field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h1> Umwelt- und Energiemanagementkoordinator (m/w/d)</h1> Oppenweiler Vollzeit Flexible Arbeitszeit Unbefristet<h3> Ziel der Stelle:</h3> Die Koordination des Energie- und Umweltmanagementteams sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung umwelt- und energiemanagementspezifischer Themen am Standort Oppenweiler. Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung des Umwelt- und Energiemanagementsystems in den Werken Stod, Stollberg und Oppenweiler (Matrixzertifizierung). Ihr neuer Job<ul><li> Werksübergreifende Koordination der Umwelt- &amp; Energieteams </li> <li> Sicherstellung der energie- und umweltrechtspezifischen Compliance </li> <li> Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems </li> <li> Pflege und Reporting der Umwelt- &amp; Energiedatensammlung </li> <li> Betreuung energie- und umweltrelevanter Projekte </li></ul> Ihr Profil<ul><li> Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich </li> <li> Fundierte MS Office-Kenntnisse </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Ausgeprägte Moderationskompetenz in Erstellung und Durchführung </li></ul> Ihr Mehrwert<ul><li> Wir bieten Ihnen viel Raum für Ihre Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen </li> <li> Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht Ihnen den perfekten Ein- und Aufstieg </li> <li> Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote </li> <li> In unserer Kantine können Sie täglich warme Mahlzeiten, Snacks und Kaffee für zwischendurch erwerben </li> <li> Freuen Sie sich auf Mitarbeiteraktionen, Firmenveranstaltungen und Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> Nutzen Sie die Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge, VWL </li> <li> Wir bieten zusätzlich zum regulären Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Moderne Arbeitsplätze und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sorgen für ein gutes Betriebsklima </li></ul> Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen. Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt. Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen. Gehen Sie mit uns neue Wege! Bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen freut sich Frau Franziska Patotzki unter +49 7191 47 1214 von Ihnen zu hören. <a href="http://www.murrelektronik.de/karriere" target="_blank">www.murrelektronik.de/karriere</a>

Umwelt- und Energiemanagementkoordinator (m/w/d)

<h1> Global Procurement Manager - Indirect/Non-Production (m/w/d)</h1> Oppenweiler Vollzeit Flexible Arbeitszeit Unbefristet Ihr neuer Job<ul><li> Als Repräsentant des Global Procurement arbeiten Sie mit unseren wichtigsten Stakeholdern zusammen </li> <li> Leitung von und Teilnahme an funktionsübergreifenden Projekten in einem breiten Spektrum von einkaufsrelevanten Handlungsfeldern und Unterstützung der globalen Beschaffungsaktivitäten </li> <li> Mitwirkung an der Konzeption und Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie und der daraus abgeleiteten Material-Cluster-Strategien sowie Verantwortung für deren Umsetzung </li> <li> Kommunikations- und Innovationsdrehscheibe zwischen Murrelektronik und den Lieferanten, mit Identifikation von neuen Trends </li> <li> Auswahl und Anwendung von Beschaffungshebeln wie globale Bedarfsbündelung, Benchmarking der TCO und Aufbau von Wettbewerb </li> <li> Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Risikomanagementsystems, Durchführung von Risikoanalysen und -kontrollen und Ableitung von Präventivmaßnahmen </li> <li> Durchführung von Lieferantenmarktanalysen, Herstellung von Beschaffungsmarkttransparenz und Suche nach potenziellen Lieferanten </li> <li> Führen von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit den ausgewählten Lieferanten </li> <li> Fachliche Verantwortung im Global Procurement Material Cluster Team Indirect/Non-Production Material </li></ul> Ihr Profil<ul><li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, vergleichbar) und mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Management von Materialclustern und Lieferantenbeziehungen sowie im Vertragsmanagement </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li> Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Hohe Kundenorientierung und ein vertieftes Verständnis über die Ausgestaltung der Beschaffungsaktivitäten </li> <li> Bereitschaft sich in einer vielfältigen Arbeitsumgebung einzubringen </li></ul> Ihr Mehrwert<ul><li> Wir bieten ein herausforderndes und breites Spektrum an Aufgaben in einer vielseitigen und sicheren Arbeitsumgebung </li> <li> Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht Ihnen den perfekten Ein- und Aufstieg </li> <li> Freuen Sie sich auf attraktive Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Nutzen Sie unser Bike-Leasing und gönnen Sie sich ein neues Fahrrad oder E-Bike </li> <li> Sorgen Sie für Ihre finanzielle Zukunft und profitieren Sie von Zuschüssen zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Sparen Sie mit Hilfe von Preisnachlässen namhafter Anbieter verschiedener Produkte und Dienstleistungen </li></ul> Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen. Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt. Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen. Bewerben Sie sich über unser Onlineportal Bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen freut sich Herr Marc Jungwirth unter +49 71 91 471209 von Ihnen zu hören. <a href="http://www.murrelektronik.de/karriere" target="_blank">www.murrelektronik.de/karriere</a>

Global Procurement Manager - Indirect/Non-Production (m/w/d)

<h1> Strategie- &amp; Change-Kommunikation Specialist (m/w/d)</h1> Oppenweiler Vollzeit Flexible Arbeitszeit Unbefristet Ihr neuer Job<ul><li> Verantwortung für die Planung, Konzeption und Steuerung von unternehmensweiten Kommunikationsmaßnahmen, Initiativen und Kampagnen zur Strategieimplementierung sowie im Kontext von Change-Aktivitäten </li> <li> Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für unsere Unternehmensentwicklungs- und Veränderungsprozesse zur Vermittlung relevanter Themenstellungen gegenüber unserer Mitarbeitenden und Führungskräften </li> <li> Verantwortung und Steuerung der Konzeption, Umsetzung und Moderation interner Veranstaltungsformate (digital, hybrid, live), wie bspw. Townhalls, Führungskräfteveranstaltungen u.v.m. </li> <li> Begleitung und Beratung der Expertise verschiedene Strategie- &amp;Transformationsprozesse </li> <li> Zielgruppengerechte und redaktionelle Aufbereitung von Themen und Ausspielung auf den relevanten Kanälen </li> <li> Unterstützung der internen Kommunikation bei der Pflege und Weiterentwicklung von zentralen Plattformen der Unternehmenskommunikation wie z. B. Intranet, Internet, etc., </li></ul> Ihr Profil<ul><li> Abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur, in der Unternehmenskommunikation oder einer Marketingabteilung </li> <li> Ihre Schwerpunkte liegen auf interner Kommunikation und Changemanagement </li> <li> Leidenschaft fürs Texten und die Fähigkeit, komplexe Themen und Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln </li> <li> Tiefgehendes Verständnis über Kommunikationskanäle routinierter Umgang mit Content-Management-Systemen </li> <li> Ein Blick für das Wesentliche und keine Scheu, Herausforderungen aktiv anzugehen </li> <li> Der richtige Mix aus Hands-on-Mentalität und Besonnenheit liegt Ihnen im Blut, auch in stressigen Situationen sowie bei kurzfristig wechselnden Prioritäten behalten Sie den Überblick </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse mit den-MS Office Produkten </li></ul> Ihr Mehrwert<ul><li> Aktive Mitarbeit und tiefergehende Einblicke in ein international ausgerichtetes, mittelständisches Familienunternehmen </li> <li> Moderne Arbeitsplätze und -ausstattungen und Betriebskantine </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und Mobiles Arbeiten </li> <li> Bike-Leasing oder E-Bike-Leasing </li> <li> Attraktive Gesundheitsmaßnahmen und -angebote wie Mobile Massagen, Sporteinheiten oder Gesundheitstage </li> <li> Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen </li></ul> Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen. Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt. Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen. Gehen Sie mit uns neue Wege! Bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen freut sich Frau Miriam Zinke unter +49 7191 47 1207 von Ihnen zu hören. <a href="http://www.murrelektronik.de/karriere" target="_blank">www.murrelektronik.de/karriere</a>

Strategie- & Change-Kommunikation Specialist (m/w/d)

Gemeinsam Neues wagen. Gemeinsam stark für Baden-Württemberg. Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!<h1> IT-Spezialist*in (w/m/d)</h1><h2> für die Citrix Zugangslösungen</h2><h3> Ihr Einsatz macht den Unterschied</h3> Für die Landesverwaltung Baden-Württemberg werden verschiedene Fachverfahren zentral über Terminalservices bereitgestellt. Im Einsatz sind aktuelle Produkte des Herstellers Citrix.<ul><li> Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Einrichtung und dem Betrieb von Citrix Gateways und Application Delivery Controllern (ADC) – ehemals NetScaler, die zum Teil als Portaltechnologie für den Zugang und den Zugriff auf die im Backend liegende Citrix Sites dienen. Auch Webserver-Loadbalancing zur Ausfallsicherheit, Content Switching, Rewritings und weitere Regelwerke werden von Ihnen über diese Technik konfiguriert </li> <li> Sie wirken bei der Planung neuer Services mit </li> <li> Sie betreiben integrierte Reporting Services und analysieren diese bzgl. Auslastung oder im Fehlerfall </li> <li> Fachspezifische und betriebsrelevante Dokumentationen, Arbeitspapiere, Betriebshandbücher und Konzepte werden von Ihnen erstellt und fortgeschrieben </li> <li> Sie setzen die für den Betrieb erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen um </li></ul><h3> Ihr Profil überzeugt</h3><ul><li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder aufgrund einer IT-spezifischen Ausbildung und mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten bzw. Erfahrungen </li> <li> Sie haben Produkt-/Systemkenntnisse und Betriebserfahrung mit Produkten der Firma Citrix. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über gute Systemkenntnisse im Bereich Linux (FreeBSD) und Netzwerke, Active Directory und Zertifikatshandshakes </li> <li> Sie sind verantwortungsbewusst, serviceorientiert, belastbar und haben Spaß an Teamarbeit </li> <li> Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot kommt gut an</h3><ul><li> Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation" </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li> Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12 </li> <li> Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li> Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten </li> <li> Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an </li></ul> KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne! Standort: Stuttgart-Feuerbach Ihr Kontakt: Inna Fried 0711 8910-5386 Kennziffer: 949-41 Bewerbungsfrist: 15.05.2024 <a href="http://www.BITBW.de" target="_blank">www.BITBW.de</a> Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.

IT-Spezialist*in (w/m/d) für Citrix Zugangslösungen

Gemeinsam Neues wagen. Gemeinsam stark für Baden-Württemberg. Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!<h1> Sachbearbeiter*in (w/m/d) in der Netz- und Systemüberwachung</h1><h2> im Team IT-Operations Control</h2><h3> Ihr Einsatz macht den Unterschied</h3><ul><li> Sie überwachen die Infrastrukturkomponenten der Behörden des Landes, verfolgen aufgetretene Störungen sowie deren Behebung und dokumentieren diese in unserem Ticketsystem </li> <li> Sie bearbeiten Störungen (Events und Incidents) gemäß den gültigen Support-Prozessen </li> <li> Sie führen Fehleranalysen durch und unterstützen die Fachbereiche bei der Behebung technischer Probleme bei angebundenen Netz- und Systemkomponenten </li> <li> Sie überwachen und prüfen die einzuhaltenden Service Levels und die Datenqualität mit Hilfe unseres Ticketsystems und leiten qualitätssteigernde Maßnahmen ein </li> <li> Sie begleiten unsere Fachbereiche bei Rolloutprojekten durch das Erstellen von Changes, stimmen die erforderlichen Prozesse ab und dokumentieren diese </li> <li> Sie stellen den Zugang und die Schließung des Maschinensaals sicher, sind für die Passwortverwaltung zentraler Systeme und die Datenträgervernichtung (Festplatten, Magnetbänder etc.) nach den Standards des BSI mitverantwortlich </li> <li> Sie übernehmen die Erstellung und Fortschreibung von Statistiken und erarbeiten Konzeptionen für die Weiterentwicklung der verwendeten Tools und des Ticketsystems </li></ul><h3> Ihr Profil überzeugt</h3><ul><li> Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs oder über einen Meister- oder Techniker-Abschluss </li> <li> Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikationen oder mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen </li> <li> Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger*innen oder Quereinsteiger*innen </li> <li> Sie haben vorzugsweise Kenntnisse in der Netzwerktechnik und in der Überwachung von Server- und Speichersystemen </li> <li> Sie haben bereits Fachkenntnisse in ITIL und ITSM sowie Erfahrung im Umgang mit Ticket- und Monitoring-Tools (z.B. Valuemation, USU-ZIS, Zabbix, SCOM) oder können sich vorstellen, sich schnell einzuarbeiten </li> <li> Sie haben einen lösungsorientierten Umgang mit Aufgaben und Problemstellungen, eine selbstständige Arbeitsweise, sind teamfähig und zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturiertes Handeln und analytischem Denkvermögen aus </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot kommt gut an</h3><ul><li> Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation </li> <li> Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li> Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 10 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 11 </li> <li> Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li> Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten </li> <li> Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an </li></ul> KLINGT GUT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne! Standort: Stuttgart-Feuerbach Ihr Kontakt: Evelin Lengsfeld Tel.: 0711 8910-4826 Kennziffer: 9410-43 Bewerbungsfrist: 15.05.2024 <a href="http://www.BITBW.de" target="_blank">www.BITBW.de</a> Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.

Sachbearbeiter*in (w/m/d) in der Netz- und Systemüberwachung

<h1> Sachbearbeiter/-in Fürsorgeunterkünfte (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen. Das Team Fürsorgeunterkünfte kümmert sich in enger Kooperation mit der SWSG (Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH) um die Sicherung der Wohnungsversorgung besonderer Bedarfsgruppen (zwangsgeräumte Stuttgarter Alleinerziehende und Paare mit minderjährigen Kindern, ältere Menschen ab 60 Jahre, schwerbehinderte Menschen und Haushalte mit volljährigen Kindern in Ausbildung) im Rahmen der Wohnungsnotfallhilfe. Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li> Sie sind verantwortlich für das Belegungsmanagement von Fürsorgeunterkünften entsprechend der Satzung </li> <li> Sie erlassen selbstständig Belegungsbescheide, fertigen Stellungnahmen und Widerspruchsbescheide </li> <li> die Bearbeitung von Abrechnungen mit der SWSG, Ausgabeerstattung, Einnahmeüberwachung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li> Sie erstellen Statistiken und Dokumentationen </li> <li> im Rahmen des Fallmanagements klären Sie individuelle Entwicklungspotentiale und Bedarfe der Bewohnenden in enger Kooperation mit weiteren Diensten, z. B. der sozialen Betreuung vor Ort </li> <li> Sie begleiten und unterstützen die Bewohnenden bei der Versorgung mit privatem Wohnraum </li></ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil:<ul><li> Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) der Studiengänge Public Management oder Sozialwirtschaft, einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang oder als Verwaltungsfachwirt/-in mit Angestelltenprüfung II </li> <li> gute Kenntnisse im Verwaltungs- und bürgerlichen Recht </li> <li> Berufserfahrung im Fallmanagement wäre wünschenswert </li> <li> hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Durchsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick </li> <li> Einfühlungsvermögen für den Personenkreis der Unterzubringenden und für unterschiedliche Lebensentwürfe </li></ul> Freuen Sie sich auf:<ul><li> einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li> die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li></ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Marion Zorn unter 0711 216-59038 oder <a href="mailto:marion.zorn@stuttgart.de" target="_blank">marion.zorn@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Mirco Huber unter 0711 216-59242 oder <a href="mailto:mirco.huber@stuttgart.de" target="_blank">mirco.huber@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 16.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0031/2024 an das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Sachbearbeiter/-in Fürsorgeunterkünfte (m/w/d)

<h1> Schulsekretär/-in Jörg-Ratgeb-Schule (m/w/d)</h1> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben am Schulverbund Jörg-Ratgeb (Seeadlerstraße 3, 70378 Stuttgart). Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li> Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs </li> <li> Sekretariats- und Organisationstätigkeiten </li> <li> Führen und Pflegen der Schülerdateien </li> <li> Haushalts- / Kassen- und Rechnungswesen, insbesondere die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen </li> <li> Terminkoordination </li> <li> Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen </li></ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil:<ul><li> eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I, eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene 3-jährige Ausbildung </li> <li> einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat </li> <li> ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li> Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li> versierter Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li> sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Nachweis über Masernschutz ist erforderlich </li></ul> Freuen Sie sich auf:<ul><li> einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li> eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li> das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li></ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Svenja Kamps unter 0711 216-88704 oder <a href="mailto:svenja.kamps@stuttgart.de" target="_blank">svenja.kamps@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sonja Herb unter 0711 216-81002 oder <a href="mailto:sonja.herb@stuttgart.de" target="_blank">sonja.herb@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 16.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40S/0018/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Schulsekretär/-in Jörg-Ratgeb-Schule (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000010375 Einstiegsart:Absolventen/ Young Professionals Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:"Porschecareers" bei Instagram"Porsche AG" bei LinkedIn"Porsche AG" bei Xing"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Ansprechpartner für die die deutsche Handelsorganisation zu allen Rückfragen im Rahmen der Bonitätsprüfung</li><li>Auswertung und Analyse betriebswirtschaftlicher Unterlagen</li><li>Entscheidung innerhalb der eigenen Kompetenz mit zugehöriger Dokumentation</li><li>Aufbereitung und Votierung von Entscheidungen für weitere Kompetenzträger und Gremien </li><li>Bilden von Kreditgruppen gem. § 19 Abs. 2 KWG und Prüfung gesellschaftsrechtlicher Veränderungen und deren vertragliche Auswirkungen</li><li>Einhaltung der Anforderung nach dem Geldwäschegesetz (Customer Due Diligence, Know Your Customer Prinzip, Identifizierung von wirtschaftlich Berechtigten) </li><li>Revidierung von Entscheidungen mit geringerer Entscheidungskompetenz</li><li>Übernahme von Projektaufgaben, z.B. Weiterentwicklung und Optimierung der Entscheidungsinstrumente </li><li>Überarbeitung von Vorgabedokumenten</li><li>Einarbeitung neuer Kollegen / Kolleginnen</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Bankausbildung mit kreditfachlicher Zusatzqualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung (min. 2 Jahre) aus der Bank- oder Leasingbranche oder relevante Praxiserfahrung im Bereich Kreditanalyse, insbesondere im gewerblichen Kreditgeschäft, gesammelt im Bereich Banken und/oder Finanzdienstleistungen</li><li>Erfahrung in der Kreditanalyse / Jahresabschlussanalyse</li><li>Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift)</li><li>Souveräner Umgang mit dem MS Office-Paket, auch zur Aufbereitung von Entscheidungen für weitere Kompetenzträger</li><li>Verlässliches und professionelles Auftreten</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Lösungsorientierung</li></ul>Benefits <ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li><li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, JobRad, Mitarbeiterleasing, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li><li>Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente und Mitarbeiterversicherungen </li><li>Tarifliche Sonderzahlungen/Bonuszahlungen </li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Bewerbungen per Post oder E-mail entgegennehmen. Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis. Weitere Informationen rund um die Bewerbung bei Porsche finden Sie hier. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

(Junior) Kreditanalyst (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000002269 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs &amp; Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Instagram"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei LinkedIn"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Xing"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn <h2>Aufgaben</h2><ul><li>Mitwirkung bei der Implementierung und Durchführung von Vertriebsaktivitäten in Bezug auf die Finanzdienstleistungsprodukte der Porsche Financial Services</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verkäufer-Incentivierung</li><li>Erstellung von Reports, Analysen und Präsentationen im Hinblick auf die Vertriebsleistung</li><li>Unterstützung bei der deutschlandweiten Handelskommunikation</li><li>Mitwirkung bei der operativen sowie strategischen Vertriebssteuerung</li><li>Selbstständige Projektarbeit</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul>Dauer: 6 Monate (in Absprache)Benefits:<ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>Onboarding-Event, Patenprogramm und Praktikantenbetreuung </li><li>Faire Vergütung für Pflicht- und Freiwillige Praktikantinnen und Praktikanten </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Mitarbeiter Benefits (z. B. Fitnessangebote, Betriebssport, Museumsbesuch, Mitarbeiterkantine)</li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deiner vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du Dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Praktikant (m/w/d) Sales & Marketing

<h2>Über uns</h2>Wir sind ein engagiertes Team auf dem Bildungscampus Heilbronn, das Bildungsangebote für Kinder, Jugendliche und pädagogisches Fachpersonal entwickelt. Unsere Vision ist es, Bildungschancen zu ermöglichen und junge Menschen zur aktiven Teilhabe an unserer Gesellschaft zu befähigen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Als Community- und Social Media Manager/-in stehst du im direkten Kontakt zu unseren Zielgruppen, hast die Aktivitäten auf unseren Social-Media-Kanälen, aber auch die aim-interne Kommunikation im Blick und reagierst auf Communities, die anspruchsvoll, engagiert und vielfältig sind.</li></ul><ul><li>Mit Verständnis für alle Zielgruppen förderst du den Austausch, aktivierst neue Kontakte und reagierst auf Kommentare, Posts und Feedbacks in Echtzeit, aber auch vor- und nachbereitend.</li></ul><ul><li>Frühzeitig bist du bei Trendentwicklungen informiert und gibst deine Kenntnisse weiter. Als Teil des Content Teams denkst du crossmedial und entwickelst Strategien, Konzepte und Plattformen, auf der sich unsere Zielgruppen tummeln.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Deine Erfahrungen hast du zentral im Community und Social Media Management gesammelt.</li></ul><ul><li>Kommunikation macht dir nicht nur Freude, sie ist deine absolute Stärke: Selbstbewusst und empathisch beherrschst du eine zielgruppen-, kanal- und kontextbezogene Sprache. Es fällt dir leicht, dich schnell richtig auszudrücken und schwierige Fragen zu beantworten.</li></ul><ul><li>Das deutsche Bildungssystem und seine Akteur/-innen sind dir vertraut.</li></ul><ul><li>Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Adobe Creative Cloud-Anwendungen kannst du vorweisen. Im Idealfall weißt du, was ein CMS ist.</li></ul><ul><li>Du bist kreativ, belastbar, zuverlässig, teamorientiert und arbeitest gerne selbstständig.</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Trage zur Verwirklichung dieser Vision bei und profitiere von zahlreichen Vorteilen: flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld mit Zugang zu Mensa und Cafeteria, Sportangebote und die Möglichkeit, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.<h2>Kontakt</h2>Bei Fragen wende dich gerne an unser Recruiting-TeamTel: 07131 39097-739aim-akademie.org/karriere

Community & Social Media Manager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Mit uns sind Sie ganz nah am Brot – und an Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.150 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung des technischen Bereichs mit dem dazugehörigen Team und tragen damit zur Mitarbeiterbindung und zum Fortschritt bei.</li><li>Die Planung und Steuerung von technischen Investitionsprojekten sowie das entsprechende Projektmanagement liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, wodurch Sie auch zukünftig für einen reibungslosen Produktionsprozess sorgen.</li><li>Sie besitzen die Budgetverantwortung für technische Maßnahmen und behalten damit die Kosten im Blick.</li><li>Die Erarbeitung und Umsetzung von Einsparpotentialen sowie kontinuierliche Verbesserungsmaß-nahmen von bestehenden Prozessen und Strukturen verantworten Sie gerne, um uns stetig weiterzuentwickeln.</li><li>Sie arbeiten eng mit dem zentralen Engineering und mit Aufsichts- und Genehmigungsbehörden zusammen.</li><li>Die Unterstützung des Werksleiters in allen Fragen bezgl. Risikomanagement und Energiemanagement runden Ihr Aufgabenprofil ab.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurswesens mit Schwerpunkt Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder gleichwertiger Ausbildung.</li><li>Gute Führungskompetenz sowie einschlägige Berufserfahrung als technischer Leiter oder im Bereich Engineering eines Produktionsbetriebes zeichnen Sie aus.</li><li>Sie besitzen einen sicheren Umgang bei der Planung und Inbetriebnahme komplexer Anlagen und haben Erfahrung im Umgang mit Verbesserungsinstrumenten (KVP, TPM, CIP).</li><li>Sie haben sichere MS-Office-Kenntnisse, dazu wären CAD-Kenntnisse von Vorteil.</li><li>Gute Englischkenntnisse sind vorhanden.</li><li>Eine selbständige, organisationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter "Hands-on-Mentalität" und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine attraktive monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot- und Backwarenindustrie je nach Qualifikation und Berufserfahrung, zzgl. Schichtzulage und Jahressonderzuwendung.</li><li>Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen eine 38 Std. Woche und 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie ein geregeltes Schichtsystem an.</li><li>Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.</li><li>Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.</li><li>Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.</li><li>Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen an.</li><li>Zur Stärkung der Gemeinschaft bieten wir Mitarbeiterevents an, die Parkplatzsuche entfällt durch kostenlose Parkplätze und durch Mitarbeiterrabatte bekommen Sie zudem noch attraktive Vergünstigungen, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung etc.</li></ul><h2>Kontakt</h2>Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Lieken Brot- und Backwaren GmbHFrau Nina MüllerFritz-Lieken-Str. 8-1274321 Bietigheim-Bissingen

Technischer Leiter (m/w/d)

Berater Personalentwicklung Bankberufliche Bildung (m/w/d)für unsere Abteilung Personalentwicklung Nachwuchskräfte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in VollzeitDer Sparkassenverband Baden-Württemberg bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe, der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg.Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten dabei eng mit den 50 Sparkassen im Land sowie den großen Verbundunternehmen, der Landesbank Baden-Württemberg, der LBS Landesbausparkasse und der SV SparkassenVersicherung zusammen. Innerhalb dieser Gruppe hat der Verband wichtige Steuerungs- und Beratungsaufgaben. Er stärkt somit die Position der baden-württembergischen Sparkassen als Dienstleister für seine Kundinnen und Kunden und verbessert gemeinsam mit ihnen das Service- und Produktangebot.Die Sparkassenakademie ist das Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung der Sparkassen-Finanzgruppe. Im Herzen Stuttgarts und inmitten des attraktiven Europaviertels wollen wir erfolgreiches und produktives Tagen, Lernen und Lehren neu definieren. In einem hochmodernen Gebäude entwickeln wir mit rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern innovative Konzepte für die Aus- und Weiterbildung der Sparkassen und der Verbundunternehmen.Darauf können Sie sich freuen …<ul><li>einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz</li><li>eine attraktive Vergütung, Gehaltsdynamisierung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken</li><li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)</li><li>Zuschuss zum Deutschland-JobTicket und Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass)</li><li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Sparkassenakademie</li><li>Mitarbeitervorteile bei Verbundpartnern</li></ul>Das erwartet Sie bei uns …<ul><li>eigenverantwortliche Konzeption, Planung, Steuerung und Vermarktung des Bildungsangebots für Quereinsteiger in Sparkassen und Verbundunternehmen, insbesondere des Qualifizierungsprogramms Sparkassenkaufmann</li><li>Impulsgeber für Weiter- und Neuentwicklungen unseres Leistungsangebots unter Berücksichtigung der Digitalisierung von Lernformaten und der Etablierung einer modernen Lernkultur</li><li>selbstständige Durchführung von Lehraufträgen in Studiengängen, Qualifizierungsprogrammen und Seminaren sowie Mitwirkung bei Prüfungen</li><li>fachliche Verantwortung für ausgewählte Themenfelder aus dem Produktportfolio der Abteilung</li><li>Erstellung von Schulungs- und Prüfungsunterlagen in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten aus der Sparkassen-Finanzgruppe</li><li>Auswahl von nebenberuflichen Lehrkräften und Koordination ihrer Einsätze im Team mit der Sachbearbeitung</li><li>Betreuung von Teilnehmern und Beratung unserer Ansprechpartner in Sparkassen</li></ul>Das sollten Sie mitbringen …<ul><li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche</li><li>fundierte bank- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Motivation und Lust darauf, junge Nachwuchskräfte weiterzuentwickeln</li><li>kommunikative, pädagogische und didaktische Fähigkeiten sowie ein souveräner Umgang mit Gruppen</li><li>Freude am konzeptionellen Arbeiten</li><li>Initiative, Kreativität und Flexibilität</li><li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>hohes Maß an Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li><li>versierter Umgang mit MS-Office Programmen</li></ul>Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).Sie sind interessiert an einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen von Stuttgart? Bitte bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>

Berater Personalentwicklung Bankberufliche Bildung (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>FÜR UNSERE ZENTRALE IN HEILBRONN SUCHEN WIR AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET EINEN<h3>MANAGER CORPORATE COMMUNICATIONS (M/W/D)</h3>UNTERNEHMENSKOMMUNIKATIONDir gefällt die Vorstellung, am Hauptsitz der bekanntesten Sporthandels-Marke in Deutschland und der weltweit größten Sport-Verbundgruppe zu arbeiten und mit Teamspirit und Sportsgeist deine Aufgaben zu erfüllen? Du möchtest Botschafter des Sports sein und für sportliche Glücksmomente sorgen, ganz gleich, in welcher Funktion du bei uns arbeitest? Dann sollten wir uns kennenlernen!Die Liebe zum Sport ist es, die uns INTERSPORTler vereint. In Deutschland haben wir mehr als 1.700 Stores mit einem Umsatz von 3,5 Mrd. Euro im Geschäftsjahr 2022/2023. Auch als Mannschaft sind wir vielfältig aufgestellt. Einkauf und Verkauf, Marketing, IT &amp; E-Commerce, Logistik, Events und vieles mehr - das alles ist INTERSPORT<h2>Aufgaben</h2>Als Manager Corporate Communications (m/w/d) teilst du unsere Liebe für die Unternehmenskommunikation. Du gestaltest und prägst die digitale Kommunikation unseres Unternehmens und bist als Chef vom Dienst des Newsrooms für die Weiterentwicklung unserer integrierten Kommunikations- und Contentstrategien mitverantwortlich. Als INTERSPORT Deutschland sind wir mit unserer Strategie BEST IN SPORTS: UP FOR FUTURE auf Wachstums- und Zukunftskurs. Wir wachsen als Team mit Dir:Gestalte mit uns die kommunikative Zukunft des Sportfachhandels!Deine Aufgaben:<ul><li>Planung und Koordination unserer Kommunikationskanäle und Fokus auf unseren Newsroom in der Rolle als Chef/Chefin vom Dienst.</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs Digital- und Data-Driven Communications sowie Content Marketing.</li><li>Analyse und Auswertung von Kommunikationsdaten, Entwicklung von Leistungskennzahlen und Aufbau eines KPI-Dashboards als Basis unserer Data-Driven Communications.</li><li>Kreation und Management von Content für unsere verschiedenen Plattformen (Newsroom, Website, Social Media/ LinkedIn, Intranet, Newsletter etc.).</li><li>Engagement in Projekt- und Eventmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.</li><li>Unterstützung bei der Presse- und Medienarbeit und internen Kommunikation mit medienwirksamem Content und zielgruppengerechten Botschaften.</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium in PR, Journalistik, Kommunikations-/Medien- oder Wirtschaftswissenschaften.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in Public Relations/Corporate Communications (sehr gerne auch im Agenturumfeld).</li><li>Stark in Konzeption, Strategieentwicklung und Analyse, sowie Redaktion.</li><li>Organisationstalent mit der Fähigkeit, Projekte souverän zu führen.</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise.</li><li>Wünschenswert sind: Erfahrung in der Nutzung von DTP, CMS und redaktionellen Programmen, idealerweise auch im Newsroom-Umfeld sowie in der Gestaltung und in Bewegtbild.</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Führung eines Arbeitszeitkontos, das einen Abbau von erarbeiteten Zeitguthaben ermöglicht</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li><li>Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Onboarding- und Patenprogramm</li><li>Betriebsrestaurant &amp; Sportsbar</li><li>Personalkauf</li><li>Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Arbeitgeberseitige Zuschüsse z.B. für Kinderbetreuung oder Bildschirmarbeitsplatzbrille</li><li>Teilnahme am Talent-Scout-Programm mit der Möglichkeit, Prämien zu erhalten</li><li>Gesundheitsmanagement und Teilnahme an Sportevents.</li><li>Bike-Leasing usw.</li></ul><h2>Kontakt</h2>DURCHSTARTEN BEI INTERSPORT DEUTSCHLAND EGHaben wir dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Postalisch zugegangene Bewerbungen können wir leider nicht an dich zurück senden. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!DEIN ANSPRECHPARTNER:Irena Mijatovic E-Mail: <a href="mailto:irena.mijatovic@intersport.de" target="_blank">irena.mijatovic@intersport.de</a>

MANAGER CORPORATE COMMUNICATIONS (M/W/D)

<h2>Über uns</h2>Entscheiden Sie sich für eine neue Herausforderung und werden selbstständiger Wirtschaftsberater bei A.S.I. in unserer Geschäftsstelle Stuttgart. Neben der Übernahme von exklusiven Bestandsmandanten bieten wir Ihnen die Perspektive des Ausbaus und der Führung einer Geschäftsstelle. Seit über 50 Jahren beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Zusätzlich zur gehobenen Privatkundenberatung unserer Zielgruppen (Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure und Wirtschaftswissenschaftler) haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert. Für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Geschäftsstellen suchen wir erfahrene Finanzberater, die unsere vorhandenen Bestandsmandanten in allen Themen der Finanzdienstleistungen betreuen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung und Ausbau des vorhandenen Mandantenstamms</li><li>Beratung u. a. zu den Themen der Geldanlage, Finanzierungen, Immobilien als Kapitalanlage und Risikoabsicherungen</li><li>Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität gemeinsam mit Experten unseres Teams im Backoffice</li><li>Übernahme von Fach- und Führungsverantwortung (Mentoring)</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Umfassende Kenntnisse im Banken- oder Versicherungsbereich</li><li>Erfahrung in der Beratung von Privatkunden</li><li>Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation</li><li>Hohe Ergebnisorientierung und vertriebliches Führungspotenzial</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Aus- und Weiterbildung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Coaching</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Firmenlaptop</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag und in den ersten 2 Jahren ein marktüberdurchschnittliches garantiertes Fixeinkommen sowie zusätzlich ein branchenführendes Provisionsmodell.Des Weiteren bieten wir Ihnen Folgendes:<ul><li>Persönliche Einarbeitung in alle Themen der Finanzdienstleistung</li><li>Konzentration auf die Zielgruppen Ärzte, Zahnärzte, Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Lehrer</li><li>Leistungsfähige Finanzdienstleistungen in der gesamten Breite des Privatkundengeschäfts</li><li>Umfangreiche Backoffice-Unterstützung</li><li>Beidseitige Bestandsübertragungen möglich</li><li>Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern)</li><li>Ein auf Sie maßgeschneidertes Fortbildungsprogramm, um Ihre persönliche Karriere voranzutreiben, wie z. B. qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeit im Bereich Financial Planning für vermögende Privatkunden, Ruhestandsplanung, Führungstrainings u. v. m.</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einen gemeinsamen Teamspirit</li><li>Ein attraktives Büro in zentraler Lage</li></ul><h2>Kontakt</h2>Oliver WeberBereichsleiter Akademie / PersonalgewinnungTel.: +49 251 2103 205

Finanzberater / Financial Consultant (m/w/d)

<h2>Über uns:</h2>Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- &amp; Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion &amp; Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen "Die Mehrwertmacher" engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.Sie sind kundenorientiert, Ihr Herz schlägt für den Vertrieb und Sie möchten Teil dieses wachsenden Unternehmens sein? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwertmacher (m/w/d)! Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Urbach die Option, als versierter und durchsetzungsfähiger Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Verkäufer (m/w/d) mit eigenem Kundenstamm im Innendienst für unsere Handelskunden einzusteigen.<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul><li>Sie unterstützen den Außendienst bei der Gewinnung neuer Kunden und der Pflege bestehender Kundenbeziehungen</li><li>Sie fördern den Verkauf und beraten Kunden über unsere Produkte und Dienstleistungen</li><li>Sie sind verantwortlich für die Auftragsabwicklung inkl. dem Reklamationsmanagement für Ihren Kundenstamm</li><li>Sie kümmern sich um die Pflege von Stammdaten und erledigen gelegentlich Einkaufstätigkeiten</li><li>Sie überwachen Kennzahlen und Vorgänge in Ihrem Tagesgeschäft und erstellen Statistiken</li><li>Sie unterstützen bei Vertriebsmaßnahmen und arbeiten aktiv auch in abteilungsübergreifenden Projekten mit</li></ul><h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine technische Ausbildung z.B. im Bereich Maschinenbau oder Ähnliches</li><li>Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Vertrieb</li><li>Kenntnisse im Bereich der Befestigungs- und/oder Beschlagtechnik sind wünschenswert aber kein Muss</li><li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen zeigen Sie sich routiniert und Sie verfügen über erste ERP-Anwenderkenntnisse (bestenfalls SAP)</li><li>Englischgrundkenntnisse bringen Sie mit</li><li>Sie begeistern die Kunden mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem Verhandlungsgeschick, dem Willen zum Erfolg und Ihrer Leidenschaft für den Vertrieb</li><li>Als Teamplayer (m/w/d) zeichnen Sie sich schließlich durch Ihre Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand aus </li></ul><h2>Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Vertrauenskultur: Vertrauensvolles Miteinander sowie Möglichkeit zur schnellen Übernahme von Verantwortung</li><li>Wissenstransfer: Integration als Mehrwertmacher (m/w/d) direkt von Anfang an; Wissensmanagement durch regelmäßige Meetings sowie Workshops</li><li>Freiräume: Förderung von Ideen und Kreativität- Ihre Impulse sind willkommen!</li><li>Kommunikation: Wertschätzender Umgang sowie flache Hierarchien</li><li>Attraktive Benefits:</li><ul><li>Bonusprogramm (Corporate Benefits) mit vergünstigten Leistungen in diversen Bereichen wie z.B. Kleidung, Reisen</li><li>Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment</li><li>Jobrad (Fahrradleasing)</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm</li><li>Überstundenkonto</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li></ul><li>Optimaler Start: Umfangreiche Einarbeitung mit Patenmodell</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, eine 38,5 Std. Woche mit Gleitzeit und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten</li><li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Sie haben Lust ein Mehrwertmacher (m/w/d) zu werden und die Herausforderung klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist unter:Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) / Verkäufer (m/w/d) im Innendienst Bereich Handel für unseren Standort Urbach (umantis.com)Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ruigies unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung.

Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d)

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.<h2>Jurist (m/w/d) Vertriebsrecht </h2>Kennziffer: 32126 | Standort: Kornwestheim Aufgaben <ul><li>Sie agieren als Ansprechpartner (m/w/d) und Rechtsberater (m/w/d) für unsere Vertriebs-Führungskräfte mit dem Schwerpunkt Vertriebs- und Arbeitsrecht</li><li>Mit Ihrer Expertise gestalten Sie unsere Vertriebsverträge, entwickeln und prüfen individuelle Verträge, beraten und unterstützen den Außendienst in rechtlichen Fragestellungen</li><li>Sie verfolgen gezielt die Entwicklungen im regulatorischen Umfeld des Vertriebs und leiten die erforderlichen Maßnahmen für den Außendienst der Württembergischen ab</li><li>Rechtliche Auseinandersetzungen werden von Ihnen begleitet und Sie wirken aktiv an spannenden Vertriebsprojekten mit</li><li>Schulungen für den Vertrieb im Zusammenhang mit der Aufgabenstellung werden von Ihnen konzipiert und durchgeführt</li></ul> Erwartungen <ul><li>Sie sind Volljurist (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem ersten und zweiten juristisches Staatsexamen</li><li>Sie bringen mehrjährige relevante Erfahrung aus rechtsanwaltlicher oder angestellter Tätigkeit mit, insbesondere im Vertriebs- und Arbeitsrecht sowie in Vertriebscompliance</li><li>Sie verfügen über Praxiserfahrung in der Gremienarbeit und im Umgang und der Bewertung von vertriebsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Wenn Sie bereits Prozess- und Projekterfahrung haben, dann ist das für die Aufgabe eine Bereicherung</li><li>Sie haben die Fähigkeit zu ergebnisorientiertem, strukturierten und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Sie sind hoch motiviert, sich selbstständig in neue rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten</li><li>Sie haben ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte empfängerorientiert zu präsentieren</li></ul> Unser Angebot Flexibilität<ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Individuelle Teilzeitmodelle</li></ul>Familie<ul><li>Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung</li><li>Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen</li></ul>Entwicklung<ul><li>Laufbahnmodelle</li><li>Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung</li></ul>Extras<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte</li></ul>Gesundheit<ul><li>Vielseitige Sportangebote</li><li>Gesundes Essen im Betriebsrestaurant</li></ul>Mobilität<ul><li>Jobrad &amp; Jobticket</li><li>Kostenfreie E-Bike Ladestationen</li></ul> Kontakt Martin Jäger 0711 662-722764

Jurist (m/w/d) Vertriebsrecht

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000011416 Einstiegsart:Werkstudententätigkeit Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbHAls 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:"Porschecareers" bei Instagram"Porsche AG" bei LinkedIn"Porsche AG" bei Xing"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn <h2>Aufgaben</h2>Wir suchen vorzugsweiße ab Juli/August 2024 für bis 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützen Sie uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickeln gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernen Sie die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.Ihre Aufgaben umfassen die<ul><li>Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources</li><li>Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM</li><li>Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Arbeitnehmerüberlassungen</li><li>Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten</li><li>Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten</li><li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft</li><li>Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil</li><li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert</li></ul>Benefits:<ul><li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li><li>Onboarding-Event, Patenprogramm und Praktikantenbetreuung </li><li>Faire Vergütung für Pflicht- und Freiwillige Praktikantinnen und Praktikanten </li><li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li><li>Mitarbeiter Benefits (z. B. Fitnessangebote, Betriebssport, Museumsbesuch, Mitarbeiterkantine) </li></ul><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2>Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Sollten Sie sich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

<h2>Überblick</h2>Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.<h2>Das ist der Job</h2>Für die Abteilung Firmenkunden der Kundenservice-Direktion Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kundenbetreuer (m/w/d) am Standort Stuttgart.<ul><li>Sie sind ein gefragter und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) und Berater (m/w/d) für unsere Kunden und Vertriebspartner in allen Fragen der gewerblichen Sach- und/oder Haftpflichtversicherungen</li><li>Sie überzeugen unsere Kunden und Vertriebspartner mit Ihrer hohen Serviceorientierung und Ihrer fachlichen Kompetenz</li><li>Sie erstellen eigenständig Angebote und unterstützen unsere Vertriebspartner bei der Angebotsberechnung</li><li>Sie stellen ein ordnungsgemäßes Underwriting im Neu- und Ersatzgeschäft sicher, unter Berücksichtigung von Arbeitsanweisungen sowie wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten, im Rahmen individueller Vollmachten</li><li>Sie führen die Antrags- und Risikoprüfung durch</li><li>Sie erstellen Versicherungsscheine und Nachträge im Neu- und Ersatzgeschäft</li><li>Sie bearbeiten komplexe Geschäftsvorfälle im Bereich des Vertragsverlaufs, der Vertragsänderungen sowie zum Inkasso</li><li>Sie sanieren nicht ertragreich verlaufende Verträge oder Kundenverbindungen in Abstimmung mit den Vertriebspartnern</li><li>Sie erledigen die gesamte telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden, Vertriebspartnern, anderen Versicherern, Behörden und Rechtsanwälten</li><li>Sie prüfen und bearbeiten lösungsorientiert eingehende Beschwerden</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Beratungskompetenz in Verbindung mit einer hohen Kunden- und Vertriebsorientierung aus</li><li>Sie können eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen vorweisen</li><li>Sie verfügen idealerweise über vertiefte Kenntnisse in einer der Firmenkundensparten (Sach-, Haftpflicht- / Unfall-, Technische oder Transport Versicherung)</li><li>Sie haben Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und Erfahrung mit Großrechneranwendungen</li><li>Sie überzeugen auch in angespannten Arbeitssituationen</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Kreativität, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sie überzeugen durch analytisches Denken und die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben schnell und engagiert einzuarbeiten</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.</li><li>Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.</li><li>Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.</li><li>Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.</li><li>Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.</li><li>Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.</li></ul><h2>Persönlicher Kontakt</h2>Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:+49 (0)221 / 1636 56650Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Sachbearbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d) Firmenkunden

Ref-Nr: 224000023656Bitte in der Bewerbung angeben

Kundenbetreuer (m/w/d)

Ref-Nr: 224000023921Bitte in der Bewerbung angeben

Produktmanager (m/w/d)

Ref-Nr: 224000023923Bitte in der Bewerbung angeben

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Ref-Nr: 42070_de_DEBitte in der Bewerbung angeben

Steuerberater / Referent Steuern (m/w/d)

Ref-Nr: 44475872Bitte in der Bewerbung angeben

Volljurist (m/w/d) für den Bereich Personengroßschaden

Ref-Nr: 42044_de_DEBitte in der Bewerbung angeben

(Junior) Professional OT-Security Consultant (m/w/d)

Ref-Nr: 42067_de_DEBitte in der Bewerbung angeben

1.318 Jobs in Neckarsulm, Deutschland