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<h2>Über uns:</h2><p>ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.</p><p>Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.</p><p>Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.</p><p>Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als</p><p><strong>Projektkaufmann Facility Solution TGM (m/w/d) </strong></p><p><strong>Standort:</strong> Stuttgart </p><p><strong>Kennziffer:</strong> 26304 </p><p><strong>ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Kaufmännische Abwicklung von Aufträgen im Bereich Facility Management  oder TGM  gemäß Vorgaben/Richtlinien, inkl. Abrechnung und Dokumentenprüfung</li><li>Durchführung von Projekthochrechnungen, Mitkalkulationen und Angebotserstellung</li><li>Prozessorganisation zwischen Projektleitung und Kundenbetreuung</li><li>Sicherung und Durchsetzung der Ansprüche gegenüber Kunden und Lieferanten, inkl. Forderungsmanagement</li><li>Projektreporting, sowie Controlling &amp; Forecasting von betreuten Projekten</li><li>Projektsteuerung inklusive Optimierung, Synergienutzung und Durchführung von Monatsabschlüssen</li></ul><h2>Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ Studium in vergleichbarem Bereich</li><li>Berufserfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Projekten im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Service Wartung, Industriedienstleistung, Anlagenbau oder Baugewerbe</li><li>Bei Ihnen stehen Kunden und Service an erster Stelle und Ihre überzeugende Persönlichkeit zeichnen Sie aus</li><li>Kenntnisse in den gängigen MS Office anwendungen, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><p><strong>Wir leben Vielfalt</strong></p><p>ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.</p><p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.</p><p>#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.</p><p><strong>Unsere Benefits:</strong></p><ul><li><strong>ELEKTRISIERENDE EXTRAS:</strong> Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken</li><li><strong>IMMER BESTENS AUSGERÜSTET:</strong> Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. </li><li><strong>EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN:</strong> Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.</li><li><strong>FLEXIBEL ARBEITEN:</strong> Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. </li><li><strong>IHR PERFEKTER PLATZ:</strong> Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.</li></ul><p> <br /><br /><strong>ACT NOW!</strong></p><p>Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.</p><h2>Ihr Kontakt:</h2><p>Roland Wilmsen<br />Talent Acquisition Partner<br />T. +49 2214 6905544<br />M. +49 1520 9346433 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp</p>

Projektkaufmann Facility Solution TGM (m/w/d)

<h2>Unternehmensprofil</h2>Kennziffer: J000002273<br />Einstiegsart:Praktikum<br />Einsatzort: Bietigheim-Bissingen<br />Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH<p>Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. </p>Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:<p>Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben. Wie das aussehen kann? Lernen Sie Ihre Kollegen von morgen kennen.</p><p>Entdecken Sie auch die Vielfalt der Porsche Nachhaltigkeitsinitiativen und die Menschen dahinter. Nachhaltigkeit spielt bei Porsche eine große Rolle. Dabei bekennen wir uns zu den Pariser Klimazielen und agieren entlang der gesamten Wertschöpfungskette. </p><p>Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Jobs &amp; Karriere Profilen in den sozialen Netzwerken:</p><p>"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook</p><p>"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Instagram</p><p>"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei LinkedIn</p><p>"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Xing</p><p>"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn</p><h2>Aufgaben</h2><p>Als Finanzdienstleister bietet die Porsche Financial Services Gruppe Finanzierungsmöglichkeiten für die Marken Porsche, Lamborghini, Bentley und Bugatti. Die Abteilung Risikomanagement ist in diesem Zusammenhang verantwortlich für die Identifikation geschäftsrelevanter Risiken sowie deren Überwachung und Steuerung.</p><p>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie das Team und bearbeiten eigenständig Projekte. Dabei lernen Sie die Methoden der Risikoüberwachung und -modellierung kennen und erlangen ein Verständnis für die Anforderungen an einen regulierten Finanzdienstleister mit internationaler Ausrichtung. Unter Berücksichtigung Ihres Studien- und Ausbildungsschwerpunkts können zusätzlich individuelle Schwerpunkte gesetzt werden.</p><ul><li>Unterstützung im Rahmen des Monitorings des Kreditrisikos, insbesondere im Bereich Kredit-Scoring</li><li>Mitwirkung bei der Analyse von Marktwertverläufen der einzelnen Marken zur Identifikation von möglichen Restwertrisiken</li><li>Mitarbeit in der Risikomodellierung, insbesondere im Bereich Data Analytics/Predictive Analytics</li><li>Eigenständige Entwicklung von datengetriebenen Analysen und Modellen unter Verwendung der Programmiersprache R</li><li>Unterstützung beim Reporting unter regulatorischen Anforderungen</li><li>Mitarbeit in ausgewählten Projekten mit abteilungsübergreifendem und internationalem Kontext in der Porsche Financial Services Gruppe</li></ul><h2>Anforderungen</h2><ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt, Wirtschaftsinformatik, Data Science, (Wirtschafts-)Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Programmierkenntnisse, vorzugsweise in R oder Python</li><li>Kenntnisse in der Datenbanksprache SQL sind ein Plus</li><li>Fundierte MS-Office Kenntnisse</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><p>Beginn: ab Oktober 2024 </p><h2>Hinweise zur Bewerbung</h2><p>Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.</p><p>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Sollten Sie sich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.</p><p>Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.</p><p>Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.</p>

Praktikant (m/w/d) Risk Management – Quantitatives Risikomanagement

<p>Mit rund 90.000 versicherten Ärzten, Zahnärzten und Tierärzten und Versorgungsempfängern und einer Bilanzsumme von über 18 Mrd. Euro gehören wir zu den größten berufsständischen Versorgungswerken in Deutschland. Im Zuge einer Nachfolgeregelung innerhalb unseres Versorgungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><strong>Berater Altersvorsorge (m/w/d)</strong><p>in Vollzeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des Ihnen zugewiesenen Versichertenkreises in sämtlichen Fragen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung</li><li>Schriftliche und telefonische Beratung der Versicherten (vorwiegend in den Bereichen Teilnahme, Beitrags- und Leistungsrecht)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Kundenberatung</li><li>Einsatzfreudig und Kommunikativ im Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässig, hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähig</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><p>Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr gut eingespielten Team. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie zahlreiche Zusatzleistungen (wie z. B. Betriebskantine, Fahrgeldzuschuss etc.) in einem angenehmen und kollegialen Betriebsklima mit flexibler Arbeitsgestaltung.</p><h2>Sind Sie interessiert?</h2><p>Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Graas, als Abteilungsleiter Versorgung, unter der Telefonnummer 07071/201-251 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin an <a href="mailto:karriere@bwva.de" target="_blank">karriere@bwva.de</a>. </p><p><strong>Baden-Württembergische Versorgungsanstalt</strong><br /><strong>für Ärzte, Zahnärzte und Tierärzte</strong><br /> Personalstelle<br /> Gartenstr. 63, 72074 Tübingen<br /><a href="mailto:info@bwva.de" target="_blank">info@bwva.de</a><br /><a href="http://www.bwva.de" target="_blank">www.bwva.de</a></p>

Berater Altersvorsorge (m/w/d)

<h2>Überblick</h2><p>Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.</p><h2>Das ist der Job</h2><p>Für die Abteilung Kunden-Fach-Betreuung Firmenkunden (KFB FK)der Kundenservice-Direktion Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (m/w/d).</p><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Teamführung in fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Hinsicht</li><li>Sie nutzen unsere Steuerungsinstrumente in Verbindung mit unseren hohen Qualitätsstandards und erreichen so ehrgeizige Ziele</li><li>Sie sind ein gefragter und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) und Berater (m/w/d) für unsere Kunden und Vertriebspartner in allen Fragen des Firmenkundengeschäfts</li><li>Sie sind verantwortlich für Risikobeurteilungen / Underwriting-Entscheidungen und unterstützen mit Ihrem Team bei der Angebotserstellung und Vertragsgestaltung</li><li>Sie überzeugen unsere Vertriebspartner durch eine hohe Problemlösungskompetenz</li><li>Sie analysieren und optimieren konsequent alle Bearbeitungsprozesse</li><li>Sie sind verantwortlich für die zielgerichtete Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>Sie verfügen über eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, gerne auch mit einer Zusatzqualifikation</li><li>Sie haben vertiefte Kenntnisse in der Haftpflicht und/oder Sachversicherung, idealerweise im gewerblichen Segment</li><li>Sie zeichnen sich aus durch unternehmerisches Denken und hohes Engagement für effiziente, kunden- und vertriebsorientierte Problemlösungen</li><li>Sie haben idealerweise bereits erfolgreich an einem Assessment-Center teilgenommen</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptionellem und analytischem Denken</li><li>Sie sind eine Persönlichkeit mit großer Motivation und Entscheidungsstärke</li><li>Sie haben idealerweise Ihre langjährige Führungserfahrung in unterschiedlichen Bereichen und Aufgabenstellungen unter Beweis gestellt</li><li>Sie überzeugen mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz und Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li><li>Sie zeichnen sich aus durch eine ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz und erreichen mit Ihrem Team ehrgeizige Ziele</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li><strong>Work-Life-Management</strong> – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.</li><li><strong>Entwicklung</strong> – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.</li><li><strong>Gesundheit und Fitness</strong> – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.</li><li><strong>Community</strong> – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.</li><li><strong>Gehalt</strong> – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.</li><li><strong>Rabatte</strong> – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.</li></ul><h2>Persönlicher Kontakt</h2><p>Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:</p><p>+49 (0)221 / 1636 56650</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>

Gruppenleiter (m/w/d) Firmenkunden

<h2>Überblick</h2><p>Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.</p><h2>Das ist der Job</h2><p>Für die Abteilung Schaden-Service-Center (SSC) der Kundenservice-Direktion Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Kundenbetreuer (m/w/d).</p><ul><li>Sie sind gefragter und kompetenter Ansprechpartner und Berater (m/w/d) für unsere Kunden und Vertriebspartner in allen Fragen zu Schadenfällen rund um die Gebäude- / Hausrat- und Glasversicherung, die Kraftfahrt-Versicherung oder die Haftpflichtversicherung</li><li>Sie stellen die schnelle und unbürokratische Prüfung und Bearbeitung von Schadenvorgängen sicher</li><li>Sie überzeugen unsere Kunden und Vertriebspartner mit Ihrer hohen Serviceorientierung und Ihrer fachlichen Kompetenz</li><li>Sie erledigen die gesamte telefonische und schriftliche Korrespondenz</li><li>Sie bieten unseren Kunden erfolgreich unsere Schadenmanagementleistungen an</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>Sie können idealerweise eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen vorweisen und überzeugen mit einer hohen Kunden- und Vertriebsorientierung</li><li>Sie haben Freude am Telefonieren und zeichnen sich durch ein hohes Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine hohe Empathie aus</li><li>Sie denken analytisch und arbeiten sich schnell und engagiert in neue Aufgaben ein</li><li>Sie zeichnen sich durch große Einsatzbereitschaft aus, gerade auch bei Arbeitsspitzen</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, Eigenverantwortung und Selbstorganisation sind für Sie selbstverständlich</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li><strong>Work-Life-Management</strong> – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.</li><li><strong>Entwicklung</strong> – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.</li><li><strong>Gesundheit und Fitness</strong> – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.</li><li><strong>Community</strong> – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.</li><li><strong>Gehalt</strong> – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.</li><li><strong>Rabatte</strong> – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.</li></ul><h2>Persönlicher Kontakt</h2><p>Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:</p><p>+49 (0)221 / 1636 56650</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>

Sachbearbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d) SSC Schaden-Service-Center

<p><strong>Werden Sie Möglichmacher:in </strong>– als Teil eines starken Teams, das mit viel positiver Power daran arbeitet, die Zukunft für Pforzheim nachhaltig, lebenswert und klimagerecht zu gestalten. Klingt spannend? Ist es auch. Denn hier können Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten! Ihr Wissen ist gefragt, Ihre Ideen sind willkommen, Ihre Arbeit wird wertgeschätzt. Gemeinsam machen wir die City, Mobilität, Energie und Versorgung smart und fit für kommende Generationen.</p><p>Übrigens: Mit unserer energiegeladenen 4-Tage-Woche FLEX – ohne Kompromisse beim Gehalt – tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben.</p><p><strong>#kommzuswp </strong></p><h2>Dafür brauchen wir Ihre Power:</h2><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des Mitarbeiterzyklus</li><li>Sie sind verantwortlich für die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung von neuen HR-Trends und entsprechender Zielgruppenanalyse</li><li>Sie übernehmen die fachliche Begleitung der Führungskräfte bei allen Herausforderungen und Fragestellungen sowie die rechtliche Beratung zu disziplinarischen Maßnahmen</li><li>Sie sind verantwortlich für die Pflege der Personalstammdaten sowie für die Erfassung und Aktualisierung aller relevanten Mitarbeiterdaten</li><li>Sie kümmern sich um die Übernahme und Mitarbeit an nachhaltigen und innovativen HR-Projekten zur stetigen Weiterentwicklung der Organisavtion</li></ul><h2>Wir sind gespannt auf Sie:</h2><ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Betriebsvereinbarungen</li><li>Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit</li><li>Sie besitzen Expertenkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Sie haben Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sie besitzen Kommunikationsstärke, eine hohe Serviceorientierung und Diplomatie im Ausdruck und Handeln</li></ul><h2>Als SWPler:in sind Sie bestens versorgt:</h2><ul><li>4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen</li><li>TV-V – ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags </li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 100 % möglich </li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card </li><li>Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte</li><li>Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents</li></ul><h2>Lust auf mehr? Jetzt bewerben und die Zukunft gemeinsam gestalten!</h2><p>Karriere – SWP Stadtwerke Pforzheim (stadtwerke-pforzheim.de)</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem.<br />Ein Lebenslauf genügt – Anschreiben und Zeugnisse sind erst mal nicht erforderlich.</p><p>Sie haben noch Fragen? Frau Alina Wirtz (Fachbereich), Tel. (07231) 3971-2635, oder Frau Erona Rrustemi (Personalabteilung), Tel. (07231) 3971-2622 beantworten diese gerne.</p><p>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p>HIER BEWERBEN</p><p><strong>SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH &amp; Co. KG</strong><br />Sandweg 22 | 75179 Pforzheim<br /><a href="http://www.stadtwerke-pforzheim.de" target="_blank">www.stadtwerke-pforzheim.de</a></p>

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p>Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.</p>  <p>Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit ca. 600 Mitarbeitenden in Verwaltungs- und gewerblich-technischen Berufen hat die Verbesserung der Lebensqualität für alle Bürger/-innen Stuttgarts zum Ziel.Auf dem Betriebsgelände am Höhenpark Killesberg und im Logauweg werden zwei Kantinen für die städtischen Beschäftigten betrieben. In beiden Kantinen umfasst das Angebot sowohl Vesper als auch Mittagessen, welches teilweise vor Ort frisch zubereitet und ausgegeben wird.</p>
<h2>Aufgaben</h2>

<ul><li><p>Sie übernehmen Personalverantwortung für insgesamt sechs Kantinenmitarbeitende</p></li> <li><p>Sie leiten und steuern den Betriebsablauf</p></li> <li><p>Sie übernehmen die Bewirtschaftung des Budgets und der Warendisposition und erstellen Preiskalkulationen</p></li> <li><p>Sie erledigen die Rechnungserfassung</p></li> <li><p>die Entwicklung strategischer Konzepte sowie die Veranlassung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Reparaturen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</p></li> <li><p>Sie sind zuständig für das Führen von Statistiken und Erstellen von Berichten und überwachen die Hygienevorschriften</p></li> </ul><p>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Profil</h2>
<ul><li><p>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung oder Hauswirtschaft oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich</p></li> <li><p>gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</p></li> <li><p>gute Rechtschreibkenntnisse und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</p></li> <li><p>Bewusstsein für betriebswirtschaftliches, ergebnis- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und flexible Einsatzbereitschaft</p></li> <li><p>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie einen souveränen Umgang mit Arbeitsspitzen</p></li> <li><p>Bereitschaft eine Schulung über aktuelle Hygienevorschriften zu absolvieren</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

<ul><li><p>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</p></li> <li><p>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</p></li> <li><p>eine sinnstiftende Tätigkeit</p></li> <li><p>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</p></li> <li><p>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</p></li> <li><p>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</p></li> <li><p>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</p></li> <li><p>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</p></li> <li><p>vergünstigtes Mittagessen</p></li> </ul><p>Wie bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 8 TVöD.</p>
<h2>Kontakt</h2>

<p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Irina Schimmelpfennig unter 0711 216-93815 oder <a href="irina.schimmelpfennig@stuttgart.de"></a><a href="mailto:irina.schimmelpfennig@stuttgart.de" target="_blank">irina.schimmelpfennig@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Angelika Stang unter 0711 216-92512 oder <a href="poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de">poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="www.stuttgart.de/karriere">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p>  <p>Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 13.06.2024</strong> an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22645-teamleiter-in-kantinen-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.</p>  <p>Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl 67/0016/2024</strong> an das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Verwaltung, Maybachstraße 3, 70192 Stuttgart senden.</p>  <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>  <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>
<a href="https://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/landeshauptstadtstuttgart" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/landeshauptstadt-stuttgart" target="_blank"></a>

Teamleiter/-in Kantinen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p>Wir suchen Sie für unser Kompetenzzentrum im Bereich Wohngeld des Sozialamts der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.</p>  <p>Sie haben langjährige Erfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung und möchten sich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Bei uns haben Sie als Einarbeiter/-in die Chance, außerhalb des Fallzahlenbereichs Ihre in der Praxis gewonnenen Erfahrungen und Kenntnisse an interessierte und motivierte neue Kolleg/-innen weiterzugeben. Das Kompetenzzentrum bündelt die Einarbeitung im Wohngeldbereich. Hier werden eine zweistellige Anzahl wohngeldunerfahrener Mitarbeiter/-innen in die Sachbearbeitung eingearbeitet. Gestalten Sie diesen dynamischen Bereich mit!</p>
<h2>Aufgaben</h2>

<ul><li><p>Sie sind dafür verantwortlich neue Kolleg/-innen in die Wohngeldsachbearbeitung einzuarbeiten und diese während der Einarbeitung anzuleiten</p></li> <li><p>Sie arbeiten eng mit den anderen Einarbeiter/-innen und den Teamleitungen zusammen, um sich hinsichtlich der Qualitätssicherung fachlich abzustimmen</p></li> <li><p>Sie entwickeln sich selbst aktiv fachlich weiter, um auch Quereinsteiger/-innen an Verwaltungsgrundlagen heranzuführen</p></li> </ul><p>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Profil</h2>
<ul><li><p>Verwaltungswirt/-in oder Verwaltungsfachangestellte/-r</p></li> <li><p>bewerben können sich auch Beschäftigte mit abgeschlossener ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) oder einer vergleichbaren Qualifikation</p></li> <li><p><strong>mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse in der Wohngeldsachbearbeitung</strong></p></li> <li><p>sehr gute Kenntnisse und ausgeprägte Erfahrungen im landeseinheitlichen Wohngeldfachverfahren „DiWo“</p></li> <li><p>Sie haben die Fähigkeit und Spaß daran, Ihre obigen Erfahrungen weiterzugeben</p></li> <li><p>idealerweise verfügen Sie über die AEVO Prüfung (Ausbildereignungsverordnung)</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

<ul><li><p>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</p></li> <li><p>eine sinnstiftende Tätigkeit</p></li> <li><p>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</p></li> <li><p>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</p></li> <li><p>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</p></li> <li><p>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</p></li> <li><p>vergünstigtes Mittagessen</p></li> </ul><p>Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 10 mD mit Gewährung einer Amtszulage.</p>
<h2>Kontakt</h2>

<p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Joachim Siebel unter 0711 216-21455 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Erika Ippich unter 0711 216-59123 oder <a href="erika.ippich@stuttgart.de"></a><a href="mailto:erika.ippich@stuttgart.de" target="_blank">erika.ippich@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="www.stuttgart.de/karriere"></a><a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p>  <p>Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 13.06.2024</strong> an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22647-mitarbeiter-in-einarbeitung-wohngeld-m-w-d/job_application/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.</p>  <p>Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl 50/0030/2024</strong> an das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.</p>  <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>  <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>
<a href="https://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/landeshauptstadtstuttgart" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/landeshauptstadt-stuttgart" target="_blank"></a>

Mitarbeiter/-in Einarbeitung Wohngeld (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Die Stadtwerke Schwäbisch Hall sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 650 Beschäftigten. Das Versorgungsunternehmen ist in den Sparten Strom, Erdgas, Wasser, Wärme, Bäder und Parkierung in Schwäbisch Hall und Umgebung tätig. Als moderner energiewirtschaftlicher Dienstleister sind die Stadtwerke zudem bundesweit sowie in Österreich aktiv. Im Kern der Unternehmenstätigkeiten stehen ein zukunftsweisendes und ökologisch verantwortungsvolles Handeln. Das zeigt sich bei der dezentralen Energieversorgung und beim konsequenten Ausbau erneuerbarer Energien, wodurch sich das Versorgungsunternehmen als Vorreiter in der Energiebranche etabliert hat. Gestützt wird diese Entwicklung durch Beteiligungen, moderne IT-Systeme und Plattformlösungen, an deren Ausbau und Weiterentwicklung die Stadtwerke permanent arbeiten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Informationstechnik einen</p><h3>Service Operator Security Operations (m/w/d)</h3><h2>Aufgaben</h2><p>Sie administrieren, betreuen und dokumentieren die interne, sowie externe Security-Infrastruktur der Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH und stellen den reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft sicher. Sie sind fachlicher Ansprechpartner bei diesen Themengebieten und entwickeln diese weiter. Das Bearbeiten von Change-, Incident- und Service-Request Tickets im Sinne des IT-Service Management nach ITIL im 2nd- und 3rd-Level ist für Sie keine große Herausforderung.</p><p>* Fachliche Betreuung der IT-Infrastrukturen in den Gebieten Perimeter-, Datacenter-, Endpoint- und Netzwerksecurity sowie generelle Aufstellung und Bewertung von technischen Schutzmaßnahmen gegen Gefahren von außen (Cyber Crime) und von innen</p><p>* 2nd- 3rd-Level-Support mit Problemanalyse und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen</p><p>* Entwurf und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien, Risikoanalysen, Vorlagen und Berichten sowie Prüfung und Bewertung von Sicherheitsmaßnahmen</p><h2>Profil</h2><p>* Sie haben eine abgeschlossene und anerkannte IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration), ein abgeschlossenes IT-Studium oder einen vergleichbaren Kenntnisstand, idealerweise mit 3-jähriger Berufserfahrung</p><p>* Kenntnisse in Microsoft Security oder gängigen EDR/NDR Systemen</p><p>* Kenntnisse in Sicherheitsnormen wie ISO 27001, BSI-IT-Grundschutz o. Ä. sind wünschenswert. Zertifizierungen im Securityumfeld sind von Vorteil</p><p>* Kenntnisse in der Störungsbearbeitung und Dokumentation in einem Ticket-Tool (ServiceNow)</p><p>* Sie bringen Organisationsgeschick, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit</p><p>* Analytisches Denken, sowie konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten, auch über Teamgrenzen hinweg, ist für Sie selbstverständlich</p><h2>Wir bieten</h2><p>* sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region</p><p>* krisensicheres Arbeitsumfeld</p><p>* flexible Arbeitszeiten</p><p>* tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt</p><p>* Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant</p><p>* Weiterbildung</p><p>* vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV</p><p>* betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein</p><p>* Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung</p><p>Weitere Informationen finden Sie unter Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten </p><h2>Kontakt</h2><p>Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser <strong>Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750.</strong></p>

Service Operator Security Operations (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p>Gesunde Haut ist unser Antrieb – darum haben wir unser medizinisches Hautpflegeprogramm DERMASENCE entwickelt. Sie finden unsere Produkte in der Apotheke. Und unsere Unternehmenszentrale im lebendigen Hafenquartier in Münster. Hier entwickeln und vermarkten wir Pflegeprodukte, die Menschen helfen, ihre Hautprobleme in den Griff zu bekommen. Wir sind seit über 30 Jahren am Markt – und arbeiten jeden Tag daran, noch mehr für die Hautgesundheit und Lebensqualität von Menschen zu erreichen, die von Hautproblemen betroffen sind.</p><p><strong>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit eine*n Mitarbeiter*in im</strong></p><h3><strong>Apothekenaußendienst (m/w/d)</strong></h3><h3>PLZ-Bereiche: 70, 71, 73 und 74 Raum: Stuttgart, Esslingen, Ludwigsburg, Esslingen, Heilbronn, Pforzheim</h3><h2>Aufgaben</h2><p>Zuerst starten Sie mit einer fundierten Einarbeitung, dann nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:</p><ul><li><p>Betreuung unserer Kunden und Neukundenakquisition</p></li><li><p>Sicherung und Ausbau der Sicht- und Freiwahlplatzierungen</p></li><li><p>Durchführung von Produktschulungen</p></li><li><p>Kundenorientierte Zusammenarbeit mit dem Innendienst</p></li><li><p>Messeteilnahmen </p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Erfahrung im Vertrieb oder Handel</p></li><li><p>Ergebnisorientierte Arbeitsweise, verkäuferisches Geschick, unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und gutes Selbstmanagement</p></li><li><p>Sicherheit im Umgang mit verschiedensten Geschäftspartnern, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</p></li><li><p>Interesse und Begeisterungsfähigkeit für medizinische Hautpflege</p></li><li><p>Versierter Umgang mit MS-Office</p></li><li><p>Gültiger Führerschein (Klasse B)</p></li><li><p>Reisebereitschaft in Ihrer Region</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive bei einem Mittelständler auf Wachstumskurs</p></li><li><p>Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen</p></li><li><p>Offene, kooperative Unternehmenskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre</p></li><li><p>Möglichkeit eigenständig zu arbeiten und Ideen einzubringen</p></li><li><p>Auf Langfristigkeit ausgerichtete Position</p></li><li><p>Neutrales Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung</p></li><li><p>Attraktives Prämienmodell mit erreichbaren Zielen     </p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.</strong></p><p>Sie haben noch Fragen zu unserem Unternehmen oder zur Stellenausschreibung? Eva Thiemann steht gerne zur Verfügung.</p><p><strong>Medicos Kosmetik GmbH &amp; Co. KG</strong></p><p><strong>Eva Thiemann | </strong><a href="mailto:eva.thiemann@dermasence.dewww.dermasence.de" target="_blank">eva.thiemann@dermasence.dewww.dermasence.de</a></p><p><strong>Hafengrenzweg 3 | 48155 Münster | Tel. +49 251 91599-100</strong></p>

Apothekenaußendienst (m/w/d) – PLZ-Bereiche: 70, 71, 73 und 74

<h2>Über uns</h2>

<p>Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.</p>  <p>Sie haben Freude an innovativen Projekten im Kontext nachhaltiger Mobilität und möchten die aktuellen Veränderungen im Rahmen der Stuttgarter Radverkehrsstrategie engagiert mitgestalten und Ihre rechtlichen und koordinierenden Fähigkeiten beim Ausbau des Radverkehrsnetzes einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul><li><p>Sie leiten das Team Radverkehr mit derzeit 11 Mitarbeitenden</p></li> <li><p>Sie übernehmen die Koordinierung bzw. Anweisungen zur Aufgabenerledigung und Organisation des Teams und koordinieren die Aufgabenerledigung mit anderen Sachgebieten und Teams</p></li> <li><p>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung, Steuerung und Koordinierung übergreifender oder grundsätzlicher Projekte, Standards und Verfahren (z. B. Umsetzung von Rechtsverordnungen, Maßnahmen des Aktionsplans „Nachhaltig mobil“ oder der Radoffensive)</p></li> <li><p>Sie entscheiden und bearbeiten grundsätzliche und bedeutende, tatsächlich oder rechtlich schwierige Einzel- oder Sonderfälle</p></li> <li><p>Sie übernehmen die Umsetzung und konzeptionelle Weiterentwicklung aktueller Rechtsvorgaben und Strategien der Verkehrs- und Mobilitätsplanung</p></li> <li><p>Sie sind die Vertretung der Verkehrsbehörde bei Ortsterminen, Besprechungen, städtischen Gremien oder bei Verbänden und Vereinen und sind bereit, gelegentliche Termine am Abend, Wochenende oder an Feiertagen wahrzunehmen</p></li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul><li><p>ein Studium mit dem Abschluss als Bachelor of Arts Public Management oder als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder abgeschlossener vergleichbarer Studiengang oder Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)</p></li> <li><p>bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Beschäftigte</p></li> <li><p>Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung in der Ordnungsverwaltung sowie sichere Rechtsanwendung des Allgemeinen Verwaltungsrechts</p></li> <li><p>Erfahrung in der Bearbeitung von verkehrsrechtlichen Angelegenheiten ist von Vorteil</p></li> <li><p>Organisationsgeschick, kreatives Problemlösen sowie analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken</p></li> <li><p>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie freundliches, sicheres Auftreten auch in diskussionsreichen Situationen, Affinität zum Thema Rad und ein technisches Grundverständnis im Kontext der Radverkehrsthemen</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

<ul><li><p>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</p></li> <li><p>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten</p></li> <li><p>eine sinnstiftende Tätigkeit</p></li> <li><p>die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</p></li> <li><p>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</p></li> <li><p>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</p></li> <li><p>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</p></li> <li><p>das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</p></li> <li><p>vergünstigtes Mittagessen</p></li> </ul><p>Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.</p>
<h2>Kontakt</h2>

<p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Wöhrle unter 0711 216-91124 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reineke unter 0711 216-93708 oder<a href="poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de"></a><a href="mailto:poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="www.stuttgart.de/karriere"></a><a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p>  <p>Weitere Informationen zum Amt für öffentliche Ordnung finden Sie unter<a href="www.stuttgart.de/ordnungsliebe"></a><a href="http://www.stuttgart.de/ordnungsliebe" target="_blank">www.stuttgart.de/ordnungsliebe</a>.</p>  <p>Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 06.06.2024</strong> an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22661/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.</p>  <p>Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl 32/0037/2024</strong> an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 39, 70173 Stuttgart senden.</p>  <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>  <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>
<a href="https://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/landeshauptstadtstuttgart" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/landeshauptstadt-stuttgart" target="_blank"></a>

Teamleitung Radverkehr (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

<p>Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p>  <p>Das Team Personalmarketing befasst sich primär mit Maßnahmen zur Positionierung der Stadt Stuttgart als attraktive Arbeitgeberin. Hierzu gehören beispielsweise der Karriere-Kanal<em>@stuttgartvonberuf</em>auf Instagram, die Employer-Branding-Profile der Stadt Stuttgart auf onlyfy by XING und LinkedIn, der Besuch von Karrieremessen, die Konzeption und Gestaltung von Personalmarketing-Kampagnen und vieles mehr.</p>
<h2>Aufgaben</h2>

<ul><li><p>Sie erstellen eine Strategie für das Hochschulmarketing der Landeshauptstadt Stuttgart inklusive Zielhochschulkonzept und setzen Maßnahmen in diesem Bereich um</p></li> <li><p>Sie beraten die Fachbereiche hinsichtlich geeigneter Hochschulkooperationen und vernetzen sich mit den internen Markenbotschafter/-innen</p></li> <li><p>Sie planen und organisieren Karrieremessen und Events und nehmen auch an diesen teil</p></li> <li><p>Sie übernehmen die Erweiterung unseres Give-away-Angebots – von der Recherche über die Angebotseinholung und Vergabe bis hin zur Kommunikation an die Fachbereiche</p></li> <li><p>die Konzeption und Weiterentwicklung von Personalmarketingmaßnahmen im On- und Offlinebereich für unterschiedliche Zielgruppen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</p></li> </ul><p>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Profil</h2>
<ul><li><p>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Marketing, BWL oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss</p></li> <li><p>Berufserfahrung im Personalmarketing / Hochschulmarketing ist von Vorteil</p></li> <li><p>Erfahrungen im Bereich Messeorganisation sind wünschenswert</p></li> <li><p>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</p></li> <li><p>Kreativität und ein gutes Gespür für Gestaltung und Sprache</p></li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

<ul><li><p>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</p></li> <li><p>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</p></li> <li><p>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</p></li> <li><p>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</p></li> <li><p>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</p></li> <li><p>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</p></li> <li><p>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</p></li> <li><p>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</p></li> <li><p>vergünstigtes Mittagessen </p></li> </ul><p>Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.</p>
<h2>Kontakt</h2>

<p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Iris Frey unter 0711 216-91795 oder<a href="mailto:iris.frey@stuttgart.de" target="_blank">iris.frey@stuttgart.de</a>gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a><em>.</em></p>  <p>Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 06.06.2024</strong> an unser <a href="https://stuttgart.bewerbung.dvvbw.de/jobs/22669/applicant/new" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.</p>  <p>Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl 105/0014/2024</strong> an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstr. 20, 70182 Stuttgart senden.</p>  <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>  <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</strong></p>
<a href="https://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/landeshauptstadtstuttgart" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/landeshauptstadt-stuttgart" target="_blank"></a>

Mitarbeiter/-in Hochschulmarketing / Messen (m/w/d)

<strong>| Bernhauser Bank eG </strong><h3>Vertriebsunterstützung (m/w/d) Firmenkunden/Private Banking</h3><p>Die Bernhauser Bank, die etwas andere Bank, ist eine erfolgreiche markt- und kundenorientierte Kreditgenossenschaft mit einem Marktvolumen von über 1.190 Mio. Euro sowie 52 Mitarbeitern und wir wachsen stetig!</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine<br /><br /><strong>Vertriebsunterstützung (m/w/d) Firmenkunden/Private Banking<br /><br /> in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %)</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>aktive Unterstützung der Kundenbetreuer Firmenkunden und Private Banking in der qualifizierten Vor- und Nachbearbeitung von Kundenterminen sowie der Kontenanlage und Bearbeitung von Kundenaufträgen</li><li>kompetenter Ansprechpartner für die Kunden im Tagesgeschäft mit selbständiger Erledigung von Serviceaufgaben und Erstellung von Kundenkorrespondenzen</li><li>Unterstützung der Kunden bei der Nutzung unserer Produkte im Online-Banking</li><li>Entgegennahme und Bearbeitung aller eingehenden Anrufe sowie Vereinbarung von Kundenterminen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossene Bankausbildung, gerne mit entsprechender Weiterbildung</li><li>gute Kommunikationsfertigkeiten und Serviceorientierung</li><li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamplayer und Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Spaß an Weiterentwicklung und Erschließung neuer Themen</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li><li>sehr gute Verkehrsanbindung, 150 m bis zum S- und Busbahnhof</li><li>Vorteile einer Regionalbank wie bspw. breites Aufgabenspektrum, kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und sicherer Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>gute Perspektiven für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Zuschuss zur eigenen Altersvorsorge sowie Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten und Verbundpartnern</li><li>Mitarbeiterevents und betriebliche Gesundheitsförderung</li></ul>Wenn es Sie reizt, Ihre Kompetenz in dieser attraktiven Position einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalleiterin Ute Fischer.<br /><br /><strong>Online Bewerbung</strong><br /><br /><p><strong>Bernhauser Bank eG</strong><br /> Bernhäuser Hauptstr. 14<br /> 70794 Filderstadt<br /></p><p>Ihre Ansprechpartner</p><strong>Ute Fischer</strong><br /> Stellenangebote<br /> 0711 70004-23<br />E-Mail senden<br /><strong>Lorene Ruthardt</strong><br /> Praktikum und Ausbildung<br /> 0711 70004-53<br />E-Mail senden<p> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</p><strong>PERBILITY GmbH</strong> 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt

Vertriebsunterstützung (m/w/d) Firmenkunden/Private Banking

<strong>| Bernhauser Bank eG </strong><h3>Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung</h3><p>Die Bernhauser Bank, die etwas andere Bank, ist eine erfolgreiche markt- und kundenorientierte Kreditgenossenschaft mit einem Marktvolumen von über 1.190 Mio. Euro sowie 52 Mitarbeitern und wir wachsen stetig!<br /></p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen<br /><br /><strong>Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung<br /><br /> in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75%)</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Verantwortung für die Organisation und Durchführung der Berufsausbildung und des Dualen Studiums, insbesondere individuelle und berufsbegleitende Förderung und Betreuung der Auszubildenden</li><li>Rekrutierung unserer neuen Auszubildenden und Praktikanten</li><li>Unterstützung bei der Personalbetreuung und -administration unserer Mitarbeiter</li><li>Unterstützung beim Recruiting- und Onboarding-Prozess</li><li>Verantwortung für die Fehlzeiten-,  Seminar- und Reisekostenverwaltung sowie das Bewerbermanagement</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung</li><li>Erfahrung im Personalwesen, wünschenswert im Bereich Ausbildung</li><li>Ausbildereignung</li><li>Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li><li>Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Empathie</li><li>Leistungsbereitschaft, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li><li>sehr gute Verkehrsanbindung, 150 m bis zum S- und Busbahnhof</li><li>Vorteile einer Regionalbank wie bspw. breites Aufgabenspektrum, kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und sicherer Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>gute Perspektiven für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Zuschuss zur eigenen Altersvorsorge sowie Mitarbeiterkonditionen bei Bankprodukten und Verbundpartnern</li><li>Mitarbeiterevents und betriebliche Gesundheitsförderung</li></ul>Wenn es Sie reizt, Ihre Kompetenz in dieser attraktiven Position einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an unsere Personalleiterin Ute Fischer.<br /><br /><strong>Online Bewerbung</strong><br /><br /><p><strong>Bernhauser Bank eG</strong><br /> Bernhäuser Hauptstr. 14<br /> 70794 Filderstadt<br /></p><p>Ihre Ansprechpartner</p><strong>Ute Fischer</strong><br /> Stellenangebote<br /> 0711 70004-23<br />E-Mail senden<br /><strong>Lorene Ruthardt</strong><br /> Praktikum und Ausbildung<br /> 0711 70004-53<br />E-Mail senden<p> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</p><strong>PERBILITY GmbH</strong> 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausbildung

<h1> Sachbearbeiter/-in Fürsorgeunterkünfte (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Team Fürsorgeunterkünfte kümmert sich in enger Kooperation mit der SWSG (Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH) um die Sicherung der Wohnungsversorgung besonderer Bedarfsgruppen (zwangsgeräumte Stuttgarter Alleinerziehende und Paare mit minderjährigen Kindern, ältere Menschen ab 60 Jahre, schwerbehinderte Menschen und Haushalte mit volljährigen Kindern in Ausbildung) im Rahmen der Wohnungsnotfallhilfe.</p><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</p><ul><li>  Sie sind verantwortlich für das Belegungsmanagement von Fürsorgeunterkünften entsprechend der Satzung </li> <li>  Sie erlassen selbstständig Belegungsbescheide, fertigen Stellungnahmen und Widerspruchsbescheide </li> <li>  die Bearbeitung von Abrechnungen mit der SWSG, Ausgabeerstattung, Einnahmeüberwachung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie erstellen Statistiken und Dokumentationen </li> <li>  im Rahmen des Fallmanagements klären Sie individuelle Entwicklungspotentiale und Bedarfe der Bewohnenden in enger Kooperation mit weiteren Diensten, z. B. der sozialen Betreuung vor Ort </li> <li>  Sie begleiten und unterstützen die Bewohnenden bei der Versorgung mit privatem Wohnraum </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil:</p><ul><li>  Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) der Studiengänge Public Management oder Sozialwirtschaft, einen Abschluss in einem vergleichbaren Studiengang oder als Verwaltungsfachwirt/-in mit Angestelltenprüfung II </li> <li>  gute Kenntnisse im Verwaltungs- und bürgerlichen Recht </li> <li>  Berufserfahrung im Fallmanagement wäre wünschenswert </li> <li>  hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Einfühlungsvermögen für den Personenkreis der Unterzubringenden und für unterschiedliche Lebensentwürfe </li></ul><p> Freuen Sie sich auf:</p><ul><li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Marion Zorn unter 0711 216-59038 oder <a href="mailto:marion.zorn@stuttgart.de" target="_blank">marion.zorn@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Mirco Huber unter 0711 216-59242 oder <a href="mailto:mirco.huber@stuttgart.de" target="_blank">mirco.huber@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 16.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0031/2024 an das Sozialamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sachbearbeiter/-in Fürsorgeunterkünfte (m/w/d)

<h1> Schulsekretär/-in Jörg-Ratgeb-Schule (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben am Schulverbund Jörg-Ratgeb (Seeadlerstraße 3, 70378 Stuttgart).</p><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</p><ul><li>  Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs </li> <li>  Sekretariats- und Organisationstätigkeiten </li> <li>  Führen und Pflegen der Schülerdateien </li> <li>  Haushalts- / Kassen- und Rechnungswesen, insbesondere die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen </li> <li>  Terminkoordination </li> <li>  Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Ihr Profil:</p><ul><li>  eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I, eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene 3-jährige Ausbildung </li> <li>  einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat </li> <li>  ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten </li> <li>  Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit </li> <li>  versierter Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich </li></ul><p> Freuen Sie sich auf:</p><ul><li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) </li> <li>  eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Svenja Kamps unter 0711 216-88704 oder <a href="mailto:svenja.kamps@stuttgart.de" target="_blank">svenja.kamps@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sonja Herb unter 0711 216-81002 oder <a href="mailto:sonja.herb@stuttgart.de" target="_blank">sonja.herb@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 16.05.2024 an unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl <br /> 40S/0018/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Schulsekretär/-in Jörg-Ratgeb-Schule (m/w/d)

<p> bd-karriere.de</p><p> Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. <br /> Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderungen Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Die Unterstützungszentren Stadtmitte und Gaisbühl liegen in Reutlingen und haben eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in ambulanter und besonderer Wohnform begleitet. Wir legen großen Wert auf eine selbstständige und selbstbestimmte Lebensführung. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen mehrere</p><h1> PÄDAGOGISCHE FACHKRÄFTE (M/W/D) <br /> IN DER BEHINDERTENHILFE</h1><h2> IN TEIL- ODER VOLLZEIT (25 - 100 %) – UNBEFRISTET <br /> STELLENSPLITTUNGEN SIND MÖGLICH</h2><h3> FREUEN SIE SICH AUF:</h3><ul><li>  ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li>  eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b (mit Ausbildung Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation) bzw. S12 (mit Studium Sozialpädagogik), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23 - 24 % eines Monatsgehalts) </li> <li>  eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt </li> <li>  individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte </li> <li>  Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen </li></ul><h3> WAS ERWARTET SIE:</h3><p> Sie unterstützen und begleiten erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung bei ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung</p><ul><li>  Sie helfen bei der Bewältigung und Organisation des Alltags und stehen mit Rat und Tat zur Seite </li> <li>  Sie entwickeln mit allen beteiligten Schnittstellen die Hilfeplanung, setzen die Maßnahmen um und dokumentieren diese digital </li> <li>  Sie erwartet ein kollegiales, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima </li> <li>  Sie arbeiten im Schichtdienst und bringen sich mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen im Team ein – keine geteilten Dienste, keine Nachtdienste! </li> <li>  Sie genießen maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Dienstplanung </li></ul><h3> WAS WIR UNS VORSTELLEN:</h3><ul><li>  Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege, z. B. Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ihre Fachkompetenz und Flexibilität hilft Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen </li> <li>  Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten </li> <li>  Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit </li> <li>  Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h4> INTERESSIERT?</h4><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.05.2024 unter: <br /><a href="http://www.jobs-karriere.bruderhausdia?konie.de" target="_blank">www.jobs-karriere.bruderhausdia?konie.de</a></p><p> Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung.</p><p> Ihre Ansprechpartner bei Rückfragen: <br /> Isabel Marksteiner, Bereichsleitung Unterstützungszentrum Gaisbühl <br /> 07121 278-639 <br /> Henry Tinney, Bereichsleitung Unterstützungszentrum Stadtmitte <br /> 07121 278-868</p><p> bd-karriere.de</p><p> Altenhilfe Behindertenhilfe Sozialpsychiatrie Arbeit und berufliche Bildung Jugendhilfe</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> <p>  EDEKA Bauer ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit drei Märkten in der Region Stuttgart. Auf einer Verkaufsfläche von 3000 m² bieten wir unseren 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Wir verfolgen das Ziel eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem breiten Sortimentsangebot zu kombinieren und somit unsere Mitarbeiter und Kunden glücklich zu machen. </p> Für unseren Markt in Leinfelden-Echterdingen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als <h1>  Verkäufer Molkereiprodukte (m/w/d) </h1> Referenznummer: 27306 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul><li>   Kundenservice: Sie beraten unsere Kunden in der Abteilung Mopro  </li>  <li>   Wareneingangskontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität und Frische  </li>  <li>   Waren- und Sortimentspflege: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation  </li>  <li>   Unternehmensidentifikation: Sie repräsentieren unser Unternehmen und betreiben eine aktive Kundenbindung und -gewinnung  </li> </ul><h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul><li>   Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder erste Berufserfahrung im genannten Bereich  </li>  <li>   Erfahrungen und Kenntnisse: Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrung auf der Verkaufsfläche  </li>  <li>   Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt  </li>  <li>   Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit  </li> </ul><h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul><li>   Firmenmindestlohn: Bei uns erhalten Sie einen Stundenlohn von mindestens 14,00 Euro  </li>  <li>   Einstiegsprämie: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine Prämie von 500€  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10% Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe  </li>  <li>   Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Soziale Leistungen: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen und bezahlen den Kindergartenplatz Ihrer Kinder  </li>  <li>   Absicherung: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge und bieten freiwillige soziale Leistungen  </li>  <li>   Events: Freuen Sie sich auf jährliche Mitarbeiter-Events wie beispielsweise unsere Weihnachtsfeier  </li>  <li>   Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder in Freizeit ausgeglichen  </li>  <li>   Urlaub: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr  </li>  <li>   Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad  </li>  <li>   Zahnzusatzversicherung: Unsere Zahnzusatzversicherung übernimmt jährlich bis zu 1500,00 € Ihrer Zahnarztkosten  </li> </ul><h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <br /><h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Willi Bauer <h3>  Mehr über EDEKA Südwest: </h3> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a>

Verkäufer Molkereiprodukte (m/w/d)

<h3>  Mach was dein Herz dir sagt! </h3> <p>  EDEKA Bauer ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit drei Märkten in der Region Stuttgart. Auf einer Verkaufsfläche von 3000 m² bieten wir unseren 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz. Wir verfolgen das Ziel eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem breiten Sortimentsangebot zu kombinieren und somit unsere Mitarbeiter und Kunden glücklich zu machen. </p> Für unseren Markt in Stuttgart-Riedenberg suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als <h1>  Verkäufer Molkereiprodukte (m/w/d) </h1> Referenznummer: 27310 <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul><li>   Kundenservice: Sie beraten unsere Kunden in der Abteilung Mopro  </li>  <li>   Wareneingangskontrolle: Sie kontrollieren die Waren auf Qualität und Frische  </li>  <li>   Waren- und Sortimentspflege: Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation  </li>  <li>   Unternehmensidentifikation: Sie repräsentieren unser Unternehmen und betreiben eine aktive Kundenbindung und -gewinnung  </li> </ul><h3>  Ihre Voraussetzungen </h3> <ul><li>   Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder erste Berufserfahrung im genannten Bereich  </li>  <li>   Erfahrungen und Kenntnisse: Vorzugsweise verfügen Sie über Erfahrung auf der Verkaufsfläche  </li>  <li>   Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt  </li>  <li>   Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit  </li> </ul><h3>  Ihre Vorteile </h3> <ul><li>   Firmenmindestlohn: Bei uns erhalten Sie einen Stundenlohn von mindestens 14,00 Euro  </li>  <li>   Einstiegsprämie: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine Prämie von 500€  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10% Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe  </li>  <li>   Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li>  <li>   Soziale Leistungen: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen und bezahlen den Kindergartenplatz Ihrer Kinder  </li>  <li>   Absicherung: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge und bieten freiwillige soziale Leistungen  </li>  <li>   Events: Freuen Sie sich auf jährliche Mitarbeiter-Events wie beispielsweise unsere Weihnachtsfeier  </li>  <li>   Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder in Freizeit ausgeglichen  </li>  <li>   Urlaub: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr  </li>  <li>   Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad  </li>  <li>   Zahnzusatzversicherung: Unsere Zahnzusatzversicherung übernimmt jährlich bis zu 1500,00 € Ihrer Zahnarztkosten  </li> </ul><h3>  Interessiert? </h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. <br /><h5>  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. </h5> <h3>  Ihre Ansprechperson </h3> Willi Bauer <h3>  Mehr über EDEKA Südwest: </h3> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a>

<h1> Prozessingenieur (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Auswerten und Analysieren von unternehmensweiten Prozessdaten nach den gängigen Lean-Production-Prinzipien. </li> <li>  Optimieren der Fertigungs-, Montage- und Logistikprozesse hinsichtlich Kapazität, Kosten und Effizienz unter Einhaltung der Unternehmens- und Abteilungsziele und unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit. </li> <li>  Entwickeln und Implementieren von neuen Prozessabläufen und Anpassen von bestehenden Prozessen in enger Abstimmung mit den Fertigungsmeistern und Schichtleitern. </li> <li>  Konzipieren und Moderieren von internen Workshops zur Prozessverbesserung unter Einbeziehung der betroffenen und verantwortlichen Fachabteilungen nach den Prinzipien von Lean Production, Industrie 4.0 und Digitalisierung. </li> <li>  Umfassendes Schnittstellenmanagement sämtlicher Unternehmensbereiche bei Neuprozessen und Prozessanpassungen. </li> <li>  Weiterentwickeln und Optimieren von Excel- und Access-VBA-Anwendungen. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossene technische Qualifikation (z. B. Bachelor-, Master- oder Diplom-Studium in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen). </li> <li>  Erste Berufserfahrung in der erfolgreichen Anwendung von Lean-Methoden und Prozessverbesserung in einem produzierenden Unternehmen. </li> <li>  Erfahrung in der zielorientierten Moderation von Verbesserungsworkshops. </li> <li>  Motivierende Persönlichkeit, die andere für Veränderungspotenziale und -prozesse begeistert und die Umsetzung im Unternehmen sicherstellt. </li> <li>  Hohes Maß an Veränderungsbereitschaft und Offenheit. </li> <li>  Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, souveränes Auftreten und ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil. </li> <li>  Erste Anknüpfungspunkte im Industrie-4.0-Umfeld vorhanden. </li> <li>  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse inklusive SQL und VBA auf Excel- und Access-Basis. </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul><li>  Ein kerngesundes, über 115 Jahre gewachsenes Unternehmen. </li> <li>  Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einer Vielfalt von innovativen Themen und Aufgaben. </li> <li>  Die Möglichkeit, etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. </li> <li>  Eine starke SATA-Familie, die sich regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Happy Hours trifft. </li> <li>  Zahlreiche Fringe Benefits wie z. B. Milon-Zirkel, Physiotherapie, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. mobiles Arbeiten. </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub. </li></ul><p> <a href="http://www.sata.com/jobs" target="_blank">www.sata.com/jobs</a></p><p> SATA GmbH &amp; Co. KG <br /> Domertalstraße 20 <br /> 70806 Kornwestheim <br /> Tel. 07154/811-0</p><h3> Bewerbung</h3><p> Bewerben Sie sich über unsere Karriereseite auf: <a href="http://www.sata.com" target="_blank">www.sata.com</a></p><p> Weitere Auskünfte erteilt Ihnen jederzeit gerne Frau Muff unter der Tel.-Nr.: 07154/811-126</p>

Prozessingenieur (m/w/d)

<h1> Umwelt- und Energiemanagementkoordinator (m/w/d)</h1><p> Oppenweiler</p><p> Vollzeit</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Unbefristet</p><h3> Ziel der Stelle:</h3><p> Die Koordination des Energie- und Umweltmanagementteams sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung umwelt- und energiemanagementspezifischer Themen am Standort Oppenweiler. <br /> Aufrechterhaltung und kontinuierliche Verbesserung des Umwelt- und Energiemanagementsystems in den Werken Stod, Stollberg und Oppenweiler (Matrixzertifizierung).</p><p> Ihr neuer Job</p><ul><li>  Werksübergreifende Koordination der Umwelt- &amp; Energieteams </li> <li>  Sicherstellung der energie- und umweltrechtspezifischen Compliance </li> <li>  Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems </li> <li>  Pflege und Reporting der Umwelt- &amp; Energiedatensammlung </li> <li>  Betreuung energie- und umweltrelevanter Projekte </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul><li>  Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich </li> <li>  Fundierte MS Office-Kenntnisse </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Ausgeprägte Moderationskompetenz in Erstellung und Durchführung </li></ul><p> Ihr Mehrwert</p><ul><li>  Wir bieten Ihnen viel Raum für Ihre Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen </li> <li>  Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht Ihnen den perfekten Ein- und Aufstieg </li> <li>  Freuen Sie sich auch auf flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile Working, attraktive Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterangebote </li> <li>  In unserer Kantine können Sie täglich warme Mahlzeiten, Snacks und Kaffee für zwischendurch erwerben </li> <li>  Freuen Sie sich auf Mitarbeiteraktionen, Firmenveranstaltungen und Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li>  Nutzen Sie die Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge, VWL </li> <li>  Wir bieten zusätzlich zum regulären Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sorgen für ein gutes Betriebsklima </li></ul><p> Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen.</p><p> Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.</p><p> Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.</p><p> Gehen Sie mit uns neue Wege!</p><p> Bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen freut sich Frau Franziska Patotzki unter +49 7191 47 1214 von Ihnen zu hören.</p><p> <a href="http://www.murrelektronik.de/karriere" target="_blank">www.murrelektronik.de/karriere</a></p>

Umwelt- und Energiemanagementkoordinator (m/w/d)

<h1> Global Procurement Manager - Indirect/Non-Production (m/w/d)</h1><p> Oppenweiler</p><p> Vollzeit</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Unbefristet</p><p> Ihr neuer Job</p><ul><li>  Als Repräsentant des Global Procurement arbeiten Sie mit unseren wichtigsten Stakeholdern zusammen </li> <li>  Leitung von und Teilnahme an funktionsübergreifenden Projekten in einem breiten Spektrum von einkaufsrelevanten Handlungsfeldern und Unterstützung der globalen Beschaffungsaktivitäten </li> <li>  Mitwirkung an der Konzeption und Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie und der daraus abgeleiteten Material-Cluster-Strategien sowie Verantwortung für deren Umsetzung </li> <li>  Kommunikations- und Innovationsdrehscheibe zwischen Murrelektronik und den Lieferanten, mit Identifikation von neuen Trends </li> <li>  Auswahl und Anwendung von Beschaffungshebeln wie globale Bedarfsbündelung, Benchmarking der TCO und Aufbau von Wettbewerb </li> <li>  Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Risikomanagementsystems, Durchführung von Risikoanalysen und -kontrollen und Ableitung von Präventivmaßnahmen </li> <li>  Durchführung von Lieferantenmarktanalysen, Herstellung von Beschaffungsmarkttransparenz und Suche nach potenziellen Lieferanten </li> <li>  Führen von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit den ausgewählten Lieferanten </li> <li>  Fachliche Verantwortung im Global Procurement Material Cluster Team Indirect/Non-Production Material </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul><li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, vergleichbar) und mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Management von Materialclustern und Lieferantenbeziehungen sowie im Vertragsmanagement </li> <li>  Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li>  Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Hohe Kundenorientierung und ein vertieftes Verständnis über die Ausgestaltung der Beschaffungsaktivitäten </li> <li>  Bereitschaft sich in einer vielfältigen Arbeitsumgebung einzubringen </li></ul><p> Ihr Mehrwert</p><ul><li>  Wir bieten ein herausforderndes und breites Spektrum an Aufgaben in einer vielseitigen und sicheren Arbeitsumgebung </li> <li>  Eine von Anfang an auf Sie abgestimmte Einarbeitung und eine langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht Ihnen den perfekten Ein- und Aufstieg </li> <li>  Freuen Sie sich auf attraktive Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Nutzen Sie unser Bike-Leasing und gönnen Sie sich ein neues Fahrrad oder E-Bike </li> <li>  Sorgen Sie für Ihre finanzielle Zukunft und profitieren Sie von Zuschüssen zur Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Sparen Sie mit Hilfe von Preisnachlässen namhafter Anbieter verschiedener Produkte und Dienstleistungen </li></ul><p> Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen.</p><p> Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.</p><p> Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.</p><p> Bewerben Sie sich über unser Onlineportal</p><p> Bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen freut sich Herr Marc Jungwirth unter +49 71 91 471209 von Ihnen zu hören.</p><p> <a href="http://www.murrelektronik.de/karriere" target="_blank">www.murrelektronik.de/karriere</a></p>

Global Procurement Manager - Indirect/Non-Production (m/w/d)

<h1> Strategie- &amp; Change-Kommunikation Specialist (m/w/d)</h1><p> Oppenweiler</p><p> Vollzeit</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Unbefristet</p><p> Ihr neuer Job</p><ul><li>  Verantwortung für die Planung, Konzeption und Steuerung von unternehmensweiten Kommunikationsmaßnahmen, Initiativen und Kampagnen zur Strategieimplementierung sowie im Kontext von Change-Aktivitäten </li> <li>  Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für unsere Unternehmensentwicklungs- und Veränderungsprozesse zur Vermittlung relevanter Themenstellungen gegenüber unserer Mitarbeitenden und Führungskräften </li> <li>  Verantwortung und Steuerung der Konzeption, Umsetzung und Moderation interner Veranstaltungsformate (digital, hybrid, live), wie bspw. Townhalls, Führungskräfteveranstaltungen u.v.m. </li> <li>  Begleitung und Beratung der Expertise verschiedene Strategie- &amp;Transformationsprozesse </li> <li>  Zielgruppengerechte und redaktionelle Aufbereitung von Themen und Ausspielung auf den relevanten Kanälen </li> <li>  Unterstützung der internen Kommunikation bei der Pflege und Weiterentwicklung von zentralen Plattformen der Unternehmenskommunikation wie z. B. Intranet, Internet, etc., </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul><li>  Abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  1-2 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur, in der Unternehmenskommunikation oder einer Marketingabteilung </li> <li>  Ihre Schwerpunkte liegen auf interner Kommunikation und Changemanagement </li> <li>  Leidenschaft fürs Texten und die Fähigkeit, komplexe Themen und Zusammenhänge adressatengerecht zu vermitteln </li> <li>  Tiefgehendes Verständnis über Kommunikationskanäle routinierter Umgang mit Content-Management-Systemen </li> <li>  Ein Blick für das Wesentliche und keine Scheu, Herausforderungen aktiv anzugehen </li> <li>  Der richtige Mix aus Hands-on-Mentalität und Besonnenheit liegt Ihnen im Blut, auch in stressigen Situationen sowie bei kurzfristig wechselnden Prioritäten behalten Sie den Überblick </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse mit den-MS Office Produkten </li></ul><p> Ihr Mehrwert</p><ul><li>  Aktive Mitarbeit und tiefergehende Einblicke in ein international ausgerichtetes, mittelständisches Familienunternehmen </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze und -ausstattungen und Betriebskantine </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und Mobiles Arbeiten </li> <li>  Bike-Leasing oder E-Bike-Leasing </li> <li>  Attraktive Gesundheitsmaßnahmen und -angebote wie Mobile Massagen, Sporteinheiten oder Gesundheitstage </li> <li>  Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen </li></ul><p> Murrelektronik ist ein international agierendes Familienunternehmen mit über 3.000 Mitarbeitern weltweit. In der Automatisierungstechnik entwickelt Murrelektronik individuelle Lösungen für optimale Maschinen- und Anlageninstallationen.</p><p> Wir bei Murrelektronik sind darauf spezialisiert, bleibende Verbindungen zu schaffen. Und das nicht nur in technischer Hinsicht. Sondern auch, was die besondere Nähe zu unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anbelangt.</p><p> Engagierte Persönlichkeiten, die Freude an ihrem Beruf haben und etwas bewegen wollen, sind bei uns genau richtig. Wir bieten viel Raum für Ideen in einem innovativen, internationalen und technikbegeisterten Familienunternehmen.</p><p> Gehen Sie mit uns neue Wege!</p><p> Bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bei Fragen freut sich Frau Miriam Zinke unter +49 7191 47 1207 von Ihnen zu hören.</p><p> <a href="http://www.murrelektronik.de/karriere" target="_blank">www.murrelektronik.de/karriere</a></p>

Strategie- & Change-Kommunikation Specialist (m/w/d)

<p> Gemeinsam Neues wagen. Gemeinsam stark für Baden-Württemberg.</p><p> Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!</p><h1> IT-Spezialist*in (w/m/d)</h1><h2> für die Citrix Zugangslösungen</h2><h3> Ihr Einsatz macht den Unterschied</h3><p> Für die Landesverwaltung Baden-Württemberg werden verschiedene Fachverfahren zentral über Terminalservices bereitgestellt. Im Einsatz sind aktuelle Produkte des Herstellers Citrix.</p><ul><li>  Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Einrichtung und dem Betrieb von Citrix Gateways und Application Delivery Controllern (ADC) – ehemals NetScaler, die zum Teil als Portaltechnologie für den Zugang und den Zugriff auf die im Backend liegende Citrix Sites dienen. Auch Webserver-Loadbalancing zur Ausfallsicherheit, Content Switching, Rewritings und weitere Regelwerke werden von Ihnen über diese Technik konfiguriert </li> <li>  Sie wirken bei der Planung neuer Services mit </li> <li>  Sie betreiben integrierte Reporting Services und analysieren diese bzgl. Auslastung oder im Fehlerfall </li> <li>  Fachspezifische und betriebsrelevante Dokumentationen, Arbeitspapiere, Betriebshandbücher und Konzepte werden von Ihnen erstellt und fortgeschrieben </li> <li>  Sie setzen die für den Betrieb erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen um </li></ul><h3> Ihr Profil überzeugt</h3><ul><li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder aufgrund einer IT-spezifischen Ausbildung und mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten bzw. Erfahrungen </li> <li>  Sie haben Produkt-/Systemkenntnisse und Betriebserfahrung mit Produkten der Firma Citrix. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über gute Systemkenntnisse im Bereich Linux (FreeBSD) und Netzwerke, Active Directory und Zertifikatshandshakes </li> <li>  Sie sind verantwortungsbewusst, serviceorientiert, belastbar und haben Spaß an Teamarbeit </li> <li>  Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot kommt gut an</h3><ul><li>  Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation" </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 11 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 12 </li> <li>  Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an </li></ul><p> KLINGT GUT? <br /> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!</p><p> Standort: <br /> Stuttgart-Feuerbach</p><p> Ihr Kontakt: <br /> Inna Fried <br /> 0711 8910-5386</p><p> Kennziffer: <br /> 949-41</p><p> Bewerbungsfrist: <br /> 15.05.2024</p><p> <a href="http://www.BITBW.de" target="_blank">www.BITBW.de</a></p><p> Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.</p>

IT-Spezialist*in (w/m/d) für Citrix Zugangslösungen

<p> Gemeinsam Neues wagen. Gemeinsam stark für Baden-Württemberg.</p><p> Die BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die gesamte Landesverwaltung in Baden-Württemberg. Wir sorgen dafür, dass die Landesverwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung arbeiten kann. Sie möchten einen Teil dazu beitragen? Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere im öffentlichen Dienst!</p><h1> Sachbearbeiter*in (w/m/d) in der Netz- und Systemüberwachung</h1><h2> im Team IT-Operations Control</h2><h3> Ihr Einsatz macht den Unterschied</h3><ul><li>  Sie überwachen die Infrastrukturkomponenten der Behörden des Landes, verfolgen aufgetretene Störungen sowie deren Behebung und dokumentieren diese in unserem Ticketsystem </li> <li>  Sie bearbeiten Störungen (Events und Incidents) gemäß den gültigen Support-Prozessen </li> <li>  Sie führen Fehleranalysen durch und unterstützen die Fachbereiche bei der Behebung technischer Probleme bei angebundenen Netz- und Systemkomponenten </li> <li>  Sie überwachen und prüfen die einzuhaltenden Service Levels und die Datenqualität mit Hilfe unseres Ticketsystems und leiten qualitätssteigernde Maßnahmen ein </li> <li>  Sie begleiten unsere Fachbereiche bei Rolloutprojekten durch das Erstellen von Changes, stimmen die erforderlichen Prozesse ab und dokumentieren diese </li> <li>  Sie stellen den Zugang und die Schließung des Maschinensaals sicher, sind für die Passwortverwaltung zentraler Systeme und die Datenträgervernichtung (Festplatten, Magnetbänder etc.) nach den Standards des BSI mitverantwortlich </li> <li>  Sie übernehmen die Erstellung und Fortschreibung von Statistiken und erarbeiten Konzeptionen für die Weiterentwicklung der verwendeten Tools und des Ticketsystems </li></ul><h3> Ihr Profil überzeugt</h3><ul><li>  Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines anderen geeigneten Studiengangs oder über einen Meister- oder Techniker-Abschluss </li> <li>  Sie können sich auch gerne bewerben, wenn Sie aufgrund Ihrer beruflichen Qualifikationen oder mehrjähriger einschlägiger Tätigkeiten über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen </li> <li>  Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger*innen oder Quereinsteiger*innen </li> <li>  Sie haben vorzugsweise Kenntnisse in der Netzwerktechnik und in der Überwachung von Server- und Speichersystemen </li> <li>  Sie haben bereits Fachkenntnisse in ITIL und ITSM sowie Erfahrung im Umgang mit Ticket- und Monitoring-Tools (z.B. Valuemation, USU-ZIS, Zabbix, SCOM) oder können sich vorstellen, sich schnell einzuarbeiten </li> <li>  Sie haben einen lösungsorientierten Umgang mit Aufgaben und Problemstellungen, eine selbstständige Arbeitsweise, sind teamfähig und zeichnen sich durch hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturiertes Handeln und analytischem Denkvermögen aus </li> <li>  Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot kommt gut an</h3><ul><li>  Sehr flexible Arbeitsmodelle wie großzügige Gleitzeitregelung, individuelle Teilzeitangebote, mobiles Arbeiten und "Workation </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm sowie umfassende Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Kooperation mit einem Fitness-/Wellnesspartner, Zuschuss zum JobTicket BW (u.a. Deutschland-Ticket), ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung und eine Kantine </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 10 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 11 </li> <li>  Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an </li></ul><p> KLINGT GUT? <br /> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!</p><p> Standort: <br /> Stuttgart-Feuerbach</p><p> Ihr Kontakt: <br /> Evelin Lengsfeld <br /> Tel.: 0711 8910-4826</p><p> Kennziffer: <br /> 9410-43</p><p> Bewerbungsfrist: <br /> 15.05.2024</p><p> <a href="http://www.BITBW.de" target="_blank">www.BITBW.de</a></p><p> Die BITBW legt Wert darauf, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegelt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.</p>

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