarbeiter am Standort in Lampertswalde, einer unserer größten und modernsten Produktionsstandorte. Mit Stolz blicken wir auf unsere Erfolgsgeschichte zurück und expandieren kontinuierlich weiter.<h2>Was erwartet Sie?</h2><ul><li>Sie sind für die Durchführung der termingerechten monatlichen Lohnabrechnung unserer Mitarbeitenden zuständig</li><li>Sie überwachen und pflegen die Zeitwirtschaft</li><li>Sie agieren als Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Lohnabrechnung sowie Steuer-, Renten-, Sozial- und Krankenversicherung</li><li>Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden</li><li>Sie kümmern sich um das Melde- und Bescheinigungswesen</li><li>Sie sind für die Stammdatenverwaltung im ERP-System verantwortlich</li><li>Sie arbeiten in weiteren HR-Projekten mit</li></ul><h2>Was sollten Sie mitbringen?</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Sie punkten mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Sie bringen gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht mit</li><li>Sie verfügen über umfassende MS-Office Kenntnisse</li><li>Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen</li><li>Sie überzeugen mit Zuverlässigkeit, einer strukturierten Arbeitsweise und Diskretion</li><li>Sie bringen Interesse an Weiterentwicklung mit</li></ul><h2>Was bieten wir Ihnen?</h2><ul><li>Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Entfaltungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li><li>Sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Mittagessen mit Bezuschussung</li><li>Kostenlose Bereitstellung Wasser</li><li>Mitarbeitervergünstigungen</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gute Autobahnanbindung (A13: 30 km von Dresden)</li><li>Betriebsärztliche Versorgung</li></ul><h2>Zur Bewerbung</h2>Unser Jobangebot HR Payroll Specialist - Lohnabrechnung (m/w/d) klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

HR Payroll Specialist - Lohnabrechnung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die KONOS GmbH mit Geschäftssitz in Nossen ist ein international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen mit ca. 120 Mitarbeitern und zweitgrößter Kaffeefilter-Hersteller in Europa.Wir verarbeiten Schweizer Spezialpapier zu Kaffeefiltern für den Haushalt und für Großverbraucher. Unsere Produkte werden weltweit gekauft. Zudem fertigen wir Formatpapiere für medizinische und technische Anwendungen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Pflege und Erweiterung des Kundenstamms</li><li>Auftragsabwicklung für nationale und internationale Kunden: Auftragsannahme, Abstimmung von Lieferterminen und -mengen, Erstellung notwendiger Dokumente, Überwachung der Auslieferung</li><li>Disposition der Auslieferungen: enge Zusammenarbeit mit der Produktion</li><li>Bearbeitung von: Bestellungen, Reklamationen und Rechnungen</li><li>Erstellung von Reports und Auswertung von Statistiken</li><li>Unterstützung bei der Jahresinventur</li></ul><h2>Profil</h2>Must-haves:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Kenntnisse in MS Office, besonders Excel</li><li>Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen</li></ul>Nice-to-have:<ul><li>Erfahrung im Produktionsbetrieb</li><li>Gutes Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis mit adäquater Vergütung</li><li>Ergänzende innerbetriebliche Vereinbarungen zu Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Prämien</li><li>28 Tage Urlaub</li><li>Gesundheitsbonus</li><li>individuelle interne und externe Schulungspakete</li><li>Elektro-Ladesäulen zu vergünstigtem Strompreis</li><li>Moderne Arbeitsumgebung, angenehmes Arbeitsklima</li><li>Jobrad</li><li>kostenfrei W-LAN und Kaffee + Wasser</li></ul><h2>Kontakt</h2>Wir freuen uns auf Sie!Bitte bewerben Sie sich online direkt auf unserer Homepage oder über die XING-Direkt-Bewerben Funktion.Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. <a href="mailto:konos-Bewerbung@konos.eu" target="_blank">konos-Bewerbung@konos.eu</a>

6 HR / Personalwesen Jobs in 01728 Bannewitz, Deutschland