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<h2>Über uns</h2>

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Auch im Schadenmanagement wird Kundenservice bei uns großgeschrieben. Die unbürokratische Schadenmeldung sowie die schnelle, professionelle Schadenregulierung gehören für uns klar dazu. Und genau hier ist Ihr Einsatz gefragt! Verstärken Sie unser Team am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main und übernehmen Sie Verantwortung für unsere Schadensysteme.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul><li>Rundum-Betreuung und fachliche Weiterentwicklung unserer Schadensysteme (Fachkonzepte) als fachlicher Owner</li> <li>Optimierung &amp; Automatisierung der Fallbearbeitung unter Effizienz- und Serviceaspekten</li> <li>Entwicklung neuer digitaler Services sowie Begleitung damit verbundener Veränderungsprozesse</li> <li>Definieren von Testfällen und Koordination fachlicher Tests</li> <li>Planung und Durchführung von Präsentationen und User-Schulungen zu den betreuten Systemen</li> <li>Förderung von Kommunikation und Ideenaustausch – für eine lebendige Innovationskultur</li> <li>Mitarbeit in und Leitung von ausgewählten Projekten</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul><li>Ausbildung oder Studium und relevante Berufspraxis in einer ähnlichen Schnittstellenfunktion im Versicherungs- bzw. Finanzdienstleistungsumfeld</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagement-Skills und praktisches Know-how in den Bereichen Prozessanalyse, Prozessgestaltung, Digitalisierung und Einsatz von KI</li> <li>Detaillierte Kenntnisse der Markttrends sowie der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstools</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen, Lösungskonzepte zu entwickeln und diese adressatengerecht auf unterschiedlichen Ebenen zu präsentieren</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Lernbereitschaft und Durchsetzungskraft</li> <li>Ausgeprägte Social Skills, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>

<ul><li>Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>Förderung von Aus- und Weiterbildung</li> <li>Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen</li> <li>Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile</li> <li>Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits</li> </ul>Es erwartet Sie ein kollegiales Team, in dem Arbeiten Spaß macht!
<h2>Kontakt</h2>

Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins! Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Miriam Lindert unter <a href="tel:06171662162" target="_blank">06171-66-2162</a>. <a href="https://alteleip.pi-asp.de/bewerber-web/?company=*GALH-FIRMA-ID&amp;position_cats=ba30324e-a4c3-45cb-95a0-74bcf3d3211d&amp;lang=D#position,id=5208f2fd-daa0-4bdb-845a-655e5d14fb12" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> ALH Gruppe Alte Leipziger Versicherung AG Personal und Soziales Alte Leipziger-Platz 1 61440 Oberursel <a href="https://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a> * Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.
<a href="https://www.al-h.de" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/alteleipziger-halleschekonzern" target="_blank"></a><a href="https://www.kununu.com/de/alhgruppe" target="_blank"></a>

Business Analyst (m/w/d)* Schadensysteme

Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.Für unsere Abteilung Sachversicherungen Körperschaften in unserer Hauptverwaltung Stuttgart vergeben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position alsVolljurist (m/w/d) Komplexschäden<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>In dieser Funktion bearbeiten Sie eigenständig anspruchsvolle Sachschäden unserer versicherten Städte, Gemeinden, Landkreise, Zweckverbände, kommunalen Unternehmen, kirchlichen und sozialen Einrichtungen sowie der Wohnungswirtschaft</li><li>Hierbei stimmen Sie sich mit allen externen und internen Beteiligten ab und verhandeln in Ihrem Zuständigkeitsbereich die Schäden auch vor Ort beim Kunden</li><li>Die berechtigten Leistungsansprüche unserer Kunden regulieren Sie kompetent und stets mit einem Blick auf die Kundenzufriedenheit</li><li>Ferner führen Sie außergerichtliche Regressverfahren durch und begleiten diese auch bis zum Abschluss des Verfahrens</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie sind Volljurist (m/w/d) oder haben ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen und bringen idealerweise bereits erste Erfahrung in der Schadenbearbeitung mit</li><li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für rechtliche, technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li><li>Sie treten sicher auf und sind kommunikationsstark in Gesprächen und Verhandlungen</li><li>Sie arbeiten motiviert, zuverlässig und innerhalb der Ihnen erteilten Vollmacht selbstständig</li></ul><h2>Ihre Perspektive:</h2><ul><li>Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Kollegiales Arbeitsklima</li><li>Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Homeoffice-Angebot und mobiles Arbeiten</li><li>Bezuschussung unserer Betriebsgastronomie</li><li>Betriebssportangebote sowie Gesundheits- und Vorsorgeuntersuchungen</li><li>Kostenloses Obst und Trinkwasserspender</li><li>Awo lifebalance – erhalten Sie schnell und professionell Unterstützung, um Beruf und Leben in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen</li></ul><h2>Kontakt:</h2>Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 8 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Online-Bewerbungsportal.Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Mareike Vidovic, Tel.: 0711 1695-2462Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • <a href="http://www.wgv.de" target="_blank">www.wgv.de</a>

Volljurist (m/w/d) Komplexschäden

Senatorin für Bau, Mobilität und StadtentwicklungEine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 550 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.In der Abteilung "Verkehr" im Referat "Verkehrsprojekte" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle alsReferent/in (w/m/d) für ÖPNV-Projekte/ StraßenbahnnetzausbauEntgeltgruppe 13 TVL / Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer 2024/51-3zu besetzen.Im Referat Verkehrsprojekte werden teilräumige Verkehrskonzepte erarbeitet und konzeptionelle Fragestellungen aus der strategischen Verkehrsplanung vertieft untersucht. Schwerpunkte bilden aktuell die Umsetzung des Verkehrsentwicklungsplans, der Ausbau des Straßenbahnnetzes, Konzepte und Maßnahmen zur Förderung der Nahmobilität, der Barrierefreiheit, des Fuß- und des Radverkehrs. Im Rahmen der Wohnungsbau- und Gebietsentwicklung wird die Verkehrserschließung durch das Referat in enger Abstimmung mit der Stadtentwicklung entwickelt und begleitet. Neben diesen verkehrsplanerischen Themen ist auch das Baustellenmanagement für die Stadtgemeinde Bremen im Referat angesiedelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte, tatkräftige und konfliktfähige Persönlichkeit (w/m/d) mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise sowie Interesse an ÖPNV- und Planungsthemen haben. <h2>Folgende Aufgaben erwarten Sie:</h2><ul><li>Erstellung von Machbarkeitsstudien für den Ausbau des Straßenbahn- und ÖPNV-Netzes sowie Koordinierung des Um- und Neubaus von Straßenbahnstrecken inkl. der Erarbeitung der Nutzen-Kosten-Untersuchungen</li><li>Definition und Koordination von verkehrsplanerischen und verkehrstechnischen Projekten, Bestellung und Controlling von Planungsleistungen</li><li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Beteiligungsverfahren und Erstellung von Förderanträgen</li><li>Definition und Koordination von verkehrsplanerischen und verkehrstechnischen Projekten, Bestellung und Controlling von Planungsleistungen</li><li>Grundsätze und Fachaufsicht für Verkehrsplanung, -lenkung und -technik sowie Belange der vollständigen Barrierefreiheit im ÖPNV </li></ul><h2>Sie bringen zwingend mit:</h2><ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. TU/TH oder Master), vorrangig in der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsplanung oder auch der Stadt- und Regionalplanung mit nachzuweisender Vertiefung/ Schwerpunktsetzung oder nachzuweisender Berufserfahrung in der ÖPNV-Planung bzw. Raumplanung oder einer gleichartigen Fachrichtung </li><ul><li>eine Bewerbung von Studierenden in diesen Fachrichtungen mit dem Studienschwerpunkt/Vertiefung in der Verkehrsplanung/Mobilitätsmanagement ist auch möglich, wenn dargestellt werden kann, dass das Studium inkl. aller Prüfungsleistungen voraussichtlich spätestens 3 Monate nach Ablauf der Bewerbungsfrist abgeschlossen sein wird.</li></ul><li>alternativ </li><ul><li>einen Fachhochschulabschluss (Dipl.-Ing (FH)) im Bereich des Bauingenieur- bzw. Verkehrsingenieurwesens, der Verkehrsplanung oder auch der Stadt- und Regionalplanung mit Nachweis im Bereich des obigen Aufgabenfeldes mit einer Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren</li></ul></ul>Des Weiteren erwarten wir:<ul><li>Kompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektgruppen, Planungsprozessen sowie im Projektmanagement und -controlling</li><li>fundierte Kenntnisse der gültigen Richtlinien und Empfehlungen des VDV und der FGSV im Bereich ÖPNV, Verkehrsplanung, Straßenentwurf und Verkehrstechnik und deren Anwendung sind erforderlich</li><li>Fachwissen zu Planungsgrundsätzen und rechtlichem Rahmen für die Anlage von Stadtstraßen im Zusammenhang mit ÖPNV-Anlagen unter Berücksichtigung aller Verkehrsarten, hier insbesondere der Nahmobilität sowie des ruhenden Verkehrs, sind erforderlich </li><li>sicheres Auftreten, Vortrags- und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Verbänden, Firmen, Planungsbüros sowie politischen und öffentlichen Gremien </li><li>strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstgeschäften auch außerhalb der üblichen Dienstzeit</li><li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Präsentationsfähigkeit</li></ul><h2>Das können Sie von uns erwarten:</h2><ul><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li><li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li><li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li><li>ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs</li></ul>Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abteilungsleiter Herr Polzin (Tel.: 0421/361-2162/-4800), die Referatsleiterin Frau Gerber (Tel.: 0421/361-14486) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen; sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst als ein einzelnes pdf-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) unter Angabe der Kennziffer 2024/51-3 bis zum 09.07.2024 an Performa Nord -Bewerbermanagement- Schillerstr. 1 28195 Bremen Email: <a href="mailto:bewerbermanagement@performanord.bremen.de" target="_blank">bewerbermanagement@performanord.bremen.de</a>

Referent/in für ÖPNV-Projekte/ Straßenbahnnetzausbau - Abteilung „Verkehr“ im Referat „Verkehrsprojekte“ (2024/51-3)

<h2>Über die TÜV NORD GROUP</h2>Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH &amp; Co. KG am Standort Hamburg. Standort(e): Hamburg Vertrag: Anstellung – befristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kaufmännische:r Angestellte:r / Teamassistent:in<h2>Was Sie bei uns bewegen</h2><ul><li>In dieser vielfältigen Aufgabe erarbeiten und verfolgen Sie Angebote und sorgen für eine rechtzeitige Disposition unserer technischen Mitarbeiter:innen.</li><li>Zudem stehen Sie im Austausch mit Kund:innen, Vertragspartner:innen, den technischen Mitarbeiter:innen sowie internen Schnittstellen und bereiten Kundenbesuche vor und nach.</li><li>Weiterhin zählen die Fakturierung, die Bearbeitung von Reklamationen, die Aufbereitung und Erfassung von Daten, die Besprechungs- und Reiseorganisation sowie Schreib- und Archivierungsarbeiten zu Ihren Tätigkeiten.</li><li>Darüber hinaus ist eine Übernahme von Sonderaufgaben bzw. Projektunterstützung im Arbeitsbereich der Administration jederzeit möglich.</li></ul><h2>Was Sie ausmacht</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Sachbearbeitung sowie in der Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitung.</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit SAP und gute Englischkenntnisse sowie technisches Grundverständnis.</li><li>Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Kundenorientierung, Kommunikationsvermögen und ein souveränes Auftreten.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li><li> Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte. </li><li>Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.</li><li> Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuchen Sie uns einfach bei TÜV NORD CandiDATE: <a href="https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/" target="_blank">https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/</a>Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!JobID: BUIS00855 Bewerbungsschluss: keinerJetzt bewerben! TÜV NORD Systems GmbH &amp; Co. KGBabak Bidar Nariman +494085571308<a href="http://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/" target="_blank">www.tuev-nord-group.com/de/karriere/</a>

Kaufmännische:r Angestellte:r / Teamassistent:in

Die VACUFLEX GmbH ist ein international tätiges Unternehmen und Marktführer in der Entwicklung und Herstellung von Kunststoffschläuchen und Kunststoffschlauchleitungen. Als Teil der Schauenburg Hose Technology Group bündeln sich vielseitige Kompetenzen auf dem Gebiet der Schlauchtechnik. Hinter der VACUFLEX GmbH steckt kein anonymer Großkonzern, sondern ein familiäres und engagiertes Team, für welches wir Sie alsSachbearbeiter im Einkauf (m/w/d) suchen!<h2>Was Sie bei uns bewirken ?</h2>Beschaffungsmanagement<ul><li>Erstellung und Bewertung von Ausschreibungen und Angeboten</li><li>Führung von Preisverhandlungen und Identifizierung von Einsparpotenzialen</li><li>Bedarfsermittlung, Beschaffung und Lieferüberwachung</li></ul>Einkaufsstrategien und Vertriebsunterstützung<ul><li>Beobachtung des Marktes und Ableitung von Einkaufsstrategien</li><li>Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten und Artikelkalkulation</li></ul>Qualitätsmanagement und Vertragswesen<ul><li>Sicherstellung von Qualitätsstandards, Vertragsabschluss und -überwachung</li><li>Bearbeitung von Reklamationen und Rechnungsprüfung</li><li>Systemunterstützte Auftragsbearbeitung, Datenpflege und Kundenkorrespondenz</li></ul>Bestandsmanagement und Lieferantbewertung<ul><li>Regelmäßige Bestandsaufnahme und -kontrolle</li><li>Unterstützung der Lieferantenbewertung und -kommunikation</li></ul><h2>Das sind SIE: </h2><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Beschaffung und Bedarfsermittlung, sind vertraut mit den relevanten Rechtsgrundlagen und verschiedenen Zahlungsverfahren sowie mit den Abläufen im Einkauf und Logistikbereich</li><li>Sie haben bereits (erste) Erfahrung im Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern gesammelt</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sie besitzen sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den aktuellen MS-Office-Produkten sowie modernen Warenwirtschaftssystemen, idealerweise NAVISION</li><li>Sie überzeugen mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit und einem starken Verhandlungsgeschick</li><li>Zudem zeigen Sie stets ein hohes Verantwortungsbewusstsein, sind teamfähig, engagiert und zeichnen sich durch selbstständiges, sorgfältiges sowie zuverlässiges Arbeiten aus</li></ul><h2>Was Sie bei unsfinden !</h2>Sie arbeiten in einem klasse Team: Wir sind engagiert, motiviert und ziehen an einem StrangFür uns selbstverständlich: 30 Tage UrlaubMit uns fit halten: Leasen Sie Ihr eigenes JobRad oder sichern sich vergünstigte Konditionen in einem FitnessstudioBei uns gibt es 0 % Bullshit: Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, hilfsbereite Kolleg/innenW eitere Benefits: Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest, vergünstigte Angebote (z. B. Reisen, E-Commerce, Bekleidung, Verträge)<h2>Kontakt:</h2>Sie wollen unser Team mit Ihrem Engagement bereichern? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres angestrebten Eintrittstermins.Kommen wir zum Kleingedruckten: Informationen zum Umgang mit Ihren Daten als Bewerber (m/w/d) finden Sie unter: <a href="https://www.vacuflex.de/datenschutzerklaerung" target="_blank">https://www.vacuflex.de/datenschutzerklaerung</a>VACUFLEX GmbH Hessenring 8-12 64546 Mörfelden-Walldorf<a href="http://www.vacuflex.de/" target="_blank">www.vacuflex.de/</a>

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millonen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs – und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.Willkommen bei der AllianzDu … … bist interessiert an einer Tätigkeit in der Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst? … willst mitgestalten und Einblicke erhalten in die Aufgabenbereiche des Managements am Standort und im Leitungsbereich? … bist technikaffin, motiviert Neues zu lernen und kommunikativ? … stellst Dich gerne komplexen Aufgaben im Team? Dann haben wir die hier die passende Stelle für Dich! Das erwartet Dich bei uns als Assistenz des Standortleiters (m/w/d)<ul><li>Unterstützung des Vorgesetzten bei Planungs- und Steuerungsthemen im Leitungsbereich und am Standort Karlsruhe </li><li>Erledigung allgemeiner Korrespondenz, Terminplanung und –koordination, insbesondere mit Geschäftspartnern, öffentlichen Einrichtungen und Vorstandsbereichen, sowie Sicherstellung einer effektiven Büroorganisation </li><li>Konzeption und Organisation von Tagungen und Veranstaltungen im Leitungsbereich und am Standort Karlsruhe und Unterstützung während der Veranstaltung </li><li>Gestaltung des Intranet-Auftrittes des Standortes </li><li>Selbständiges Erstellen von Präsentationen und Analysen </li><li>Kundenorientierte Bearbeitung der anfallenden Themen / Vorgänge </li><li>Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen </li></ul>Das solltest Du mitbringen als Assistenz des Standortleiters (m/w/d)<ul><li>Ausbildung zum/zur Versicherungsfachwirt/in oder vgl. Ausbildung, gerne auch abgeschlossenes Hochschulstudium </li><li>Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Kundenorientierung, Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten </li><li>Kreativität und Lösungsorientierung, Konzeptionelle und analytische Stärke </li><li>Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick </li><li>Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität </li><li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, MS Teams) </li><li>Eine Bereitschaft zur mittel- bis langfristigen Weiterentwicklung auch in Richtung Führungskraft ist wünschenswert </li></ul>Unsere Highlights für Dich:Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.Besetzungstermin: Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit ausgeübt werden.Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.Bei fachlichen sowie bei Technischen- und Personalfragen steht Dir gerne Ullrich Zinnecker unter +49 721 5045 25214 zur Verfügung.

Assistenz des Standortleiters (m/w/d)

Unsere Milch-, Joghurt-, Quark- und Dessert-Zubereitungen spielen im Kühlregal ganz oben mit – dank unserer Mitarbeiter! Denn sie wissen genau, wie aus guten Zutaten erfolgreiche Produkte werden. Könnte genau das ein Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack sein?HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Gabler SaliterJob-ID: 656Arbeitgeber: Ehrmann GmbH Bereich: HR Standort: Oberschönegg Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: Unbefristet<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>Von der Familie für die Familie – unser Leitsatz, der sich durch Generationen von Ehrmann und seinen Mitarbeitern zieht. Und hier kommen Sie als HR Business Partner für unsere Tochtergesellschaft J.M. Gabler-Saliter Milchwerk GmbH &amp; Co.KG ins Spiel, denn Sie sind Talentmagnet, Stratege und Berater in einem.<ul><li>Saliter ist ein toller Arbeitgeber – und Sie sorgen dafür, dass es jeder weiß! In diesem Zusammenhang sind Sie für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter über deren Onboarding bis hin zur Unterstützung in HR betreffenden Themen wie Vertragsfragen oder Weiterbildung.</li><li>Sie sind sowohl strategisch als auch operativ stark, daher verantworten Sie die Position als Business Partner für unsere Tochtergesellschaft Gabler Saliter, unterstützen bei der Personalplanung und allen HR-relevanten Themen.</li><li>Damit auch in der täglichen Routine alles reibungslos abläuft ist Ihre Anwesenheit bei Saliter (3 Tage pro Woche) gefragt. Zudem sind Sie neben arbeitsrechtlichen Maßnahmen rund um Vertrag und Arbeitsplatz ein konstruktiver Ansprechpartner für den Betriebsrat.</li><li>Sie haben den vollen Durchblick, daher sind Sie für die Erhebung, Aufbereitung und Interpretation von Kennzahlen sowie der daraus resultierenden Ableitung von Maßnahmen und Prozessoptimierung verantwortlich.</li><li>Dabei sind Sie durch die Organisation und Teilnahme an Messen und Karriereveranstaltungen ganz nah an den Kandidaten von morgen.</li></ul><h2>Das ist Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich mit.</li><li>Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sind Sie für diese Stelle perfekt vorbereitet!</li><li>Sie gehen Herausforderungen aktiv an und haben Freude an der standortübergreifenden Zusammenarbeit (3 Tage in Obergünzburg &amp; 2 Tage in Oberschönegg).</li><li>Ihre Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht machen Sie zum Experten und Berater in den dazugehörigen Fragestellungen.</li><li>Ihr gutes Englisch in Wort und Schrift sowie Ihre Kenntnisse in Microsoft Office stärken Ihre Kommunikations- und Arbeitskompetenz.</li><li>Und persönlich? Überzeugen Sie mit Teamfähigkeit, hoher Eigeninitiative und einer verantwortungsbewussten Arbeitsweise.</li></ul><h2>Benefits:</h2>Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft. An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.<ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Gesundheitsmanagement</li><li>Urlaub- &amp; Weihnachtsgeld</li><li>Kantine</li><li>Betriebsfest</li></ul><h2>Die beste Wahl bei Fragen rund um den Job…</h2>Rufen Sie uns einfach an. Gerne helfen wir Ihnen weiter und beraten Sie ganz unverbindlich und unkompliziert. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.+49 8333 301-1321Gleich auf den Geschmack gekommen?Mehr zu Ehrmann

HR Business Partner (m/w/d) – Schwerpunkt Gabler Saliter

Die HOWOGE ist mit rund 75.400 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 990 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft ist ab sofort eine Stelle als Personalsachbearbeiter Lohn &amp; Gehalt (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!<h2>Viel Raum für Dein Know-how – so bringst Du Dich ein:</h2><ul><li>Kerngeschäft: Du übernimmst die eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unserer gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Personalstammdaten- und Personalaktenpflege in SAP HCM</li><li>Zeitwirtschaft: Du betreust diese und erstellst sämtliche dazugehörigen Auswertungen</li><li>Projektgeschäft: Du arbeitest aktiv in Projekten in der Personalbetreuung bzw. -abrechnung mit</li><li>Kommunikation: Du fungierst als zentrale Ansprechperson für alle gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen unserer gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden sowie für besondere Abrechnungsthemen wie betriebliche Altersversorgung, Sabbaticals (z. B. Angebots- und Vertragserstellung, Insolvenzsicherung) u. a.</li><li>Org.-Management &amp; Personalcontrolling: Du unterstützt bei der Pflege des Organisationsmanagements und wirkst bei der Erstellung und Analyse von personalwirtschaftlichen Statistiken sowie in der Personalkostenplanung mit</li></ul><h2>Persönlich und fachlich – wir bauen auf Deine Stärken:</h2>Dich erwartet ein verantwortungsbewusstes und kommunikatives Team mit hoher Affinität zu Zahlen. Du findest Dich darin wieder und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst Du außerdem dafür mit:<ul><li>Erfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalsachbearbeitung, idealerweise auch in der Pflege des Organisationsmanagements und im Umgang mit Ad-Hoc-Query</li><li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt um entsprechende Weiterbildung(en) im Personalwesen, idealerweise geprüfte Personalfachkaufleute</li><li>Fachkenntnisse: in SAP HCM (wünschenswert), sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht</li></ul><h2>Willkommen zuhause – darauf kannst Du Dich freuen:</h2><ul><li>Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht</li><li>Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr</li></ul><h2>Gehe den nächsten Schritt!</h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin. Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.Dein Ansprechpartner Tom Lippkow Recruiter Tel.: 030 54 64 22 49 <a href="mailto:meinjob@howoge.de" target="_blank">meinjob@howoge.de</a>Weiterführende Informationen <a href="https://www.howoge.de/karriere.html" target="_blank">https://www.howoge.de/karriere.html</a>

Personalsach­bearbeiter Lohn & Gehalt (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Duisburg eine/einen<h2> Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten im Bundesbau </h2>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Rund 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Der Bundesbau</h2>Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.<h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2>Der Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben des BLB NRW und führt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in Bezug auf Bauordnungsrecht und Brandschutz durch. Sie beraten und unterstützen die Bauabteilungen der Niederlassungen rund um den baulichen- und technischen Brandschutz sowie bei bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragen. Die Qualitätssicherung von Bauvorlagen im Rahmen des § 79 BauO NRW 2018 wird im Landesbereich bereits erfolgreich durchgeführt und soll nun auch für den Bundesbereich übernommen werden. Der BLB NRW führt dort Bauunterhaltungsmaßnahmen durch, berät die Bauherrin Bundesrepublik Deutschland bei der Initiierung von großen sowie kleinen Baumaßnahmen und steuert bzw. setzt diese erfolgreich von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe um.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li></ul><h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h2><ul><li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die Qualitätssicherung von Bauvorlagen im Rahmen von Baugenehmigungs‑​/Zustimmungs- bzw. Kenntnisgabe- und BLB- internen Freigabeverfahren (§ 79 BauO NRW 2018) in Anlehnung an das vereinfachte Baugenehmigungsverfahren (§ 64 BauO NRW 2018)</li><li>Sie beraten andere Fachbereiche in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen sowie brandschutztechnischen Fragen</li></ul><ul><li>Sie übernehmen die Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigung bei Baumaßnahmen, die im Zustimmungs- und Kenntnisgabeverfahren bzw. im internen Vergabeverfahren genehmigt wurden</li><li>Sie führen wiederkehrende bauaufsichtliche Prüfungen durch</li><li>Sie übernehmen die Aufgaben der Unterrichtung der Baudienststelle durch Prüfsachverständige (nach § 8 Prüf VO)</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren FachrichtungWeitere Anforderungen:<ul><li>Sie bringen idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (Bauordnungs- und Bauplanungsrecht) mit</li><li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Barrierefreiheit sowie vorbeugenden Brandschutz (baulich und anlagentechnisch) und bringen Erfahrungen bei der Prüfung und Umsetzung von Brandschutzkonzepten mit</li><li>Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich</li></ul><ul><li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Produkten und eine hohe Motivation sich neuen Aufgaben zu stellen</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung "Ü2" nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li></ul><h3> Ihr Entgelt: </h3>Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 13 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.<h2>Ansprechpartnerinnen:</h2>Stefanie Lütkeniehoff Fachliche Ansprechpartnerin +49 211 61700‑200Kristina Frauenkron Recruiterin +49 211 61700-241<h3> Planen Sie mit uns? </h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.07.2024 über unser Onlinebewerbungsportal. Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de" target="_blank">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten im Bundesbau

<h2>Über uns</h2>Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung am Wohnimmobilienmarkt gilt die ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe als einer der führenden Spezialisten für deutsche Wohnimmobilien.Seit dem Jahr 2002 konzipiert das Erlanger Emissionshaus erfolgreich Immobilienfonds für private und institutionelle Anlegerinnen und Anleger. Die ZBI Gruppe verfolgt das Ziel einer Stärkung von Teilhabe, Langfristigkeit und Verbindlichkeit in Form einer neuen "Wertgemeinschaft" für Investments und Wohnen.Derzeit arbeiten bei der ZBI Gruppe mehr als 850 Mitarbeitende an über 30 Standorten in Deutschland, Luxemburg und Österreich. Aktuell werden etwa 65.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von der Unternehmensgruppe verwaltet. Das bislang realisierte Transaktionsvolumen liegt bei rund elf Milliarden Euro.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung des Property Management Teams im Tagesgeschäft sowie die Übernahme allgemeiner Empfangstätigkeiten</li><li>Selbstständige Durchführung administrativer Aufgaben (z.B. schriftliche &amp; telefonische Korrespondenz, Ablage, Datenpflege)</li><li>Übernahme der Erstellung von Präsentationen sowie Reports</li><li>Bearbeitung von Rechnungen sowie die allgemeine Terminorganisation </li><li>Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Unterstützung im Bereichscontrolling</li><li>Steuerung/ Betreuung der Auszubildenden Berlin</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Bürokaufmann, Immobilienkaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint) </li><li>Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Freundliches und kompetentes Auftreten im Kontakt und Umgang mit Kunden sowie Geschäftspartnern</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Gleittage</li><li>Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterbeteiligungen</li><li>Jobticket</li><li>Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>… und das #TeamZBI</li></ul><h2>Kontakt</h2>Oliver Bierkamp <a href="mailto:oliver.bierkamp@zbi.de" target="_blank">oliver.bierkamp@zbi.de</a>09131/48009-1751Hinweis:Aus Gründen der Lesbarkeit wird in unseren Stellenanzeigen darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf alle Geschlechter in gleicher Weise.

Teamassistenz Property Management (w/m/d), Standort Hamburg

<h2>Über uns</h2>Die Schmidmeier NaturEnergie GmbH hat sich auf die CO2-neutrale Versorgung von Produktionsprozessen mit Heißwasser, Dampf und Wärme aus Biomasse und Strom spezialisiert. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei die Planung, die Durchführung von Genehmigungsverfahren sowie die Lieferung und Errichtung der Anlagen im In- und Ausland als Generalunternehmer. Als Praktiker und Mittelständler wissen wir, worauf es im Biomassemarkt ankommt. Zusammen mit kompetenten Partnern betreuen wir unsere Kunden von der Planung bis zur Brennstoffversorgung.Unser Ziel ist es, Industrie und Gewerbe mit hohem Energieverbrauch langfristig auf eine CO2-neutrale Energieproduktion umzurüsten. So senken wir deren Betriebskosten und schützen nachhaltig die Umwelt. Weitere Informationen gibt es unter <a href="http://www.schmidmeier.com" target="_blank">www.schmidmeier.com</a>.Kontakt:Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Bild, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter <a href="mailto:karriere@schmidmeier.com" target="_blank">karriere@schmidmeier.com</a>. Bei Interesse darfst Du gerne auch den unkompliziertesten Weg wählen und uns einfach unter 0941 696 69-95 anrufen oder eine WhatsApp an +49 151 18066695 schicken.Schmidmeier NaturEnergie GmbH | Zum Weinberg 5 | 93197 Zeitlarn | <a href="http://www.schmidmeier.com" target="_blank">www.schmidmeier.com</a><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du baust Dir den Bereich Innendienst auf</li><li>Du legst den Fokus auf die selbständige und ganzheitliche Bearbeitung von Kundenanfragen und die Ausarbeitung von Angeboten und verfolgst diese nach</li><li>Du bist in laufender Abstimmung mit dem Vertrieb zur gemeinsamen Priorisierung der ausgehenden Angebote</li><li>Du bist an der Seite unserer Geschäftsführung bei Vorgesprächen mit unseren Industriekunden</li><li>Du bist in ständigem und engem Austausch mit unseren Projektingenieuren, um den Angebotsumfang zu spezifizieren</li><li>Du stellst projektspezifische Preisanfragen bei unseren Lieferanten</li><li>Du bereitest Vertragsverhandlungen, Projektbesprechungen und Cost Reviews vor und nimmst aktiv daran teil</li><li>Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden</li><li>Du übernimmst die Vor- und Endkalkulation der Angebote und analysierst Abweichungen</li><li>Du erarbeitest und pflegst Standardbausteine für professionelle Projektangebote</li><li>Du agierst als Schnittstelle zu diversen internen Abteilungen und stellst die Projektübergabe nach Auftragserteilung an die Projektleitung sicher</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister im Metall-, Stahl- oder Anlagenbau, technischer Betriebswirt oder Industriekaufmann bzw. Groß- und Außenhandelskaufmann mit technischem Verständnis</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in der Projektentwicklung und in der Kalkulation von Großprojekten ab 1,5 Mio. Euro</li><li>Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hands-on Mentalität und ein Gespür für Zahlen</li><li>schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische Zusammenhänge </li><li>Strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln</li></ul><h2>Damit punkten wir bei Dir</h2>VielfaltBei uns findest du eine Vielfalt an Aufgaben und auch eine Vielfalt an Menschen. Wir sind ein bunt gemischtes Team, entwickeln uns jeden Tag weiter, treffen schnelle Entscheidungen und leben eine offene Kommunikation. People Skills treffen hier auf Business SkillsPurposeBei uns trägst Du in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Energiewende und Klimaschutz bei, weil unsere Anlagen den CO2-Ausstoß in Industrie und Gewerbe verringern. Wir gestalten aktiv die Energiewende mit!Beruf &amp; Privatleben im Einklang<ul><li>30 Tage Urlaub (keine Wartezeit währen der Probezeit)</li><li>Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle</li></ul>Wohlfühlfaktor<ul><li>Top ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Arbeitsmittel</li><li>Ein Büroneubau, der im Raum Regensburg seines Gleichen sucht</li><li>iPhone (auch zur privaten Nutzung)</li><li>Firmenlaptop</li><li>Parkplätze vor der Haustür</li><li>Diverse Firmenevents</li><li>Betriebskantine (mit Essenszuschuss) mit eigenem Koch</li><li>Fitnessraum</li><li>Aufenthaltsraum mit TV, Tischtennisplatte, etc.</li><li>Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven</li><li>Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit</li><li>2 Bürokatzen, die sich über Streicheleinheiten freuen</li></ul>

Vertriebsinnendienst / Kalkulation

<h2>Über uns</h2>Das AVP Autoland ist mit knapp 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – davon rund 160 Auszubildenden - in 22 Betrieben Ostbayerns größte Automobilhandelsgruppe und vertritt die Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche, ŠKODA, SEAT, Cupra und Maxus.Seit über 25 Jahren begeistern wir unsere Kunden als führendes Autohaus in der Region. Familiär und leistungsstark feiern wir immer wieder neue wirtschaftliche Erfolge, was die Basis für ein stetiges und sicheres Wachstum unserer Gruppe darstellt.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Kalkulation von Kostenvoranschlägen</li><li>Digitale Erstellung von Kostenvoranschlägen via Livestream</li><li>Abrechnung und Prüfung von Gutachten</li><li>Rechnungsstellung von Haftpflicht- und Kaskoaufträgen</li><li>Zentrale Abwicklung für alle Standorte</li></ul><h2>Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich, vorzugsweise Kfz-Meister (m/w/d), (m/w/d), Serviceberater (m/w/d) oder Kfz-Sachverständiger (m/w/d)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lack / Karosserie sowie Unfallabwicklung</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Hau de her, dann samma mehr! - familiäre Atmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Möglichkeit durch regelmäßiges Angebot von Weiterbildungen mit der Technik und den zukünftigen Technologien der Automobilbranche zu wachsen - nach dem Motto: "man lernt nie aus!"</li><li>Möglichkeit zum persönlichen Wachstum innerhalb der AVP - wir helfen dir dein volles Potential zu entfalten!</li><li>Motiviertes Team: "Praxiswissen von erfahrenen Mitarbeitern" + "Ideen und Dynamik neuer Mitarbeiter und der jungen Generation" = Dreamteam</li><li>Faire Vergütung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen, u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung und Geburtstagsgeld</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Attraktive Sonderkonditionen beim Autokauf</li><li>AVP-Rente sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - wir denken an deine Zukunft!</li></ul><h2>Kontakt</h2>AVP Automobilgruppe Beteiligungs GmbHNadine StraßburgerPersonalreferentinDr.-Wandinger-Straße 1a 94447 Plattling E-Mail: <a href="mailto:karriere@avp-autoland.de" target="_blank">karriere@avp-autoland.de</a>

Technischer Sachbearbeiter Schadensmanagement (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung mit hohem Gestaltungsspielraum und Verantwortung? Dann bereichern Sie unser Team mit Ihrer Expertise und Ihrer Persönlichkeit als Referent (m/w/d) der Geschäftsführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Fachkrankenhaus Coswig.<h2>Ein Einblick in Ihre zukünftigen Aufgaben:</h2><ul><li>Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus allen Bereichen der Klinik zusammen</li><li>Sie planen Digitalisierungsmaßnahmen und einhergehende medizinische Veränderungen, erarbeiten neue Prozesse und setzen diese um</li><li>Gemeinsam mit den Bereichen erarbeiten Sie Lösungsvorschläge für neue digitale Systeme und Anwendungen und setzten diese im Rahmen von Projekten um</li><li>Sie optimieren die medizinische Ablauforganisation und tragen somit zur Steigerung der Prozess- und Behandlungsqualität bei</li><li>Sie sind Schnittstelle zu Kooperations- und Netzwerkpartnern und bauen diese aus</li><li>Sie bilden ebenfalls die Schnittstelle zum Konzern im Bereich Digitalisierung und Prozesse</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) bestenfalls mit Zusatzstudium oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li><li>Sie haben bereits fundierte Erfahrung im Gesundheitswesen und bei der Umsetzung von Projekten vorzuweisen</li><li>Ihre sehr guten Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Excel, Word, Outlook) zeichnen Sie aus</li><li>Sie besitzen eine ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie sind in der Lage, mit allen Führungsebenen umzugehen und arbeiten dabei lösungsorientiert</li><li>Ihre starke Affinität zu Digitalisierung und Prozessen rundet Ihr Profil ab</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine attraktive, außertarifliche Vergütung und ein ausgezeichnetes Betriebsklima</li><li>Zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und zudem 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr</li><li>Wenn Sie sich fort- oder weiterbilden möchten, unterstützen wir Sie gerne dabei</li><li>Ihre betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit einem Arbeitgeberanteil</li><li>Zudem bieten wir Ihnen weitere Vorteile wie monatlich das TicketPlus (Guthaben kann regional z.B. an Tankstellen, im Supermarkt, Restaurant usw. eingelöst werden), unser Corporate-Benefits-Programm mit tollen Rabatten in (fast) allen Bereichen des Lebens, einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket, JobRad und vieles mehr</li></ul><h2>Jetzt sind Sie dran!</h2>Wenn wir Sie überzeugen konnten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Am besten geht das über den Button "online bewerben".Für erste Rückfragen steht Ihnen gern Herrn Bochannek unter der Telefonnummer 0176 10230671 zur Verfügung.Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Als Personalsachbearbeiter sind Sie für die monatliche Entgeltabrechnung verantwortlich. Zusammen mit Ihren Teamkollegen an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe tragen auch Sie Ihren Anteil dazu bei, dass im Ernstfall unsere Brandschutzanlagen einwandfrei funktionieren. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Jetzt durchstarten!<h2>Ihr Job als Personalsachbearbeiter:</h2><ul><li>Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten im SAP-HCM-System durch.</li><li>Als fachlicher Berater zum Thema Entgeltabrechnung sowie zu allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie unseren Kunden und Fachbereichen unterstützend zur Seite.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Kontrolle sowie Korrektur der Zeiterfassungsdaten.</li><li>Die betriebliche Altersvorsorge bearbeiten Sie ebenso wie das Melde- und Bescheinigungswesen.</li><li>Sie gestalten proaktiv die Weiterentwicklung des Personalbereiches mit.</li><li>Darüber hinaus optimieren Sie kontinuierlich die Payroll-Prozesse und -Tools.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachwirt oder Personalfachkaufmann bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung</li><li>Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Sichere Anwenderkenntnisse in dem Lohnabrechnungssystem SAP HCM sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Analytische Fähigkeiten mit einer hohen Zahlenaffinität sowie dem Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge</li></ul>Wenn Sie außerdem eine proaktive, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie reichlich Kommunikationsstärke im Gepäck haben und sich vor Herausforderungen nicht scheuen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!<h2>Darauf können Sie zählen:</h2><ul><li>Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. dank der Minimax Viking Akademie.</li><li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.</li><li>Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, einem Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz in Bad Oldesloe bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.</li><li>Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS-Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal, Schutzimpfungen und Hygienekonzepte.</li><li>Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.</li></ul>Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellenbogen auszufahren. Wir setzen auf Eigenverantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovationsgeist. Denn im Brandschutz kommt es auf jeden Einzelnen an.<h2>Sie möchten es genau wissen?</h2>Auf <a href="http://www.mit-sicherheit-minimax.de" target="_blank">www.mit-sicherheit-minimax.de</a> finden Sie alles rund um Minimax als Arbeitgeber, unsere Standorte, Benefits und Ihre zukünftigen Kollegen – und bewerben können Sie sich dort auch. Werden Sie Teil unseres weltweiten Minimax Brandschutzteams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Die Minimax GmbH ist Teil der global agierenden Minimax Viking Gruppe mit aktuell rund 10.000 Mitarbeitenden sowie einem Jahresumsatz von mehr als 2,2 Milliarden Euro. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bad Oldesloe ist eines der größten Brandschutzunternehmen der Welt und unterhält eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten.Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Personen, unabhängig von der sozialen und / oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Identität und / oder Orientierung, die Teil der Minimax Viking Familie werden möchten.Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gern weiter!Angelina Raffaela Richiamo Teamleitung Recruiting +49 4531 803 0Minimax GmbH Industriestraße 10 / 12 | 23843 Bad Oldesloe Deutschland | <a href="http://www.minimax.com" target="_blank">www.minimax.com</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

<h2>Über uns</h2>
Wir vom onlyfy TalentService unterstützen unseren Kunden MMV Bank bei der Suche nach einem Specialist (m/w/d) Regulatory Reporting für den Standort Koblenz. Die MMV Gruppe ist einer der bundesweit führenden Finanzierungs- und Leasingspezialisten für mobile Wirtschaftsgüter. Als traditioneller Partner des Mittelstandes bieten sie Produkte und Lösungen aus den Bereichen Investitionsfinanzierung und Absatzförderung an. Damit eröffnen sie Geschäftskunden, Herstellern und Händlern optimale Möglichkeiten für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung.<h2>Aufgaben</h2>
<ul><li>Verstärkung im Team Meldewesen im gesamten Spektrum bankaufsichtsrechtlicher und bankstatistischer Meldungen durch die eigenverantwortliche Erstellung regulatorischer Berichte.</li> <li>Systematische Pflege und permanente Optimierung der Meldewesen-Lösungen. </li> <li>Ausbau der Data Warehouse und Meldewesen-Standardsoftware basierende Meldewesen-Architektur.</li> <li>Begleitung der dynamischen Entwicklung der regulatorischen Anforderungen </li> <li>Fachliche wie technische Umsetzungskonzeption neuer Anforderungen.</li> <li>Fachliche Ansprechperson für die Geschäftsführung, andere Abteilungen, Wirtschaftsprüfer:innen, Berater:innen und Aufsichtsbehörden und profitieren von der engen Verzahnung mit dem Risikocontrolling und -management.</li> </ul><h2>Profil</h2>
<ul><li>Bankfachliche Ausbildung oder einen Studi­enabschluss in Wirtschaftsinformatik/Wirtschafts­wissenschaften.</li> <li>Berufserfahrung im regulatorischen Melde­we­sen (nationales und europäisches Aufsichtsrecht) einer Bank oder Vergleichbarem.</li> <li>Eine hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen (vor allem Excel und Access) und (erste) Programmiererfahrung in SQL und/oder Visual Basic.</li> <li>Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit soliden Englisch-Skills und großem Interesse an der Finanzwirtschaft.</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul><li>Eine rein arbeitgeberfinanzierte Firmenrente</li> <li>iPhone und Notebook</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Vielseitige interessante Weiterbildungsangebote</li> <li>Ergonomische, modern eingerichtete, helle Arbeitsplätze</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die eine starke Gemeinschaft mit offenem, respektvollem Umgang und gegenseitiger Unterstützung bilden</li> <li>Langfristiges und sicheres berufliches Zuhause mit abwechslungsreicher Tätigkeit, bei der Sie all Ihre Talente zum Einsatz bringen können und hervorragende Entwicklungschancen für Ihre Karriere finden</li> <li>Eine gute Work-Life-Balance</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Ihre Ansprechperson: Marie Eleni Mangels Telefon: +494041913149498 E-Mail: <a href="marieeleni.mangels@onlyfy.com"></a><a href="mailto:marieeleni.mangels@onlyfy.com" target="_blank">marieeleni.mangels@onlyfy.com</a>
<a href="https://recruiting.xing.com/de/produkte-loesungen/produkte/xing-talentservice" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/onlyfy-talentservice" target="_blank"></a>

Specialist (m/w/d) Regulatory Reporting

Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.Zur Verstärkung des Teams unserer Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mit einem Stellenanteil von 20 bis 25 Wochenstunden) und unbefristet eine*nPersonalsachbearbeiter*in (m/w/d)Nr. 01-2024 vom 12.06.2024<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen</li><li>Personalverwaltung und Personalstammdatenpflege</li><li>Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Bescheinigungs- und Meldewesen</li><li>Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften</li><li>Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen</li></ul><h2>Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzausbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme oder mehrjährige Berufserfahrung</li><li>gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel und Word)</li><li>möglichst Kenntnisse der Personalmanagement-Software von Hansalog</li><li>hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten</li><li>strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>flache Hierarchie</li><li>transparente Kommunikation und Feedbackkultur</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen</li><li>die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung</li><li>ein breites Weiterbildungsangebot</li><li>eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li><li>jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung</li><li>Jobfahrrad-Leasing</li></ul><h2>INTERESSIERT? DANN BEWERBEN SIE SICH DIREKT BEI UNS.</h2>Die Werkstätten für Behinderte Rhein-Main e. V. haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX berücksichtigt.Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Yvette Marhöfer telefonisch unter +49 6142 932-356 zur Verfügung. Mailen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach an: <a href="mailto:jobs@wfb-rhein-main.de" target="_blank">jobs@wfb-rhein-main.de</a>. Oder bewerben Sie sich über unser Jobportal <a href="https://jobs.wfb-rhein-main.de" target="_blank">https://jobs.wfb-rhein-main.de</a>. HIER BEWERBENWfB Rhein-Main e. V. • Personalverwaltung Elsa-Brändström-Allee 15 • 65428 Rüsselsheim am Main

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Die Freiburger Stadtbau GmbH (FSB) ist die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden und gleichzeitig Muttergesellschaft des Unternehmensverbundes, welchem die Freiburger Kommunalbauten GmbH &amp; Co. KG (FKB) und die Regio Bäder GmbH (RBG) und die Freiburger Stadtimmobilien GmbH &amp; Co. KG (FSI) angehören. Die FSB deckt das gesamte Wertschöpfungsspektrum der Wohnungswirtschaft vom Neubau über die Quartiersentwicklungen, Sanierungen bis zum leistungsstarken kaufmännischen und technischen Immobilienmanagement ab.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Die Stelle ist innerhalb der technischen Abteilung im Team "kaufmännisches Bauprojektmanagement" angesiedelt. Das Team ist innerhalb des FSB-Unternehmensverbundes verantwortlich für alle kaufmännischen Belange der technischen Abteilung sowie für das Versicherungswesen:<ul><li>Sie sind zuständig für die zugewiesenen Projekte in der Software WODIS</li><li>Kaufmännische Prüfung von Rechnungen, Bürgschaften und Forderungen </li><li>Kaufmännische Bewertung der Bauprojekte in der Vorbereitungsphase bezogen auf buchhalterische Belange </li><li>Kaufmännische Bearbeitung von Versicherungsfällen </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss idealerweise in der Wohnungswirtschaft und eine der Position angemessenen Erfahrung als Baukaufmann (m/w/d)</li><li>Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sowie im Bereich der kaufmännischen Sachbearbeitung und gute buchhalterische Fähigkeiten sowie Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht wären von Vorteil</li><li>Affinität zu Zahlen, bautechnischen und versicherungsrechtlichen Themen</li><li>Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Handeln, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren IT-Anwendungen </li></ul><h2>Unser Angebot:</h2>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit positivem Arbeitsumfeld und flexiblen Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fortbildungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Firmenfitness Hansefit). Die Vergütung erfolgt mit den üblichen Sozialleistungen nach TVöD (z. B. betriebliche Altersversorgung ZVK) je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.<h2>Kontakt:</h2>Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Referenzen. Diese senden Sie bitte bis zum 10.07.2024 bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:personal@fsb-fr.de" target="_blank">personal@fsb-fr.de</a>, Freiburger Stadtbau GmbH, Personalabteilung, Am Karlsplatz 2, 79098 Freiburg.Wir weisen darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten gespeichert werden und wir uns über Bewerber_innen bei öffentlich zugänglichen Stellen informieren.

Kfm. Bauprojektmanagement / Baukaufmann (m/w/d)

Volksbank an der Niers eG <h3>HR Recruiter (w/m/d)</h3>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Recruiter (w/m/d)<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie stellen eine positive Candidate Journey sicher und übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Dies beinhaltet die Erstellung von zielgruppenspezfischen Stellenausschreibungen, die Vorauswahl, die Interviewführung bis hin zur Vertragserstellung und einem guten Onboarding.</li><li>Sie definieren und implementieren geeignete Active Sourcing Strategien und wählen die Kanäle und Tools aus.</li><li>Sie spüren Talente in den Portalen auf und bauen ein gutes Netzwerk zu möglichen Bewerberinnen und Bewerbern auf.</li><li>Sie begleiten und unterstützen die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings.</li><li>Sie wirken in HR-Projekten mit.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualfikation.</li><li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Recruiting, idealerweise im Bankensektor und eine hohe Expertise in der Eignungsdiagnostik und im Personalmarketing.</li><li>Fundierte Kennisse im Active-Sourcing und eine hohe Affinität für digitale Trends und soziale Medien</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Selbsorganisation</li></ul><h3>Ihre Chance:</h3><ul><li>Sie erwartet eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten und kollegialem Team.</li><li>Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine positionsgerechte Vergütung (Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Lebensarbeitszeitkonto, Betriebliches Gesundheitsmanagement) und ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten in einer familiären Unternehmenskultur.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten bei einer 39-Stunden-Woche sind gegeben.</li><li>Sofern Sie eine Teilzeitbeschäftigung suchen, ist eine Besetzung mit (mindestens) 30 Stunden möglich.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, bitte mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres gewünschten Arbeitszeitanteils und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Dr. Elke Schax (Tel. 02831 970-412) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Online Bewerbung Volksbank an der Niers eG Am Kapellhof 1 47608 Geldern Ihr Ansprechpartner Dr. Elke Schax Leiterin Personal 02831 / 970-412 <a href="mailto:elke.schax@vb-niers.de" target="_blank">elke.schax@vb-niers.de</a> Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt

HR Recruiter (w/m/d)

Volksbank an der Niers eG <h3>HR Professional / Personalsachbearbeiter (w/m/d)</h3>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Professional / Personalsachbearbeiter (w/m/d)<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dies beinhaltet die Anfertigung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, die Gehaltsabrechnung in Geno.HR (SAP HCM), das Melde- und Bescheinigungswesen, die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden und die Pflege der elektronischen Personalakte.</li><li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für die unterschiedlichen Durchführungswege unserer betrieblichen Altersversorgung und unterstützen uns bei der weiteren Digitalisierung aller HR-Prozesse.</li><li>Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden für Fragen und Anliegen rund um das Arbeitsverhältnis zur Verfügung.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit der Zusatzqualifikation Personalkaufmann/-frau und Spezialwissen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li><li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM</li><li>Freude an der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul><h3>Ihre Chance:</h3><ul><li>Sie erwartet eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem motivierten und kollegialem Team.</li><li>Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine positionsgerechte Vergütung (Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Lebensarbeitszeitkonto, Betriebliches Gesundheitsmanagement) und ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten in einer familiären Unternehmenskultur.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten bei einer 39-Stunden-Woche sind gegeben.</li><li>Sofern Sie eine Teilzeitbeschäftigung suchen, ist eine Besetzung mit 27 - 30 Stunden möglich.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, bitte mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres gewünschten Arbeitszeitanteils und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Dr. Elke Schax (Tel. 02831 970-412) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Online Bewerbung Volksbank an der Niers eG Am Kapellhof 1 47608 Geldern Ihr Ansprechpartner Dr. Elke Schax Leiterin Personal 02831 / 970-412 <a href="mailto:elke.schax@vb-niers.de" target="_blank">elke.schax@vb-niers.de</a> Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt

HR Professional / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation.TERRITORY MEDIA ist die Full-Service Media Agentur, die Media und Performance konsequent vernetzt. Performance Media, Geo Media, Employer Media, Social Advertising sowie Tech &amp; Data begeistern uns tagtäglich. 60 Kolleg:innen arbeiten für Kunden wie Globus, SunExpress, Haix, Commerzbank, Intersport, EY und BioMarkt. TERRITORY Media hat seinen Hauptsitz in München. Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf Instagram, LinkedIn und natürlich auf unserer Webseite. Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem One on One - TERRITORY Podcast herausfinden.<h2>Aufgaben</h2>Für die Geschäftsführung der TERRITORY MEDIA suchen wir an unserem Standort in München ab sofort eine "Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung" in Vollzeit.TERRITORY ist eine Kommunikationsagentur im Bertelsmann Medienkonzern mit rund 800 Mitarbeitern und den beiden Geschäftsbereichen TERRITORY AGENCY und TERRITORY MEDIA. Als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung von TERRITORY MEDIA bist du die zentrale Schnittstelle im Geschäftsbereich, unterstützt in allen administrativen und organisatorischen Belangen des Tagesgeschäftes und hältst unserem Geschäftsführer den Rücken frei. Zusätzlich übernimmst du übergreifende Projekte, die unsere Agentur voranbringen. Deine Aufgaben:<ul><li>Unterstützung unserer Geschäftsführung im Tagesgeschäft</li><li>Koordination, Organisation und Vorbereitung von Meetings und Terminen</li><li>Planung, Koordination und Buchung von Reisen einschließlich anschließender Reisekostenabrechnung</li><li>Unterstützung in (Geschäftsbereich-)übergreifenden Projekten und der Vorbereitung von Kundenpitches</li><li>Schnittstelle zu vielen internen und externen Ansprechpersonen</li><li>Entwicklung von Ideen zur Verbesserung unseres Agenturlebens und unserer Arbeitsabläufe</li></ul><h2>Profil</h2> Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder Medien bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit weitergehenden Aufgaben</li><li>Erste Berufserfahrung im Agenturumfeld wünschenswert</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Schnelle Auffassungsgabe sowie Digitalaffinität</li><li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Sorgfältigkeit</li></ul><h2>Wir bieten</h2>Was wir dir bieten:<ul><li>Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen.</li><li>Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei.</li><li>Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand.</li><li>Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland.</li><li>Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement.</li><li>Bei uns bleibst du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad.</li><li>Unser großes, brandneues Office im Osten von München mit Tiefgarage und S-Bahn um die Ecke wirst du lieben – besuche uns doch bald mal!</li></ul><h2>Kontakt</h2>Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal - Carola Zeck aus unserem Recruiting Team ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung.Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Du möchtest mehr über uns wissen? TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. TERRITORY MEDIA ist die Full-Service Media Agentur, die Media und Performance konsequent vernetzt. Performance Media, Geo Media, Employer Media, Social Advertising sowie Tech &amp; Data begeistern uns tagtäglich. Wir arbeiten für Kunden wie Globus, SunExpress, Haix, Commerzbank, Intersport, EY und BioMarkt. TERRITORY MEDIA hat seinen Hauptsitz in München. Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf Instagram, LinkedIn und natürlich auf unserer Webseite. Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem One on One - TERRITORY Podcast herausfinden.Unternehmen: TERRITORY MEDIA GmbH Land: Deutschland Region: Bayern Stadt: München Postleitzahl: 81673 Job ID: 270364

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Finanzen, Personal, Organisation, Referat Personal und Recht Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten ArbeitsverhältnisDer Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.
 Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege,
 Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Ansprechperson im Referat Personal und Recht für die Mitarbeitenden des KVJS und externe Kooperationspartner</li><li>eigenverantwortliche Unterstützung der Referatsleitung bei allen administrativen und organisatorischen Belangen, insbesondere die Verantwortung über das Termin- und Kalendermanagement einschließlich der Organisation von Dienstreisen</li><li>referatsinternes Postmanagement</li><li>selbstständige Vor- und Nachbereitung der internen und externen Termine der Referatsleitung inklusive Einholung der nötigen Informationen, Zusammenstellung der Unterlagen und Gewährleistung eines zielgerichteten Informationsflusses</li><li>Erstellung von Auswertungen für die Referatsleitung</li><li>weitere Aufgaben im Personalbereich sind in Abstimmung mit der Referatsleitung möglich</li></ul>Die Aufgabenerledigung erfolgt in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Referatsleitung. Darüber hinaus erhalten Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit interessante Einblicke in die aktuellen Themen des Personalbereichs.<h4>Ihr Profil:</h4><ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, als Rechtsanwaltsfachangestellter, als Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil</li><li>selbstständige, verlässliche und vorausschauende Arbeitsweise </li><li>freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in MS-Office</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit der e-Akte ist von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>eine interessante, vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit</li><li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li><li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache</li><li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li><li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li><li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
</li></ul>
 Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 7 TVöD vergütet.
 
 Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Wagner, Leiterin des Referats, unter Tel.: 0711 6375-500 oder Frau Diana Gißler, fachlich leitende Personalreferentin, unter Tel.: 0711 6375-591 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 19.06.2024.

Assistenz der Referatsleitung Personal und Recht (m/w/d)

Unser Real Estate Operations Team am Wiener NEW WORK Standort sorgt für einen reibungslosen Ablauf des Office-Alltags. Ob der tägliche Office-Rundgang und die Vorbereitung der Meetingräume, die Büromaterial-Bestellung oder die Betreuung der Eingangs- und Ausgangspost – Hand in Hand geben wir jeden Tag alles, um unsere Mitarbeiter·innen zu unterstützen. Gleichzeitig greifen wir den Kolleg·innen bei der Organisation von Veranstaltungen (z.B. Weihnachtsfeier, Teamevents, Onboarding neuer Mitarbeiter·innen, usw.) unter die Arme - dabei arbeiten wir lösungs- und serviceorientiert und sind zuverlässig. Wir arbeiten in einem Team, welches über die Standorte Wien, Berlin und Hamburg hinaus zusammenarbeitet.
 <h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du bist ein wichtiger Teil des Office Management Teams am Wiener NEW WORK Standort und unterstützt die Mitarbeiter·innen in administrativen und organisatorischen Bereichen</li><li>Als erste Ansprechpartner·in am Front Desk bist Du die Visitenkarte des Wiener Standortes und kümmerst Dich um Mitarbeiter·innen, Gäste und Lieferant·innen</li><li>Deine Aufgaben umfassen eine Vielzahl von Tätigkeiten wie persönlicher Service, Office-Rundgänge, Meeting-Raumvorbereitung, Auffüllen von Obstkörben und Organisation interner Veranstaltungen</li><li>Du bist verantwortlich für die Post und den Versand von Merchandise-Artikeln</li><li>Gemeinsam mit Deinen Kolleg·innen behältst Du den Überblick über den Lagerbestand an Büromaterial und sorgst für rechtzeitige Nachbestellungen</li><li>Du unterstützt bei der Organisation der Benefits für unsere Mitarbeiter·innen am Standort Wien (interne Events, Organisation Massage etc.)</li></ul><h2>Das bringst Du mit:</h2><ul><li>Du studierst noch für mind. 1 Jahr und verfügst bereits über erste, vergleichbare Erfahrungen im Gastro- oder Dienstleistungs-Bereich</li><li>Deine Stärken sind Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Du bist ein Organisationstalent</li><li>Du hast Freude daran, erste·r Ansprechpartner·in im Büro zu sein und flexibel in unterschiedlichen Situationen zu agieren und bleibst immer freundlich und gelassen</li><li>Du arbeitest strukturiert, legst Wert auf ein aufgeräumtes Arbeitsumfeld, bist kommunikationsstark und ein echter Teamplayer</li><li>Du bist fit in MS-Office, sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab</li><li>Du bist an 4 Tagen pro Woche für 25 Stunden verfügbar und teilst Dir Deine Arbeitszeit mit Deinen Kolleg·innen in einem Dienstplan ein</li></ul><h2>Deine Benefits</h2><ul><li>Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut</li><li>Sommer- und Weihnachtsparty</li><li>Drinks, Food &amp; Goodies</li><li>Vertrauensarbeitszeiten</li><li>Restauranttickets und Mitarbeiterrabatte</li><li>Magazine des Burda Verlags</li><li>Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe</li><li>Marktkonformes und transparentes Gehalt</li><li>Mood-o-Meter Feedback / Fragen an den Vorstand</li><li>Bürohunde</li></ul><h2>Deine Ansprechperson</h2>
 
 Du hast noch Fragen? 
Dann melde dich gerne bei uns. Isabelle Brussé 
 Senior Manager Human Resources Operations <a href="mailto:isabelle.brusse@new-work.se" target="_blank">isabelle.brusse@new-work.se</a>

Werkstudent Office Management (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>
Wir vom onlyfy TalentService unterstützen unseren Kunden die Sparda-Bank West eG bei der Suche nach einem Mitarbeiter (m/w/d) im Vorstandsstab für den Standort Düsseldorf. Seit bereits 120 Jahren ist die Sparda-Bank die vertrauensvolle, faire und starke Partnerin an der Seite ihrer Mitglieder. Als genossenschaftliches Finanzinstitut steht nicht die Gewinnmaximierung im Vordergrund, sondern die Belange der Mitglieder.<h2>Aufgaben</h2>
<ul><li>Unterstützung und Entlastung des (Ressort-)Vorstands bzw. der Generalbevollmächtigten (m/w/d)</li> <li>Selbstständige Durchführung aller Sekretariatsaufgaben, insbesondere der Erstellung von Präsentationen &amp; Protokollen, Übernahme der Korrespondenz als Kommunikationsschnittstelle, der Terminplanung, dem Veranstaltungs- und Dienstreisemanagement</li> <li>Mitwirkung in Projekten und Bearbeitung von Sonderaufgaben</li> <li>Empfangen und betreuen von Gästen inkl. Pflege der Geschäftsbeziehungen</li> <li>Unterstützung und Entlastung des (Ressort-)Vorstands bzw. der Generalbevollmächtigten</li> </ul><h2>Profil</h2>

 <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Sekretariat bzw. in der Assistenzfunktion</li> <li>Anwendung von MS Office</li> <li>Freund­li­ches und ser­vice­ori­en­tiertes Auf­treten</li> <li>Sorg­falt und Schnel­lig­keit sowie kla­re strukturiertes Arbeiten </li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li> </ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul><li>Attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen Brauchtumstag und frei am 24.12. &amp; 31.12.</li> <li>Mobile Work Möglichkeit</li> <li>Vielfältige soziale Leistungen, z.B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage</li> <li>Jobticket (100% Arbeitgeberfinanziert)</li> <li>Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)</li> <li>Steuervorteile durch Mitarbeiter-PC-Programm</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung bspw. durch Familienservice</li> <li>Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer innovativen Bank</li> </ul><h2>Kontakt</h2>

Ihre Ansprechperson: Marie Eleni Mangels Telefon: +494041913149498 E-Mail: <a href="marieeleni.mangels@onlyfy.com"></a><a href="mailto:marieeleni.mangels@onlyfy.com" target="_blank">marieeleni.mangels@onlyfy.com</a>
<a href="https://recruiting.xing.com/de/produkte-loesungen/produkte/xing-talentservice" target="_blank"></a><a href="https://www.xing.com/pages/onlyfy-talentservice" target="_blank"></a>

Mitarbeiter (m/w/d) im Vorstandsstab

<h2>Überblick</h2>Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.<h2>Das ist der Job</h2>Für die Abteilung Firmenkunden der Kundenservice-Direktion Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kundenbetreuer (m/w/d) am Standort Stuttgart.<ul><li>Sie sind ein gefragter und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) und Berater (m/w/d) für unsere Kunden und Vertriebspartner in allen Fragen der gewerblichen Sach- und/oder Haftpflichtversicherungen</li><li>Sie überzeugen unsere Kunden und Vertriebspartner mit Ihrer hohen Serviceorientierung und Ihrer fachlichen Kompetenz</li><li>Sie erstellen eigenständig Angebote und unterstützen unsere Vertriebspartner bei der Angebotsberechnung</li><li>Sie stellen ein ordnungsgemäßes Underwriting im Neu- und Ersatzgeschäft sicher, unter Berücksichtigung von Arbeitsanweisungen sowie wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten, im Rahmen individueller Vollmachten</li><li>Sie führen die Antrags- und Risikoprüfung durch</li><li>Sie erstellen Versicherungsscheine und Nachträge im Neu- und Ersatzgeschäft</li><li>Sie bearbeiten komplexe Geschäftsvorfälle im Bereich des Vertragsverlaufs, der Vertragsänderungen sowie zum Inkasso</li><li>Sie sanieren nicht ertragreich verlaufende Verträge oder Kundenverbindungen in Abstimmung mit den Vertriebspartnern</li><li>Sie erledigen die gesamte telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden, Vertriebspartnern, anderen Versicherern, Behörden und Rechtsanwälten</li><li>Sie prüfen und bearbeiten lösungsorientiert eingehende Beschwerden</li></ul><h2>Das wünschen wir uns</h2><ul><li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Beratungskompetenz in Verbindung mit einer hohen Kunden- und Vertriebsorientierung aus</li><li>Sie können eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen vorweisen</li><li>Sie verfügen idealerweise über vertiefte Kenntnisse in einer der Firmenkundensparten (Sach-, Haftpflicht- / Unfall-, Technische oder Transport Versicherung)</li><li>Sie haben Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und Erfahrung mit Großrechneranwendungen</li><li>Sie überzeugen auch in angespannten Arbeitssituationen</li><li>Sie haben ein hohes Maß an Kreativität, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sie überzeugen durch analytisches Denken und die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben schnell und engagiert einzuarbeiten</li></ul><h2>Benefits</h2><ul><li>Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.</li><li>Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.</li><li>Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.</li><li>Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.</li><li>Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.</li><li>Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.</li></ul><h2>Persönlicher Kontakt</h2>Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt:+49 (0)221 / 1636 56650Sie suchen ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Einen Arbeitgeber, der Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Sachbearbeiter / Kundenbetreuer (m/w/d) Firmenkunden

<h2>Über uns</h2>Fasten your seatbelts!Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von Morgen.Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die wie wir spannende Herausforderungen und einen einmaligen Arbeitsplatz lieben! Freuen Sie sich auf rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und einen Arbeitgeber mit Zukunft.Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Zeitwirtschaft/Lohn &amp; Gehalt des Zentralbereichs Personal.<h2>Ihre Aufgabe</h2><ul><li>Als Spezialist im Bereich SAP-HCM sind Sie für die Betreuung, konzeptionelle Weiterentwicklung und dem Betrieb von ICT-Systemen und –Verfahren verantwortlich</li><li>Sie bewegen sich sicher bei der Systementwicklung, Optimierung und Wartung der HCM-Verfahren mit der Konzeption von allen ESS/MSS Services, Customizing, und Systembetreuung und Betreuung des Bewerbermanagements sowie eines IKS-Systems (Internes Kontrollsystem)</li><li>In entsprechenden Projekten übernehmen Sie eigenverantwortlich die Leitung. Mit Ihrem Fachwissen beraten Sie unser Personalteam, wenn es darum geht, komplexe Verfahrensfragen zu klären und sind die Schnittstelle zum IT-Bereich.</li><li>Ihnen bereitet es viel Freunde unsere internen Anwender zu schulen und zu beraten.</li><li>Sie nehmen an Ausschreibungsverfahren für SAP-Dienstleistungen teil.</li></ul><h2>Ihr Background</h2><ul><li>Sie verfügen über ein Bachelor-Studium BWL (Schwerpunkt Personal) oder Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Nachweisbare Kenntnisse im Bereich des Personalwesens (Personalabrechnung, Personaladministration, -organisation, Zeitwirtschaft, Reisemanagement)</li><li>Weitere Kenntnisse und Nachweise in SAP-HCM-Technologien von Vorteil</li><li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse des SAP-HCM-Systems in der entwicklungsseitigen und betrieblichen Betreuung (Produkte HCM, SAP NWBC, HCM-Self Services)</li><li>Einschlägige gesetzliche und tarifliche Regelungen sowie Richtlinien, Verordnungen, Betriebsvereinbarungen sind für Sie mehr als nur Buchstaben und Zahlen</li><li>Sie verfügen über gute Deutsch –und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Der Deal</h2><ul><li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li><li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li><li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche</li><li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits und viele weitere Benefits</li><li>"Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass</li><li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li></ul><h2>Ready for Take off?</h2>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motiviationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1232-B an Daniela Di Bella per E-Mail <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>

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