DRV Hessen

Bereichsleitung (w/m/d) Finanzen und Controlling

Frankfurt am Main

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.

Bereichsleitung (w/m/d) Finanzen und Controlling

(BesGr A 13 HBesG / EG 13 TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihr Zentrales Klinikmanagement in Frankfurt am Main zum 01.02.2025 eine Bereichsleitung (w/m/d) Finanzen und Controlling.

Bewerbungsfrist

19.12.2024

Arbeitsbeginn

01.02.2025

Arbeitsort

Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Finanzen und Controlling
• Durchführung der Analyse der wirtschaftlichen Situation der eigenen Reha-Kliniken inkl. Durchführung von anlassbezogenen Modellrechnungen und Erarbeitung von Lösungsansätzen
• Weiterentwicklung der IT im Bereich Controlling
• Koordination der Bearbeitung von Prüfberichten im Sachbereich sowie Bearbeitung komplexer Prüfanmerkungen grundsätzlicher Art
• Verantwortliche Mitarbeit in internen und externen Arbeits- oder Projektgruppen sowie Leitung von Projekt- und Arbeitsgruppen
• Erstellung der Wirtschaftspläne, Investitionshaushalte der eigenen Reha-Kliniken inkl. entsprechender Abstimmungsprozesse und Vorlagenfertigung

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Controlling, Gesundheitswesen oder Krankenhausmanagement
• einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• hohe Führungs- und Sozialkompetenz
• sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und eine hohe Zahlen-affinität werden vorausgesetzt
• gutes Auffassungsvermögen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Kennziffer E-24-069 an: bewerbung@drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr York Ohlendorf unter der Rufnummer 069 6052 1440 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die:

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.