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<h1> Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion</h1><p> WIR SUCHEN</p><h2> Trainee (m/w/d)</h2><p> für unsere Einrichtungen in der Eifelregion <br /> in Vollzeit / in Teilzeit</p><p> Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern.</p><h3> DAS TUN WIR FÜR DICH</h3><p> Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.</p><p> Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.</p><p> Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen.</p><p> Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt.</p><h3> 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN</h3><ul><li>  Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees </li> <li>  Einblick in alle Bereiche der Einrichtung </li> <li>  Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln </li> <li>  Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen </li> <li>  Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis </li> <li>  Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement </li> <li>  Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>  Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung </li></ul><p> ANSPRECHPARTNER <br /> Sophie Kiefer <br /> Referentin Personalgewinnung <br /> T. 06824 909-148 <br /><a href="mailto:personal@schwesternverband.de" target="_blank">personal@schwesternverband.de</a></p><p> DEINE VOLLSTÄNDIGEN <br /> BEWERBUNGSUNTERLAGEN <br /> SENDEST DU BITTE AN: <br /> Schwesternverband Pflege und <br /> Assistenz gGmbH <br /> Verbandszentrale <br /> Im Eichenwäldchen 10 <br /> 66564 Ottweiler <br /><a href="mailto:info@schwesternverband.de" target="_blank">info@schwesternverband.de</a></p>

Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen in der Eifelregion

<h1> Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen im Verbund Mittlere Blies</h1><p> WIR SUCHEN</p><h2> Trainee (m/w/d)</h2><p> für unsere Einrichtungen im Verbund Mittlere Blies <br /> in Vollzeit / in Teilzeit</p><p> Unser 12-monatiges Traineeprogramm ermöglicht Dir eine strukturierte Einführung und ein Hineinwachsen in die Aufgaben einer Führungskraft. Dabei lernst Du in den Praxiseinsätzen in der Pflege und den unterstützenden Seminaren, Methoden und Instrumente kennen, die Dich befähigen, Prozesse mit Einzelnen und in Teams zu steuern.</p><h3> DAS TUN WIR FÜR DICH</h3><p> Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.</p><p> Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.</p><p> Ein starkes Miteinander: Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essentiell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen.</p><p> Du gibst das Tempo vor: Wir lassen Dir die Zeit die Du brauchst und Du wirst Schritt für Schritt an Deine zukünftigen Leitungsaufgaben herangeführt.</p><h3> 1 JAHR – VIELFÄLTIGE MÖGLICHKEITEN</h3><ul><li>  Kennenlernen des Aufgabenbereichs eines Trainees </li> <li>  Einblick in alle Bereiche der Einrichtung </li> <li>  Einführung in die Schnittstellen zur Verbandszentrale (Dienstplangestaltung, Arbeitsrecht, Qualitätsmanagement) </li> <li>  Verständnis für wirtschaftliches Handeln entwickeln </li> <li>  Ausbau einer sicheren Kommunikation mit Bewohner*innen und Angehörigen </li> <li>  Umsetzung der Führungsleitlinien in der Praxis </li> <li>  Entwicklung in den Themenfeldern Personalführung und Konfliktmanagement </li> <li>  Verinnerlichen der Team- und Personalentwicklung </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>  Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Heilerziehungspflege (Pflegefachkraft, Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin) mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung </li> <li>  Erfahrung in der Behindertenpflege wünschenswert </li></ul><p> ANSPRECHPARTNER <br /> Sophie Kiefer <br /> Referentin Personalgewinnung <br /> T. 06824 909-148 <br /><a href="mailto:personal@schwesternverband.de" target="_blank">personal@schwesternverband.de</a></p><p> DEINE VOLLSTÄNDIGEN <br /> BEWERBUNGSUNTERLAGEN <br /> SENDEST DU BITTE AN: <br /> Schwesternverband Pflege und <br /> Assistenz gGmbH <br /> Verbandszentrale <br /> Im Eichenwäldchen 10 <br /> 66564 Ottweiler <br /><a href="mailto:info@schwesternverband.de" target="_blank">info@schwesternverband.de</a></p>

Trainee (m/w/d) für unsere Einrichtungen im Verbund Mittlere Blies

<p>Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier.</p><p>Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p><p>Für unseren Regionalbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine</p><p><strong>STELLV. LEITUNG FINANZEN (m/w/d)</strong></p><p>Der Regionalbereich Finanzen ist mit seinen 12 Mitarbeitenden verantwortlich für das Finanzmanagement der Einrichtungen der BBT-Gruppe der Region Trier und betreut insgesamt 13 Buchungskreise. Neben dem Brüderkrankenhaus zählen u. a. die Gesellschaft für Ärztliche Abrechnung, Seniorenzentren sowie mehrere Sanitätshäuser zum Mandantenkreis.</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>In Ihrer Rolle unterstützen und vertreten Sie den/die Regionalbereichsleiter/in Finanzen</li><li>Sie sind zuständig für das Erstellen von UST- und Ertragssteuer Meldungen</li><li>Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Überwachung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse gemäß HGB und KHBV</li><li>Sie stellen eine ordnungsgemäße und zeitgerechte Verbuchung von Geschäftsvorfällen sicher</li><li>Sie leiten Projekte im Finanzbereich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung der Prozesse</li><li>Sie sind Ansprechpartner/in für angrenzende Fachbereiche, insbesondere für den Kaufmännischen Direktor und Controlling</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter/in oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Steuer- und Bilanzrecht sowie im Umsatzsteuerrecht mit</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre IT-Affinität und Ihre Erfahrung in der Durchführung von Projekten aus</li><li>Sie haben solide Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office sowie Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA</li><li>Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Kombination mit einer hohen Zahlenaffinität und Kostenbewusstsein</li><li>Ein hohes Maß an Engagement und Verlässlichkeit, verbunden mit einem konsequenten Leistungs- und Gestaltungswillen zeichnen Sie aus</li><li>Sie arbeiten lösungs- und serviceorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li><li>Als integrative Persönlichkeit fördern Sie eine effektive Teamarbeit sowie eine kooperative Zusammenarbeit mit allen anderen Berufsgruppen und Fachbereichen</li></ul><h2>UNSERE BENEFITS</h2><ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre und in einem motivierten Team</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und planbare Gehaltsentwicklungen</li><li>Finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung für Fort- und Weiterbildung</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Lokale und überregionale Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm</li><li>Eine gute Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten in attraktiver Region</li><li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li></ul><h2>KONTAKT</h2><p>Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p><strong>WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</strong><br />Frau Nadine Basten<br />Regionalbereichsleitung Finanzen<br />Tel.: 06511 208-1233 oder 0171-8375918</p><p><strong>IHRE  BEWERBUNG  RICHTEN SIE BITTE AN:</strong><br />BBT-Gruppe • Region Trier<br />Personalmanagement<br />Frau Joanna Jauernig<br />Bereichsleitung Personalverwaltung und -organisation<br />Nordallee 1<br />54292 Trier</p>

Stellvertretende Leitung Finanzen (m/w/d)

<p>Unsere Kindertagesstätte in Heusweiler betreut aktuell in drei Kindergartengruppen und einer Krippengruppe 86 Kinder. Dabei verfolgen wir ein teiloffenes Konzept, sodass sich die Kinder als Mitglied ihrer Kindergartengruppe, aber auch als Teil der gesamten Kita fühlen.</p><p>Unsere Kindertagesstätte wird sich 2024 vergrößern und neue Räumlichkeiten bekommen, in denen wir ein besonderes Generationenprojekt umsetzen: im benachbarten Gebäude wird sich – verbunden durch einen Garten – unsere Senioreneinrichtung Haus Antonius befinden.</p><p>Hast Du Lust, mit uns in der Kindertagesstätte Haus Benjamin und im Haus Antonius ein völlig neues Angebot für jung und alt zu schaffen?</p><p>WIR SUCHEN<br /><strong>Erzieher / Erzieherin (m/w/d)</strong><br />Kindertagesstätte Haus Benjamin in Heusweile<br />in Vollzeit / in Teilzeit</p><h2>SO SIEHT DEIN ARBEITSALLTAG AUS</h2><ul><li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter zwischen 0 und 6 Jahren</li><li>Arbeiten in einem teiloffenen Konzept auf Grundlage des Saarländischen Bildungsprogramms und des Situationsansatzes</li><li>konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und vom Kinderschutz, sowie an der konzeptionellen und inhaltlichen Gestaltung und Entwicklung des pädagogischen Alltags der Einrichtung</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schule, Träger und anderen Kooperationspartnern</li><li>Beobachtung und Dokumentation</li></ul><h2>DAS BRINGST DU MIT</h2><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher / Erzieherin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin</li><li>Freude bei der Arbeit mit Kindern und ihren Familien und das Einbringen von vielen neuen Ideen und Kreativität</li><li>erste Erfahrung in einer Kindertagesstätte sind von Vorteil, aber kein Muss</li></ul><h2>DAS TUN WIR FÜR DICH</h2><ul><li><strong>Ein Gehalt nach Tarifvertrag:</strong> Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen und transparenten Bezahlung.</li><li><strong>Unser Familienprogramm:</strong> Wir leben Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit Zertifikat! Neben der Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen bekommst Du von uns z. B. einen Kita-Zuschuss pro Kind – versprochen!</li><li><strong>Work-Life-Balance:</strong> Damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 30 Tage Urlaub. Und on top gibt es eine verbindliche Urlaubsplanung.</li><li><strong>Ein starkes Miteinander:</strong> Gegenseitige Wertschätzung und ein starker Zusammenhalt sind für uns essenziell. Nur so können wir den Herausforderungen unseres Berufs begegnen.</li></ul><h2>KONTAKT:</h2><p><strong>ANSPRECHPARTNER</strong><br />Sophie Kiefer<br />Referentin Personalgewinnung<br />T. 06824 909-148<br /><a href="mailto:personal@schwesternverband.de" target="_blank">personal@schwesternverband.de</a></p><p><strong>IHRE VOLLSTÄNDIGEN</strong><br /><strong>BEWERBUNGSUNTERLAGEN</strong><br /><strong>SENDEN SIE BITTE AN:</strong><br />Schwesternverband Pflege und<br />Assistenz gGmbH<br />Verbandszentrale –<br />Bewerbungen<br />Im Eichenwäldchen 10<br />66564 Ottweiler<br /><a href="mailto:personal@schwesternverband.de" target="_blank">personal@schwesternverband.de</a></p>

Erzieher / Erzieherin (m/w/d)

<h3>BORNE Türelemente – Hier sind Türen zu Hause.</h3><p>Wir öffnen seit mehr als 65 Jahren neue Räume in der Türenherstellung, durch gelebte Erfahrung und die besondere Kultur eines Familienunternehmens. Führende Baumarkt-Konzerne Europas geben sich unsere Klinken in die Hand. Ein Erfolg, an dem du in unserem leistungsfähigen Team mit rund 600 Mitarbeiter*innen mitwirken kannst. </p><p>Tritt bei uns ein als</p>Produktionsleiter Türenfertigung (m/w/d) <p><strong>Vollzeit</strong></p><p>In dieser Funktion verantwortest Du die gesamte Türenfertigung und berichtest direkt an die Geschäftsleitung.</p><h2>Dein Schlüssel zum Erfolg:</h2><ul><li>Du übernimmst die Mitarbeiterführung für die Türenfertigung, bestehend aus 6 Abteilungen mit insgesamt ca. 240 Mitarbeitenden</li><li>Du verantwortest die Sicherstellung und Weiterentwicklung aller Produktionsabläufe im Sinne des Lean Managements unter optimalem Einsatz von Maschinen, Werkzeugen und Personal in Bezug auf
</li><ul><li>Arbeitssicherheit</li><li>Qualität und Quantität der Produkte</li><li>Gewährleistung eines störungsfreien Produktionsprozesses</li><li>Termingerechte Bereitstellung der Produkte</li><li>Kostenüberwachung und KPI Management</li></ul><li>Du gestaltest proaktiv übergreifende Optimierungs- und Entwicklungsprojekte zur Sicherstellung der Prozessstabilität, treibst diese voran und übernimmst hierfür Verantwortung</li></ul><h2>Dein Zugang zum Job:</h2><ul><li>Du besitzt ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion</li><li>Du kannst fundierte Kenntnisse im Thema Lean Management und KVP vorweisen</li><li>Du hast ausgeprägte Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und zu entwickeln</li><li>Dich zeichnet eine analytische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Fundierte Kenntnisse mit MS Office und MS Teams runden Dein Profil ab</li></ul><h2>Vorteile, die wir dir eröffnen:</h2><ul><li>Attraktives Gehalt inkl. Firmenwagen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Massageangebote</li><li>Corporate Benefits und Prämien für die Werbung neuer Kolleg*innen </li><li>Dienstrad-Leasing, vergünstigte Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge </li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>Sportveranstaltungen, Firmenfeste</li></ul><h2>Kontakt:</h2><h3>Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!</h3><p><strong>Markus Mittal</strong></p><p>0651/8106370  </p><p><a href="mailto:bewerbung@borne.de" target="_blank">bewerbung@borne.de</a></p>

Produktionsleiter Türenfertigung (m/w/d)

<h4> Brücken &amp; Beton mit Herzblut</h4><h5> Jedes Bauwerk steht und fällt mit den Menschen, die es errichten.</h5><h3> Sichere Brücken, Straßen… und Karrieren!</h3><p> Was verbindet Rettungsdienste, Lebensmitteltransporte und große Teile des Pendlerverkehrs? Eine gute Infrastruktur. Mit 320 Projekten und über 100.000 m² instandgesetzter Brückenfläche sind wir von aventas.bau seit Jahrzehnten im Einsatz, wenn es um den Neubau und die Erhaltung von Brücken oder die Instandsetzung von Betonbauten geht. Auftraggeber sind die Autobahn GmbH des Bunde, Städte und Gemeinden und die Straßenbauverwaltungen mehrerer Bundesländer ? unsere Arbeit hat somit direkten Einfluss auf den Alltag von Millionen Menschen im ganzen Land. Wer sich einer so wichtigen Aufgabe stellt, benötigt ein starkes und vor allem zufriedenes Team, für uns kein Problem. Ob Berufseinsteiger oder erfahrener Spezialist: Wir investieren kontinuierlich in Fortbildungen, bieten in allen Bereichen eine erstklassige Ausstattung und sehen Tarifverträge als Startpunkt ? nicht als Obergrenze.</p><p> Klingt gut? Dann freuen wir uns in Illingen (bei Saarbrücken) auf dich als</p><h1> Lohnbuchhalter / Personalreferent ? Gehaltsabrechnung, Stammdaten &amp; Backoffice (m/w/d)</h1><h3> Hier bringst du dich ein:</h3><ul><li>  Dein nächster Karriereschritt führt dich direkt in unsere Personalabteilung, wo du die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 70 Teammitglieder durchführst sowie deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung einbringst. </li> <li>  Hier führst du unsere Personalakten, pflegst relevante Personalstammdaten, verwaltest Abwesenheiten (z. B. bei Urlaub oder Krankheit) und agierst als kompetente Anlaufstelle für Sozialversicherungsträger. </li> <li>  Auch wenn es um unsere Montageteams geht, bist du gefragt: Du wählst und buchst geeignete Unterkünfte und sorgst so für den Erfolg unserer Montageeinsätze. </li> <li>  Darüber hinaus überwachst du den Weiterbildungsstand unserer Mitarbeitenden und initiierst Weiterbildungsmaßnahmen, damit unsere Teams für aktuelle und zukünftige Herausforderungen gerüstet sind. </li> <li>  Im Rahmen deiner Aufgabe erstellst du verschiedene Berichte und Dokumente für interne und externe Zwecke ? z. B. wenn es um Personalstatistiken oder die Compliance mit aktuellen Vorschriften geht. </li></ul><h3> Das bringst du mit:</h3><ul><li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Steuerfachangestellten, idealerweise mit einer Weiterbildung in der Lohn- oder Finanzbuchhaltung </li> <li>  Ein großes Plus: Erfahrung in der (Lohn-)Buchhaltung und der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Versierter Umgang mit MS Office und vorzugsweise auch mit Lohnabrechnungssoftware wie 123erfasst, BRZ, DATEV oder SAP HR </li> <li>  Lust, eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen und neue Fachgebiete zu erkunden </li> <li>  Zuverlässigkeit, Integrität sowie eine offene und respektvolle Kommunikationsweise </li></ul><p> 320</p><p> Abgeschlossene Projekte</p><p> 32.000</p><p> m3 Beton</p><p> 160.000</p><p> m2 instandgesetzte Brückenfläche</p><h3> Unsere Grundpfeiler für gute Zusammenarbeit:</h3><ul><li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und unbefristeten Vertrag in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe </li> <li>  Eine Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, die deinen Fähigkeiten und Erfahrungen gerecht werden </li> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben mit Arbeitsalltag, aber ohne Alltagstrott </li> <li>  Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Atmosphäre auf Augenhöhe </li> <li>  Regelmäßige berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung </li></ul><h3> Klingt, als könnte das was für dich sein?</h3><p> Dann würden wir uns freuen, dich schon bald kennenlernen zu können. Sende uns dafür einfach deine Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) an <a href="mailto:vts@aventasbau.de" target="_blank">vts@aventasbau.de</a>.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Unsere Ansprechpartnerin Anna Hagner steht dir nicht nur per Mail (<a href="mailto:a.hagner@aventas-holding.de" target="_blank">a.hagner@aventas-holding.de</a>), sondern auch telefonisch (+49 6825 4043830) gern zur Seite!</p><p> aventas.bau GmbH &amp; Co. KG | Industriestraße 32 | 66557 Illingen</p>

Lohnbuchhalter / Personalreferent - Gehaltsabrechnung, Stammdaten & Backoffice (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11503926-sdeBitte in der Bewerbung angeben</p>

Senior Marketing Manager (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11663615-sdeBitte in der Bewerbung angeben</p>

Elektroniker/-in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik

<p>Ref-Nr: 1106550Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Mitarbeiter*in für die Steuerabteilung

Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Wir sind der starke Partner von Handwerk, Handel, Industrie und Planung. Garanten für die erfolgreiche Partnerschaft sind über 2.700 Mitarbeitende, die in über 190 Niederlassungen und vier Produktionsstätten täglich mit Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Der Hauptsitz unseres familiengeführten Unternehmens ist in Münster/Westfalen. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die Basis unseres Erfolgs. In diesem Umfeld bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten.<br /><br />Zur Verstärkung unserer Vertriebsteams im Raum Trier suchen wir Sie als:<br /><br />Technischer Berater (m/w/d) im Außendienst <h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Im Sinne einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit bieten Sie Architekten, Baubehörden, Wohnbaugesellschaften und sonstigen Partnern eine umfassende Beratung.</li><li>Einen Schwerpunkt bildet die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für unsere Partner.</li><li>Sie arbeiten eng mit unserem Vertriebsteam (Innen- und Außendienst) zusammen.</li><li>Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung interner und externer Schulungsmaßnahmen verantwortlich.</li></ul><h2>Was Sie qualifiziert:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine Meisterausbildung im Maler-/Lackiererhandwerk oder über ein abgeschlossenes Studium im Hochbau, als Ingenieur/-in oder Architekt/-in.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine starke Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie vertriebsorientiertes Denken und Handeln aus.</li><li>Zur Aktualisierung Ihres Wissens über unsere Produkte und den technischen Fortschritt bringen Sie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mit.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Für einen erfolgreichen Start werden Sie intensiv auf die Aufgaben in der Technischen Beratung vorbereitet.</li><li>Sie erwartet ein vielseitiges und umfangreiches Aufgabenspektrum, das Sie mit großer Eigenverantwortung und -initiative erfüllen.</li><li>Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Referenten in der unternehmenseigenen Brillux Akademie. </li><li>Sie erhalten in dieser Position einen neutralen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können.</li><li>Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit einem Kooperationspartner u. a. in den Bereichen Eldercare / Pflege und Kinderbetreuung.</li><li>Vielseitige Zusatzleistungen, u. a. die betriebliche Altersvorsorge, die betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie das Brillux Firmenrad, runden das Angebot ab.</li></ul><h2>Sie sind interessiert?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte – unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins – bevorzugt via Onlinebewerbung (<a href="http://www.brillux.de/stellenangebote" target="_blank">www.brillux.de/stellenangebote</a>). <br /><br />Alternativ senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@brillux.de" target="_blank">bewerbung@brillux.de</a> oder schriftlich an:<br /><br />Brillux GmbH &amp; Co. KG<br />Personalabteilung<br />Kennziffer: 7560<br />Weseler Str. 401<br />48163 Münster<br /><br />Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Monika Franz.<br /><br />Wir freuen uns auf Sie! <br /><br />Frau Monika Franz <br />+49 251 7188-8780 <br /><a href="mailto:bewerbung@brillux.de" target="_blank">bewerbung@brillux.de</a><br /><br />Brillux GmbH &amp; Co. KG <br />Weseler Straße 401 <br />48163 Münster <br /><a href="http://www.brillux.de" target="_blank">www.brillux.de</a>

Technischer Berater (m/w/d) im Außendienst

<p>Ref-Nr: 93095Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Tax Specialist / Steuerfachangestellter (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 224000022584Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Operativer Mitarbeiter für unser Tanklager (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 224000018845Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Pharmazeutisch-technsiche/r Assistent/in (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 7773971Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Projektingenieur (w/m/d) Umsetzung von Erneuerbare-Energie-Projekten

<p>Ref-Nr: 24071Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Führungskraft (m/w/d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Bad Neuenahr-Ahrweiler

<h2> ARBEITEN IM BISTUM TRIER</h2><p> Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Ihnen weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Sie im Bistum Trier arbeiten, sind Sie Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Sie wirklich zählen – mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken, Ihren Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch. Wir glauben an Sie!</p><p> Die Katholische Kirche im Bistum Trier befindet sich in einer Zeit großer Herausforderungen und Veränderungen. Wir befinden uns auf dem Weg zur Umsetzung der Synodenergebnisse – einem Weg der strukturellen und pastoralen Erneuerung. Darüber hinaus beschäftigen uns vielfältige betriebswirtschaftliche und administrative Herausforderungen für unsere Verwaltungsbehörde als auch das Bistum in der Fläche.</p><p> Dazu brauchen wir eine zukunftsorientierte innovative Digitalstrategie, die diese Herausforderungen aufgreift und die unterschiedlichen Beschäftigten, Träger und Akteure unterstützt. Die Werkzeuge und Infrastruktur unserer IT sowie die Arbeitsweisen müssen entsprechend der neu zu entwickelnden und umzusetzenden Digitalstrategie ausgerichtet werden. Das kirchliche Handeln soll die neuen Möglichkeiten der virtuellen Infrastrukturen zu nutzen lernen.</p><p> Für die Lebensberatung des Bistums in Merzig suchen wir zum Juni 2024 eine Beratungsfachkraft mit dem Studienabschluss:</p><h1> Beratungsfachkraft / Psychologe (m/w/d/) für die Lebens&amp;shyberatung des Bistums in Merzig</h1><p> Referenznummer 24062</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>  Beraterisch-therapeutische Arbeit mit Einzelnen, Paaren, Familien und Kindern, im persönlichen Kontakt sowie in der Online-, Video- und Telefonberatung </li> <li>  Erziehungs-, Partnerschafts-, Trennungs- und Lebensberatung sowie gerichtsnahe Beratung </li> <li>  fallbezogene und vernetzte Arbeit mit anderen Einrichtungen und Diensten </li> <li>  Durchführung von präventiven Angeboten (z.B. Elterntrainings, Kindergruppen, Kursangebote und Stressmanagement) </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie (Diplom / M.A. / M.Sc.) </li> <li>  Fertigkeiten im Umgang mit dem PC </li> <li>  Kooperationsfähigkeit in einem multidisziplinären Team </li> <li>  Engagement und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Identifikation mit der Zielsetzung kirchlicher Beratungsarbeit </li> <li>  einen aktiven Einsatz für den Schutz von Kindern, Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen – auch im Rahmen der Präventionsarbeit der Lebensberatungsstelle </li> <li>  Erfahrungen in der fallbezogenen Kooperation mit anderen Diensten sind von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>  eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der Entgeltgruppe 13 </li> <li>  ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  eine gute Teamkultur </li> <li>  individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsspielräume für die eigene Weiterentwicklung </li> <li>  Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) </li></ul><p> Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Merzig.Für weitere Fragen steht Ihnen die Leiterin der Lebensberatung Merzig, Frau Carmela Walter, gerne zur Verfügung (06861-3549), <a href="mailto:carmela.walter@bistum-trier.de" target="_blank">carmela.walter@bistum-trier.de</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und erbitten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.05.2024 an:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@bistum-trier.de" target="_blank">bewerbungen@bistum-trier.de</a> <br /> (möglichst in einer PDF-Datei) <br /> Bischöfliches Generalvikariat Trier <br /> Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz <br /> Mustorstraße 2 <br /> 54290 Trier</p><p> Bischöfliches Generalvikariat | Mustorstraße 2 | 54290 Trier</p>

Beratungsfachkraft / Psychologe (m/w/d/) für die Lebensberatung des Bistums in Merzig

<p>Ref-Nr: 11085419-sdeBitte in der Bewerbung angeben</p>

Medientechnologe / Drucker (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>STIEBEL ELTRON bietet hocheffiziente Produkte und Lösungen für Warmwasser, Wärme, Lüftung und Kühlung für jedes Gebäude. Dabei verfolgen wir eine klare Linie und treiben die Energiewende voran: Erneuerbarer Strom ist die Antriebsenergie unserer Produkte! Mit unseren über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzten wir auf Innovationen und streben immer nach der besten Lösung. Wir kombinieren für unsere Kunden die Erfahrung aus 100 Jahren Warmwasserbereitung, fast 50 Jahren Wärmepumpentechnik und mehr als 30 Jahren Lüftungstechnik, um ihnen zukunftsweisende Systeme zu bieten. Unser Ziel: mehr Komfort und Nutzen zuhause!</p><p><strong>Als unabhängiges deutsches Unternehmen in Familienbesitz bieten wir sichere Arbeitsplätze mit hohem Gestaltungsspielraum. Lassen Sie uns gemeinsam die Energiewende vorantreiben!</strong></p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li><p>Im Werkskundendienst führen Sie<strong> Inbetriebnahmen, Einweisungen und Wartungen</strong> von Heizungswärmepumpen und Lüftungsintegralgeräten durch</p></li><li><p>Sie <strong>suchen zielgerichtet Fehler</strong> unter Berücksichtigung der elektrischen und hydraulischen Einbindung des Gerätes</p></li><li><p>Sie <strong>reparieren Wärmepumpen und Lüftungsintegralgeräte</strong>, z. T. mit Eingriff in den Kältekreis</p></li><li><p>Sie stimmen sich eng mit Handwerk, Vertrieb und Betreiber ab</p></li><li><p>Sie arbeiten an internen Qualitätsprozessen mit und tragen zur Optimierung der Prozesse und Geräte bei</p></li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li><p>Sie verfügen über eine <strong>abgeschlossene technische Ausbildung</strong> als Kälte – und Klimatechniker, Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder Elektroniker Energie- &amp; Gebäudetechnik</p></li><li><p>Sie haben Spaß daran sich in neue Aufgaben in den Bereichen Elektro-, SHK- und Kältetechnik einzuarbeiten und an Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen</p></li><li><p>Sie treten freundlich, souverän und verbindlich auf</p></li><li><p>Eine ausgeprägte <strong>Kundenorientierung</strong> und zeitliche Flexibilität zeichnen Sie aus</p></li><li><p>Ein <strong>Führerschein der Klasse 3/B</strong> rundet Ihr Profil ab</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p><strong>Volle Konzentration auf Ihren Job</strong> - Beginn und Ende Ihrer Einsätze am Wohnort, fachliche Unterstützung durch regionale technische Ansprechpartner und eine Servicehotline</p></li><li><p><strong>Beste Ausstattung </strong>- Top ausgestattetes Fahrzeug, professionelle Werkzeugausstattung, Materiallieferung per Nachtexpress, Smartphone auch zur Privatnutzung</p></li><li><p><strong>Spezialist*in für Wärmepumpe werden</strong> - Individuelle Qualifizierung mit spannenden Lernmöglichkeiten (z. B. Kälteschein, Elektrofachkraft) sowie Aus- und Weiterbildungen an unseren Produkten</p></li><li><p><strong>30 Urlaubstage sowie attraktive Vergütung</strong> -  inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zusatzgelder, Betriebliche Altersvorsorge</p></li><li><p><strong>Weitere Vorteile </strong>- Gruppenunfallversicherung (auch für den Privatbereich), Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)</p></li><li><p><strong>Vielfältige Entwicklungsperspektiven</strong> - in einem stark wachsenden Familienunternehmen und einem Servicetechniker-Team mit starkem Zusammenhalt  </p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Passt Ihr Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</strong></p><p>Katharina Werner</p><p>HR Business Partnerin</p><p>05531 702 96210</p>

Servicetechniker Region Trier, Nonnweiler, Saarburg (m/w/d)

<h1> Vermögensberater (m/w/d) Versicherungsvertrieb Banken</h1><p> Dillingen, Heilbronn, Limburg an der Lahn, Trier, Waldshut-Tiengen Vollzeit</p><p> Neun Millionen Kunden und ein beständiger Wachstumskurs: Die R+V ist einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden und der Spezialist für Absicherung und Vorsorge. Werden Sie Teil einer Gemeinschaft, in der das Miteinander zählt- und das seit über 100 Jahren! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihr Talent im Vertrieb voll zu entfalten.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams!</p><h2> Vermögensberater (m/w/d) Versicherungsvertrieb Banken</h2><p> Orte: Dillingen, Heilbronn, Limburg an der Lahn, Trier, Waldshut-Tiengen</p><h3> Breit gefächert: Ihre Aufgaben</h3><p> Sie sichern die vermögenden Privatkunden unseres Verbundpartners - der VR Bank – im Bereich Vorsorge und Versicherung ab.</p><ul><li>  Persönliche Beratung und Betreuung unserer Kunden – digital oder vor Ort. </li> <li>  Neukundengewinnung in Zusammenarbeit mit den Beratern der Bank. </li> <li>  Coachen von Vertriebspartnern in der Verkaufsregion. </li></ul><h3> Bestens aufgestellt: Ihr Profil</h3><p> Vertrieb mit klarer Kundenorientierung ist Ihre Leidenschaft.</p><ul><li>  Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personen- und Sachversicherung </li> <li>  Souveränes Auftreten und Kommunikationsgeschick </li></ul><h3> Unser Angebot für Ihr Engagement:</h3><h3> Absicherung und Vergütung</h3><ul><li>  Attraktives Festgehalt und Bonifikation plus ungedeckelte Provision </li> <li>  Urlaubs -und Weihnachtsgeld </li> <li>  Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag </li> <li>  Lebensarbeitszeitkonto </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Hinterbliebenenversorgung </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li></ul><h3> Mobilität &amp; Ausstattung</h3><ul><li>  Neuestes iPhone und Notebook </li> <li>  Jobrad / Fahrradleasing </li> <li>  Rabatte bei Autokauf und Carsharing </li></ul><h3> Work-Life-Balance</h3><ul><li>  Hybrides Arbeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube </li> <li>  24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li></ul><h3> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</h3><ul><li>  EGYM WELLPASS und Benefits.me </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse </li></ul><h3> Team &amp; Entwicklung</h3><ul><li>  Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert </li> <li>  Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial </li> <li>  Gezieltes Upskilling in internen und externen Akademien </li></ul><h3> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h3><h4> Kontakt</h4><p> Gizem Aktas, Talent Acquisition <br /> Telefon: 0611 533-5400</p><h4> Standort</h4><p> Dillingen, Heilbronn, Limburg an der Lahn, Trier, Waldshut-Tiengen</p><p> R+V Allgemeine Versicherung AG <br /> Raiffeisenplatz 1 <br /> 65189 Wiesbaden</p>

Vermögensberater (m/w/d) Versicherungsvertrieb Banken

<p>Ref-Nr: 11481862-sdeBitte in der Bewerbung angeben</p>

Anlagenmechaniker SHK / Bauhelfer (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 224000023502Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Werkstattmitarbeiter / Mechaniker (m/w/d) für den technischen Service im Innendienst

<p>Ref-Nr: 11609890-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

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