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<h1> Mitarbeiter (m/w/d) im Service - Schwerpunkt Reinigung</h1> Ihre Aufgabe bei uns ergibt Sinn, wenn Sie es lieben, andere zu begeistern. Mehr als 200 Mitarbeiter:innen gehen täglich in unseren Bädern, der Sauna, dem Spa &amp; Beauty und der E-Kartbahn mit dem Ehrgeiz an die Arbeit, unseren Gästen ein unvergessliches Freizeiterlebnis zu schenken. Top 5 der Freizeitbäder in Deutschland sind wir mit unserem Nettebad schon. Aber wir wollen mehr: Die Besuchszahlen immer wieder erneut zu überbieten und innovative Ideen für unsere Gäste zu realisieren, treibt uns an. So entsteht ein außergewöhnlicher Teamgeist. Wir sind DER Freizeitanbieter in der Region. Die Servos steht als 100%ige Tochter der Stadtwerke Osnabrück außerdem für die Sicherheit und Verlässlichkeit des größten kommunalen Dienstleistungsunternehmens. Für den Einsatz in den Bädern der Stadtwerke Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Termin motivierte, qualifizierte und engagierte<h3> Mitarbeiter:innen im Service - Schwerpunkt Reinigung (in Teilzeit, als Aushilfe auf 520 € - Basis / Minijob)</h3><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul><li> Übernahme von Grundreinigungen der Schwimmhalle </li> <li> Reinigungsarbeiten im Bereich Service </li> <li> Gästebetreuung im Garderobenbereich </li> <li> Unterstützung in anderen Bereichen der Bäder </li> <li> Einsatz bei Sonderreinigungen </li> <li> Unterstützung bei externen Badbetreibern </li></ul> Kurzum: Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher, erfrischender Arbeitsalltag in einem hochmotivierten Team!<h2> Ihr Profil:</h2><ul><li> Ausgeprägte Kundenorientierung und hoher Servicegedanke </li> <li> Hohes Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit </li> <li> Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Diskretion, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li> Vertrauen Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers und eine attraktive und faire Vergütung. </li> <li> Ihre Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams. </li> <li> Rechnen Sie mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit Ihnen suchen. </li> <li> Passen Sie Ihren Beruf Ihrem Leben an, denn auch Ihr Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren „Stadtwerke Minis“ werden sich Ihre Liebsten garantiert wohlfühlen. </li> <li> Entwickeln Sie sich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichen Sie mit uns Ihre Ziele. </li> <li> Nutzen Sie unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/ Qualitrain), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz. </li></ul><h2> Interessiert?</h2> Dann bewerben Sie sich über unser Jobportal auf <a href="http://www.stadtwerke-osnabrueck.de" target="_blank">www.stadtwerke-osnabrueck.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Sonja Niemann (Tel.: 0541 2002-2471) gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter (m/w/d) im Service - Schwerpunkt Reinigung

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Unternehmensberater im Verkauf (m/w/d)

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Online Marketing Manager (m/w/d) für Email Marketing und Analytics

Ref-Nr: 11893775-SDEBitte in der Bewerbung angeben

Elektriker (m/w/d)

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Bodenleger (m/w/d)

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Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) mit DATEV Kenntnissen

<h2>Über GOLDBECK</h2>GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Bauleiter (m/w/d) SF-Bau für die Geschäftsstelle Osnabrück Architekten / Bauingenieure / Wirtschaftsingenieure (Bau) / Bautechniker (m/w/d)<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Baustellenleitung aller Gewerke von Industrie-/ Gewerbe- sowie Wohn- und Geschossbauprojekten</li><li>Ganzheitliche Verantwortung in Bezug auf Qualität, Quantität, Termine und Kosten</li><li>Abstimmung mit Kunden, Geschäftspartnern und Nachunternehmern (m/w/d)</li><li>Führen der Nachunternehmer (m/w/d)</li><li>Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen</li><li>Abrechnung von Bauleistungen</li><li>Betreuung im Gewährleistungszeitraum</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder der Architektur, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)</li><li>Erfahrung in der Bauleitung bzw. Abwicklung von Gewerbebau- und Wohnungsbauprojekten</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung und Abrechnung von Nachunternehmerleistungen</li><li>Hohes Engagement, Eigeninitiative und Durchsetzungskraft</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein</li><li>Hands-on-Mentalität sowie sicheres Auftreten</li></ul><h2>Mehr als nur ein Arbeitgeber</h2><ul><li>Vergütung &amp; Prämien</li><li>Team &amp; Kultur</li><li>Urlaub &amp; Flexibilität</li><li>Onboarding &amp; Karriere</li><li>Familie &amp; Beruf</li><li>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit</li></ul><h2>Klingt interessant?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Balßen.GOLDBECK Nord GmbH Niederlassung Münster Robert-Bosch-Straße 17a, 48153 Münster Tel. +49 251 26553 0 Job-ID: 8472 Ort: OsnabrückJetzt bewerben <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Bauleiter (m/w/d) SF-Bau für die Geschäftsstelle Osnabrück

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Customer Success Manager (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien

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Staplerfahrer (w/m/d)

Ref-Nr: MMI21/314Bitte in der Bewerbung angeben

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

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Assistenz (gn*) Geschäftsbereich Wirtschaftsbetriebe

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Assistenz (gn*) der Geschäftsbereichsleitung Zentrale Dienstleistungen

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Medizinische Fachangestellte (MFA) als Koordinatorin (m/w/d) für das AOZ

Ref-Nr: MMI18/451Bitte in der Bewerbung angeben

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Pädiatrische Frührehabilitationsstation und Kinderintensivstation

Ref-Nr: MMI24/155Bitte in der Bewerbung angeben

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) integrative Geburtshilfe / Wochenbettstation

Ref-Nr: 224000026096Bitte in der Bewerbung angeben

SAP Solutions Architect (m/w/d) Modul FI / CO

Ref-Nr: 224000026549Bitte in der Bewerbung angeben

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) Messtechnik

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Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

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IT Projektkoordinator (m/w/d)

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Teamleiter Produktionsbetrieb (m/w/d)

Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 710 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,7 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,4 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir zeichnen uns durch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang sowie durch eine zielgerichtete und fokussierte Arbeitsweise aus. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Teams Sparkasse.Zur Verstärkung unseres Teams von 11 Kolleginnen und Kollegen im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit dem Schwerpunkt Recruiting und Mitarbeiterbindung (m/w/d) für den Standort Meppen in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%). Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul><li>Betreuung des Recruiting-Prozesses mit dem Fokus der Mitarbeitendengewinnung (u.a. Abstimmung mit den Fachbereichen, Steuerung der Ausschreibungs- und Auswahlphase, Finden von Talenten, Unterstützung beim Besetzungsprozess)</li><li>Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten durch geeignete Sourcingmethoden und Recruitingkanälen, wie z.B. Direct Search, Social Media, Netzwerke und Karriere-Events</li><li>Aktive Ansprache (Active Sourcing) potenzieller Talente in Karrierenetzwerken sowie über vorhandene Netzwerke unserer Mitarbeitenden</li><li>Gestaltung innovativer Personalmarketing- sowie Bindungsmaßnahmen (insbesondere in den Bereichen Social Media und Employer Branding) in enger Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Kommunikation zur Weiterentwicklung unserer Marke als attraktiver Arbeitgeber</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Referentinnen der Personalentwicklung sowie Übernahme ausgewählter Themen in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung und -bindung</li></ul>Das bringen Sie mit: <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement beziehungsweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen im Bereich Personalmanagement/Talentgewinnung sowie Kenntnisse im Personalmarketing und Employer Branding sind wünschenswert</li><li>Netzwerken ist für Sie ein Vergnügen - Sie bringen idealerweise ein gutes Netzwerk aus der Region mit</li><li>Kommunikationsstärke und Empathie zeichnen Sie aus - Sie sprechen mit Führungskräften und Kandidaten/-innen gleichermaßen auf Augenhöhe</li><li>Kreatives und lösungsorientiertes Vorangehen liegt Ihnen - sei es bei der Ansprache von Kandidaten/-innen oder im Rahmen von Projekttätigkeiten</li></ul>Sind bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge - lassen Sie uns darüber sprechen! Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!Das passt soweit alles? Und das bieten wir:<ul><li>Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld</li><li>Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle und Sabbatical) </li><li>Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des "Urlaub kaufens"</li><li>Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme </li><li>Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas</li><li>Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote</li><li>Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto, niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank</li></ul>Interesse geweckt? Worauf warten Sie?! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagenunter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen steht Ihnen der Leiter Personalmanagement, Herr Rainer Dickmänken, Telefon 05931 151-7162 sowie die Referentin Personalentwicklung, Frau Kerstin Stilber, Telefon 05931 151- 7161 gerne zur Verfügung.

Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting und Mitarbeiterbindung (m/w/d)

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Kursleiter Bäder (m/w/d)

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Leiter Produktentwicklung / Head of R&D (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 37.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für rund 400 Mitarbeiter:innen ein stabiles Umfeld, ein angenehmes Arbeitsklima und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.In unserem Fachbereich 70 "Bauen und Umwelt" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit neu zu besetzen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Leitung des Fachbereichs Bauen und Umwelt mit den Hauptaufgabengebieten Zentrales Gebäudemanagement, Tiefbau, Baubetriebshof, Natur- und Umweltschutz, Abfallbeseitigung, Straßenreinigung, Erschließungs- und Beitragsrecht, Friedhofswesen, Klimaschutz und Klimaanpassung</li><li>Festlegung und Koordination von Zuständigkeiten der vier Teamleitungen mit insg. ca. 100 Mitarbeiter:innen inkl. Sicherstellung der Aufgabenerfüllung der Teams:</li><ul><li>Fachteam Tiefbau</li><li>Fachteam Verwaltung</li><li>Zentrales Gebäudemanagement inkl. der Hausmeister</li><li>Baubetriebshof</li></ul><li>Vertretung gegenüber der Verwaltungsleitung, den politischen Gremien, der Bürgerschaft etc.</li><li>Haushaltsaufstellung, -führung und -kontrolle</li><li>Ausschuss- und Gremienarbeit für den Fachbereich</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums in einem Ingenieurstudiengang mit baufachlichem Inhalt (Bauingenieurwesen/ Architektur/ Verkehrs- und Straßenbau) oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium der Architektur (FH) (Diplom oder Bachelorabschluss) mit langjähriger Berufserfahrung bzw. ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in (FH) (Diplom oder Bachelorabschluss) mit Eintragung in der Ingenieurskammer sowie langjähriger Berufserfahrung</li><li>mehrjährige Erfahrungen in leitender Funktion, gute Fachkenntnisse wünschenswert</li><li>wünschenswert sind Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Kommunalverwaltung</li><li>Leitungs- und Führungskompetenz</li><li>hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li><li>überdurchschnittliche Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Bürgerorientierung</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität, auch in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD (nähere Informationen unter <a href="http://oeffentlicherdienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">http://oeffentlicherdienst.info/tvoed/vka/</a>)</li><li>eine jährliche individuelle Leistungsprämie</li><li>einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt</li><li>ein gutes Betriebsklima</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter</li><li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Angebot</li><li> Angebot JobRad-Leasing</li><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten</li></ul><h2>Kontakt</h2>KONTAKTDATEN FÜR RÜCKFRAGENPhilipp Hänsel02541-939-1114<a href="mailto:philipp.haensel@coesfeld.de" target="_blank">philipp.haensel@coesfeld.de</a>Stadt Coesfeld / Markt 8 / 48653 Coesfeld

Fachbereichsleiter:in Bauen und Umwelt (m/w/d)

Ref-Nr: 11554696-SDEBitte in der Bewerbung angeben

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