Überblick
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die operative Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systeme. Du arbeitest in internationalen Projektteams und kannst deine Expertise in Payroll- und Personalprozessen einbringen. Wir bieten dir fachliche Weiterentwicklung, Gestaltungsspielraum und eine moderne, hybride Arbeitsumgebung. Technologisch setzt das Umfeld auf SAP HCM, ABAP und ergänzende HR-Cloud‑Plattformen in vernetzten Systemlandschaften.
Deine Aufgaben
- Leite und gestalte internationale Einführungs- und Rollout‑Projekte für HR-Systeme
- Betreue und pflege bestehende HCM-Komponenten inklusive Payroll relevanter Anpassungen
- Konzipiere und setze gesetzliche und tarifliche Anforderungen in der Entgeltabrechnung um
- Berate Anwenderinnen und Anwender während der Einführungsphase und im stabilen Betrieb
- Unterstütze die Weiterentwicklung der HR IT Roadmap und setze Prioritäten um
- Koordiniere externe Dienstleister und interne Schnittstellen zur Qualitätssicherung
Dein Profil
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Umsetzung von HR Prozessen in SAP HCM und ergänzenden Cloudlösungen
- Du besitzt grundlegende ABAP Kenntnisse, insbesondere Debugging und Anpassungsnachverfolgung
- Du hast Erfahrung in Projektarbeit und übernimmst gerne Koordinationsaufgaben
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und arbeitest teamorientiert
- Du arbeitest strukturiert und dokumentierst Anforderungen sowie Umsetzungsstände gewissenhaft
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zu Gleitzeit
- Attraktive Mobilitätsangebote und Unterstützung bei Pendelfragen
- ️ Hybrides Arbeiten und flexible Homeoffice‑Regelungen
- Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
- ️ Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Sozialleistungen
- Vergünstigte Verpflegungsangebote und Mitarbeiterrabatte
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche für deine Karriereplanung
- Gelegentliche Team‑Events und Austauschformate zur Vernetzung
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Isabelle Konrad unter . Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 35 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.