Software Developer für SAP-Sales (UI5) (m/w/d)

Eschborn / Flexibles Arbeiten

14.11.2023

Job Details

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Funktionen unserer Standorte

Vollzeit unbefristet

Referenznummer:

12044

Stellenanzeige teilen:

Als Mitglied des Development-Teams SAP-Sales verantwortlich für die technische Umsetzung von User-Stories. Die Umsetzung erfolgt dabei als Konfiguration innerhalb des SAP-Standards (Customizing) oder bei Bedarf als UI5-Programmierung. Diese Umsetzung erfolgt im engen Austausch mit dem relevanten Product-Owner und den anderen Mitgliedern des Development-Teams. Zur Vorbereitung der Umsetzung wird das Lösungskonzept mit dem Development-Team erarbeitet, die Lösung sicherheitskonform und entsprechend der Vorgaben implementiert, die Ergebnisse getestet und die Umsetzung den Vorgaben entsprechend dokumentiert.

Auf diese Aufgaben kannst Du Dich freuen:

Organisatorische Aufgaben

• Erarbeiten des technischen Lösungskonzeptes
• technische Umsetzung und Dokumentation der Lösung
• Unterstützung des Tests, der Schulung und der Datenerstellung incl. enger Abstimmung über die dahinterliegenden Konzepte
• Enge Abstimmung innerhalb aller Software Developer über Standards, Schnittstellen, Sicherheitskonzepte und Dokumentation der erstellten Lösungen
• Fehleranalyse und Lösungskonzept
• Aktive Teilnahme an Sprint-Planung, -Review und -Retrospektive als Mitglied des agilen Development-Teams
• Steuerung zugeordneter externer Dienstleister

Fachliche Aufgaben

• Konfiguration (Customizing) und Software-Entwicklung im Umfeld der SAP-R/3-ERP-SD Module inkl. Dokumentation
• Erstellung und Pflege von Webdynpro/ABAP oder Smartforms
• Pflege der relevanten Dokumentation in SAP-ChaRM, Jira & Confluence
• Erstellung von Schnittstellen zu z.B. der SAP-PI, -CPI oder -HCP zum Datenaustausch mit anderen Modulen und Systemen (z.B. Salesforce, Onventis, Onguard, Bonussystem) mit Stamm- und Bewegungsdaten
• Einspielung von Legal Change Packages in Zusammenarbeit mit dem Basis-Team inkl. notwendiger Nacharbeiten
• 3rd Level Support im Ticketsystem

Schön wäre es, wenn du Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder wissenschaftliche Hochschul- oder vergleichbare Ausbildung z.B. Ausbildung als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung)
• Sonstige erforderliche Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erforderlich sind Kenntnisse in SAP-UI5/Fiori, Odata Service und CDS Views (Erstellung und Pflege) sowie Erstellung von UI5-Apps auf der SAP Business Technology Platform (SAP-BTP)
• Optional sind ABAP-Kenntnisse im Bereich DDIC, Reports, Dynpro und Funktionsbausteine (ABAP), ABAP OO objektorientiert (Klassen/Methoden), Erstellung und Pflege von Webdynpro/ABAP oder Smartforms
• Software-Konfiguration und-Entwicklung-Erfahrung (Developer) im Umfeld SAP-SD Applikationen
• Erfahrung im Umgang mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und Kunden
• Gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse

Fähigkeiten:

SAP HCM

SAP ERP (PA/PY)

S/4 HANA

SuccessFactors Employee Central

Steuerrecht

Sozialversicherung

SV

Entgeltabrechnung

Payroll

Das können wir Dir bieten:

• Flexibles Arbeiten: Arbeite teilweise flexibel von Zuhause
• Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Deine tägliche Pendelstrecke
• Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings Remote durch unsere Randstad Business School
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings, Teilnahme an Fachtagungen und fachliche Schulungen
• Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios)
• Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst Du auf ein Anschreiben verzichten.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung in den Teams

30 Tage Urlaub sowie anlassbezogener Sonderurlaub

Mobiles Arbeiten (Ausstattung mit Chromebook und Smartphone)

hochwertige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen

13 Gehälter, Urlaubsgeld und Bonuszahlugen

Aktienerwerbsplan mit hohem Anteil an Bonusaktien

Fahrgeld oder Firmenwagen (je nach Funktion)

Beteilung an den Kosten für die Kinderbetreuung

Eldercare - mitarbeiterunterstützende Dienstleistungen und Pflegeberatung

Sport-, Wellness- und Freizeitangebote von Kooperationspartnern

Aus- und Weiterbildung in unternehmenseigener business school mit e.campus

Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Werksarztzentrum sowie Unfallversicherung für Berufs- und Privatleben

Freie Getränke an allen Standorten

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte

Freistellung für Ehrenämter und Kooperation mit VSO

Über Randstad

Die Welt der Arbeit verändert sich wie nie zuvor. Wir bei Randstad sind dabei nicht nur Teil des Wandels - als Marktführer gestalten wir die Zukunft der Arbeit, mit einem klaren Ziel: Wir möchten Bewerber:innen und Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Internen Mitarbeiter:innen bei Randstad bietet sich so die einzigartige Chance, Menschen wirklich weiterzubringen - und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Wir möchten gemeinsam weiterkommen!

Ihr Bewerbungsprozess

Hier erhalten Sie einen Überblick über den Verlauf Ihres Bewerbung.

Ihr Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie weitere Fragen haben.

Helena Dey

hr recruitment specialist
helena.dey@randstad.de