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job_organization_name

<p>Ref-Nr: 11293103-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Area Sales Manager (all) Clean Air Solutions

<p>Ref-Nr: 11719386-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Einkäufer (m/w/d) für Rohstoffe im Lebensmittelbereich

<p>Ref-Nr: 11609789-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Mitarbeiter (w/m/d) in der Haustechnik / Außenanlagen

<p>Ref-Nr: 11705785-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11705788-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

<p>Ref-Nr: 11705789-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11705800-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

<p>Ref-Nr: 11705801-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Fachkraft für Sprachförderung im Rahmen des Bundesprogrammes „Sprach-Kita“ / Erzieher (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11705803-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Integrationsfachkraft Eingliederungshilfe in Kindertagesstätten

<p>Ref-Nr: 11705826-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)

<p> Wer seine Beine fest am Boden hat, kann seine Pläne freier entfalten. Die illwerke vkw macht seit mehr als hundert Jahren mit Bodenständigkeit und visionären Ideen Energie für Vorarlberg nutzbar. Als zuverlässiger Energieversorger, gefragter Arbeitgeber und vielfältiger Partner der Region übernehmen wir nachhaltig Verantwortung. Für heute, für morgen, für nächste Generationen. <br /></p><h2> Für die Servicefunktion Personal am Standort in Vandans und Bregenz suchen wir ab sofort eine:n <br /></h2><h1> HR Generalist:in (Schwerpunkt Personalentwicklung)</h1><p> Vollzeit (oder Teilzeit nach Vereinbarung)</p><h2> Was dich erwartet</h2> Wir sind eine Servicefunktion. Du erhebst den internen Bildungsbedarf unserer rund 1.400 Mitarbeiter:innen und 130 Führungskräfte und leitest konkrete Schulungsmaßnahmen ab. Außerdem entwickelst du neue Weiterbildungskonzepte und setzt sie operativ um. <br /><br /> Wir arbeiten vorwiegend digital. Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Tools in der Personalentwicklung, insbesondere dem Lernmanagementsystem SuccessFactors. <br /><br /> Flexibilität ist das A und O. Du arbeitest bei diversen HR-Projekten mit und unterstützt unsere HR-Partner in der täglichen Arbeit mit unseren Führungskräften. Die Moderation und Begleitung von Workshops &amp; Arbeitsgruppen gehören zu deinem Aufgabenpaket dazu. <br /><h2>  Außerdem... </h2> <ul><li>   leistest du einen Beitrag zur (Energie)Zukunft unserer Region!  </li>  <li>   bist du ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen und begleitest deren Karrierewege.  </li> </ul><h2> Was du mitbringst</h2><p> Du hast eine betriebswirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen und bereits Berufserfahrung, vorzugsweise im HR Umfeld, gesammelt. Dein Umgang mit digitalen Werkzeugen ist routiniert, sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und M365 bringen dir einen Vorteil. <br /><br /> Besonders wichtig ist deine Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. In Kombination mit deiner offenen und kommunikativen Persönlichkeit bist du ein hervorragender Teamplayer und Sparringpartner für unsere Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen. <br /><br /> Eine strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung setzen wir voraus. Auf Zuverlässigkeit und Diskretion legen wir großen Wert. <br /><br /> Lust auf ein energiereiches Arbeitsumfeld? Bei uns ist immer was los! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. <br /></p><h2> Was wir dir bieten</h2><p> Flexible Arbeitszeiten &amp; Home Office</p><p> Hervorragendes Betriebsrestaurant</p><p> Skikarten &amp; Vergünstigungen</p><p> Wohnraum für Mitarbeiter:innen</p><p> Jobticket &amp; <br /> Jobrad</p><p> Weiterbildung &amp; <br /> -entwicklung</p><p> Gesundheits- <br /> management</p><p> Attraktives Gehalt</p><h2> Energiezukunft bedeutet für mich…</h2><p> … den Ausbau der erneuerbaren und möglichst flexibel einsetzbaren Energien, allen voran der Wasserkraft, voranzutreiben.</p><p> Stefan Wachter, Bauingenieur</p><p> … Energiesparen. Ein wichtiger Beitrag dafür ist es, den Energieverbrauch, die Wärmeversorgung und unsere technischen Anlagen laufend zu optimieren.</p><p> Marei Döhler, Nachhaltigkeitsbeauftragte</p><p> … die Balance zu schaffen zwischen Energieeffizienz und Ausbau. Wir müssen gemeinsam alle vorhandenen Potenziale ausschöpfen.</p><p> Anna Maierhofer, Produktmanagerin</p><p> … die Energiewende aktiv zu gestalten. Mit der vielfältigen Ausbildung bei der illwerke vkw sind wir nicht nur dabei sondern mittendrin.</p><p> Richard Dür, Lehrlingsausbilder</p><p> … nachhaltige und spezifische Lösungen für unser Stromnetz zu entwickeln. Für die technischen Herausforderungen der Zukunft brauchen wir neue Werkzeuge.</p><p> Frank Herb, Netzplaner</p><p> … Klimaschutz und mutige Entscheidungen zu treffen. Deshalb ist es wichtig, innovative Projekte wie das Lünerseewerk II zu initiieren.</p><p> Magdalena Marent, Controllerin</p><h2> Wie wir die Zukunft mitgestalten</h2><h2> Noch Fragen?</h2><p> Antonia Herburger <br /><a href="mailto:antonia.herburger@illwerkevkw.at" target="_blank">antonia.herburger@illwerkevkw.at</a> <br /> +43 5574 601-73011</p><h2> Per Whatsapp bewerben</h2><h2> Auf Social Media folgen</h2><p> Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung erfolgt die Entlohnung über dem Kollektivvertrag (Energieversorgungsunternehmen) und orientiert sich am Vorarlberger Arbeitsmarkt.</p><p> Wertvolle Tipps zur Gestaltung deiner Bewerbung und weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier. Auf Kununu findest du die Bewertungen unserer Mitarbeiter:innen.</p><h2> Ähnliche Stellen?</h2><p> Einen Überblick über ähnliche und andere Jobs bei illwerke vkw findest du hier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> Alle Stellen</p><h2> Keine Infos verpassen?</h2><p> Nicht der passende Zeitpunkt für einen Jobwechsel? Bleib informiert über unser Angebot- wir benachrichtigen dich gerne.</p><p> Job Abo</p><h2> Stelle nicht gefunden?</h2><p> Keine passende Stelle für dich dabei? Kein Problem, bewirb dich hier initiativ – ganz einfach und unkompliziert.</p><p> Initativbewerbung</p><p> Per E-Mail teilen | Drucken | Zu Favoriten hinzufügen</p>

HR Generalist*in (Schwerpunkt Personalentwicklung) (m/w/d)

PROJEKTLEITER INDUSTRIALISIERUNG MONTAGE (m/w/d)  <p><strong>Ihr neuer Arbeitgeber:</strong></p><ul><li>Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures</li><li>14.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder</li><li>Unsere lokalen Standorte in Radolfzell und Eigeltingen</li><li>Gegründet 1947</li><li>Über 950 Mitarbeiter/innen</li><li>Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber</li><li>Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen</li></ul><h2>Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Eigeltingen:</h2><ul><li>Projektierung, Beschaffung und Qualifizierung von Sondermontageanlagen und Produktionsequipment</li><li>Erstellen von Fertigungs- und Montagekonzepten </li><li>Schwachstellenanalyse, Optimierung und Effizienzsteigerung von Montageanlagen und Produktionsequipment, von der Konstruktion bis zur Umsetzung</li><li>Verlagerung bestehender Maschinen an andere Standorte, inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und technischen Machbarkeitsstudien </li><li>Prüfung und Umsetzung innovativer Technologien im Bereich Montage</li><li>Mitarbeit bei Innovations- und Kundenprojekten sowie in abteilungsübergreifenden Teams</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreicher Abschluss als Industriemeister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder eines technischen/naturwissenschaftlichen Studiums</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und gute Kenntnisse im Bereich Montage- und Prüftechnik </li><li>Elektronik Kenntnisse wünschenswert</li><li>Sehr gutes technisches und mechanisches Verständnis</li><li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse</li></ul><h2>Ihre Vorteile:</h2><ul><li>Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung </li><li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeitergewinnbeteiligung</li><li>Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen </li><li>Regelmäßige Firmenevents </li></ul><h2>BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. </p><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter: <br /><a href="http://www.aptar.com/careers" target="_blank">www.aptar.com/careers</a><br /><br /> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:<br /><strong>Sabrina Bruttel </strong><br /><a href="mailto:sabrina.bruttel@aptar.com" target="_blank">sabrina.bruttel@aptar.com</a> | 07732/801-763<br /> Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell </p>

Projektleiter Industrialisierung Montage (m/w/d)

PROJEKTLEITER INDUSTRIALISIERUNG WERKZEUGE (m/w/d)  <p><strong>Ihr neuer Arbeitgeber:</strong></p><ul><li>Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures</li><li>14.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder</li><li>Unsere lokalen Standorte in Radolfzell und Eigeltingen</li><li>Gegründet 1947</li><li>Über 950 Mitarbeiter/innen</li><li>Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber</li><li>Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen</li></ul><h2>Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Eigeltingen:</h2><ul><li>Projektierung der Beschaffung neuer Spritzgusswerkzeuge von der Spezifikationserstellung über alle Herstellungs- und Qualifizierungsphasen bis hin zur Produktionsfreigabe sowie der entsprechenden Dokumentation </li><li>Koordination der Umsetzung von Mustern und Werkzeugänderungen sowie Werkzeugverlagerungen </li><li>Projektleitung bei der Industrialisierung von Neuentwicklungen </li><li>Unterstützung sämtlicher Schnittstellenbereiche </li><li>Mitarbeit bei der Vorbereitung des Investitionsbudgets </li><li>Projektkosten- und Terminkontrolle </li><li>Bewertung und Einsatz innovativer Technologien im Bereich Werkzeugtechnik </li><li>Umsetzung von Optimierungen hinsichtlich Kostenreduktion, Qualitätssteigerung und Prozessen </li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung oder Studium </li><li>Erfahrung im Umgang mit Projekten </li><li>Kompetenz im Bereich der Werkzeugtechnik (Spritzgusswerkzeuge) </li><li>Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten </li><li>Solide Englischkenntnisse </li></ul><h2>Ihre Vorteile:</h2><ul><li>Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung </li><li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeitergewinnbeteiligung</li><li>Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen </li><li>Regelmäßige Firmenevents </li></ul><h2>BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. </p><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühesten Eintrittsdatums unter: <br /><a href="http://www.aptar.com/careers" target="_blank">www.aptar.com/careers</a><br /><br /> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen:<br /><strong>Sabrina Bruttel </strong><br /><a href="mailto:sabrina.bruttel@aptar.com" target="_blank">sabrina.bruttel@aptar.com</a> | 07732/801-763<br /> Aptar Radolfzell GmbH | Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell </p>

Projektleiter Industrialisierung Werkzeuge (m/w/d)

<h2>Über uns</h2><p><strong>Wir sind Schreiber</strong> - ein Global Player mit Sitz in Wangen im Allgäu! Als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im weltweiten Konzern sind wir die Spezialisten für die Herstellung von Schmelzkäse.</p><p>Als neue Leitung unseres Teams in Wangen und in Stonehouse (UK) suchen wir ab sofort einen <strong>Supply Chain Team Leader (m/w/d)!</strong></p><h2>Aufgaben</h2><ul><li><p>Überwachung und Planung wichtiger Kennzahlen und Indikatoren (Industrie- und Vertriebs-KPIs)</p></li><li><p>Definieren und Optimieren taktischer Prozesse im Bereich der Bestandsverwaltung, Serviceniveaus, Anlagenanforderungen, Lagerkapaztitäten und Gesamtbetriebskosten.</p></li><li><p>Sicherung der Kundenzufriedenheit in Zusammenarbeit mit dem Customer Service Team</p></li><li><p>Umsetzung von strategischen Aktivitäten zum Geschäftswachstum, sowie der Sicherung von Kosteneffizienz</p></li><li><p>Aufbau und Entwicklung eines unabhängigen und starken Teams</p></li></ul><h2>Profil</h2><ul><li><p>Du verfügst über einen Master Abschluss in Logistik, Supply Chain oder eine Vergleichbare Qualifikation im Bereich der Lebensmittelindustrie und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lieferketten und Logistik.</p></li><li><p>Ebenfalls verfügst du über technisches Verständnis, Wissen über die Industrie und möchtest gerne dich selbst und dein Team kontinuierlich verbessern.</p></li><li><p>Reisetätigkeiten bis zu 40% stellen für dich kein Problem dar.</p></li><li><p>Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus. Französisch als weitere Sprache ist wünschenswert.</p></li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li><p>Weihnachts- und Urlaubsgeld </p></li><li><p>Incentive Bonusprogramm in Form einer Gewinnbeteiligung </p></li><li><p>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten </p></li><li><p>Essenszuschuss, sowie die Möglichkeit in unserem Aufenthaltsraum warm zu essen. </p></li><li><p>Sprachkenntnisse werden übermittelt (Einzel- oder Gruppenstunden) </p></li><li><p>Diverse betriebliche Versicherungen </p></li></ul><h2>Kontakt</h2><p><strong>Sandra Hieble</strong></p><p>HR Specialist </p><p>07522 9166 37 </p><p><a href="mailto:sandra.hieble@schreiberfoods.com" target="_blank">sandra.hieble@schreiberfoods.com</a></p>

Head of Supply Chain Management (m/w/d)

<h2>Menschen, die gut lachen haben</h2><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten für unsere Handelsmarken, wie <strong>Sabine Rauch</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Handelspartner und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo über 6.000 "Hochländer" tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere internationalen Handelspartner mit innovativen Produkten unterschiedlichster Käsekategorien zu begeistern? Dann verstärken Sie unser tatkräftiges Team der Customer Brands am<strong> Standort Heimenkirch</strong>, das ambitionierte Ziele verfolgt und mit innovativen Käseprodukten die Eigenmarken unserer internationalen Handelskunden erfolgreich macht.</p><p><strong>Senior Product Manager (m/w/d)  Private Label</strong></p><h2>IHRE HERAUSFORDERUNG</h2><ul><li>Sie wissen, wie wichtig Kundenbindung ist: Deshalb setzen Sie als erfahrener Marketingexperte oder –expertin alles daran, die Zusammenarbeit mit unseren Handelskunden strategisch weiter auszubauen</li><li>Ihre Ideen und Konzepte sind maßgeschneidert, egal ob es um eine neue Produktinnovation geht oder um die Optimierung des bestehenden Sortiments, bei dem Sie die operative Verantwortung für das Projektergebnis tragen</li><li>Gemeinsam mit ihren Kollegen aus dem Vertrieb und Support bilden Sie ein Kundenteam und entwickeln die Kunden und Warengruppen strategisch weiter</li><li>Sie wissen, wie wichtig es ist, am Puls der Zeit zu sein: Deshalb analysieren Sie Food Trends und zeigen Potentiale am Markt, beim Kunden und für den Handel auf</li><li>Die Projekte, die Sie leiten, erfordern eine enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit in- und externen Schnittstellen. Dort sind Ihre Ideen und Ihr Know-how ebenso gefragt wie bei der Weiterentwicklung des Bereichs Customer Brands</li></ul><h2>IHR ERFOLGSREZEPT</h2><ul><li>Fundierte Berufserfahrung als Marketingexperte im FMCG-Umfeld idealerweise im Bereich Handelsmarken</li><li>Sie weisen eine langjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise auch im internationalen Umfeld auf und es fällt Ihnen leicht sich in die notwendigen Projektmanagement-Tools einzuarbeiten</li><li>Es macht ihnen Spaß eine Vielzahl an unterschiedlichen Aufgaben im Bereich des Product Management zu steuern, da ihnen eine effiziente Arbeitsorganisation wichtig ist.</li><li>Als absoluter Teamplayer begegnen Sie Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe</li><li>In Ihnen finden wir eine selbstreflektierte und proaktive Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet</li></ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2><p>In diesem Hochland-Team ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Familiäres, freundschaftliches Klima</li><li>Breite Gestaltungsräume</li><li>Chance, Innovationen voranzutreiben</li><li>Attraktive Region mit hohem Freizeitwert</li><li>Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li></ul><h2>Möchtest du in einem unserer Teams ebenfalls gut lachen haben?</h2><p>Dann bewirb dich jetzt einfach über unser <strong>Online-Bewerberportal</strong> und werde zum geschätzten Mitglied der Hochland-Familie – wir freuen uns auf dich!</p><p><strong>JETZT HOCHLÄNDER WERDEN</strong></p><p><strong><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a></strong></p>

Senior Product Manager (m/w/d) Private Label

Serviceassistenz (m/w/d) Automobilbranche  <p> Beschäftigungsart: <strong>Vollzeit</strong>  |  Einstieg: <strong>ab sofort</strong>  |  Standort: <strong>88662 Überlingen</strong></p><p>Für unseren Betrieb in Überlingen suchen wir ab sofort eine <strong> Serviceassistenz (m/w/d)</strong> in Vollzeit.</p><p> Das Autohaus Bach als erfahrener Toyota- und Hyundai-Vertragshändler verfügt über Standorte in Villingen-Schwenningen, Friedrichshafen und Donaueschingen. Wir sind weit über die Stadtgrenzen hinaus für traditionsreiche, automobile Kompetenz bekannt. Werden auch Sie Teil unseres tollen Teams!</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li> Unterstützung des Service- und Verkaufsteams bei organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben </li><li> Kundenempfang und Kundenbetreuung </li><li> Funktion als Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachabteilungen </li><li> Koordinierung und Planung von Kundenterminen </li><li> Unterstützung im administrativen Bereich durch Telefonannahme, Disposition, Kassenführung, Postbearbeitung etc. </li></ul><h2>Das bieten Sie:</h2><ul><li> Kaufmännischen Ausbildungsausschluss mit anschließender Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich </li><li> Idealerweise erste Erfahrungen in der Automobilbranche </li><li> Selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li><li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li><li> Professionelles, freundliches Auftreten </li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem traditionsreichen Familienunternehmen </li><li> Einen Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung </li><li> Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li> Eine leistungsgerechte Vergütung u. v. m. </li></ul><h2>Kontakt:</h2><p>Wir möchten Sie gerne kennenlernen! Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E- Mail an <a href="mailto:bewerbung@team-bach.de" target="_blank">bewerbung@team-bach.de</a> oder schriftlich an:</p><p><strong>Autohaus Bach GmbH &amp; Co. KG</strong><br /> Heiligenbreite 21<br /> 88662 Überlingen </p><p><strong>JETZT ONLINE BEWERBEN!</strong></p>

Serviceassistenz (m/w/d) Automobilbranche

<h2>Menschen, die gut lachen haben</h2><p><strong>Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!</strong></p><p>Warum unsere IT-Profis, wie <strong>Marco Wanske</strong>, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien – auch in Sachen IT. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 "Hochländer" tagtäglich Erfolgsprogramme fahren, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust auf ein familiäres, lockeres Miteinander, digitale Gestaltungsmöglichkeiten und zukunftsfähige Infrastrukturlösungen, die ganz sicher kein Käse sind? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am <strong>Standort Heimenkirch</strong>, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse präsentieren.</p><p><strong>IT Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)</strong></p><h2>IHRE HERAUSFORDERUNG</h2><ul><li>Als Experte für die SAP Systeme HCM und SuccessFactors kümmern Sie sich konzernweit um die laufende Betreuung und Weiterentwicklung der zentralen IT-Services im Bereich Personalwesen</li><li>Zusammen mit dem Fachbereich Human Resources erarbeiten Sie Ideen, Konzepte und Lösungen, die Sie in SAP umsetzen, einschließlich Customizing, und programmieren Schnittstellen</li><li>Dabei hilft Ihnen auch die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern </li><li>Sie führen technische und funktionale Tests sowie Integrationstests mit den Fachbereichen durch und dokumentieren diese</li><li>Im internationalen HR Umfeld beraten Sie die technische Umsetzung von HR Projekten</li><li>Klar, dass auch das Lösen von Störungen und Fehlern in SAP HCM, SuccessFactors und weiteren HR-basierten Systemen dazugehört</li><li>Ausserdem kümmern Sie sich um das Einspielen der LCPs (mehrmals im Jahr) sowie zum Jahreswechsel</li></ul><h2>IHR ERFOLGSREZEPT</h2><ul><li>Sie haben Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik studiert bzw. eine vergleichbare Ausbildung absolviert</li><li>Darüber hinaus bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung als Berater und Systemverantwortlicher - idealerweise in SAP HCM und/oder in SAP SuccessFactors - mit</li><li>Die wesentlichen Prozesse im Bereich Personalwesen sind Ihnen vertraut und ermöglichen Ihnen einen Austausch auf Augenhöhe mit den Human Resources Experten</li><li>Die teilweise internationale Tätigkeit mit regelmäßigen Kontakten zu Führungskräften, IT-Kollegen und Key-Usern aus verschiedenen Gesellschaften der Hochland-Gruppe erfordert Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch eine selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise, Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und konzeptionell abzubilden</li><li>Erfahrungen in der Projektleitung runden Ihr Profil ab</li></ul><h2>IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND</h2><p>Als ITler bei Hochland ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:</p><ul><li>Familiäres, freundschaftliches Klima</li><li>Breite Gestaltungsräume</li><li>Attraktive Region mit hohem Freizeitwert</li><li>Tolle Kantine</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li></ul><h2>Möchten Sie in unserem IT-Team ebenfalls gut lachen haben?</h2><p>Dann bewerben Sie sich jetzt einfach über unser <strong>Online-Bewerberportal</strong> und werden Sie zum geschätzten Mitglied der Hochland-Familie. Verraten Sie uns dabei bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!</p><p><strong>JETZT HOCHLÄNDER WERDEN!</strong></p><p><strong><a href="http://www.hochland-group.com/karriere" target="_blank">www.hochland-group.com/karriere</a></strong></p>

IT Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)

<h1> (Junior-) Software Engineer Manufacturing / Fachinformatiker (w/m/d)</h1><br /><p> Hidden Champion in der Medizintechnik – darauf sind wir stolz <br /> Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf unsere 3D-Tracking-Technologie - in diesem Bereich sind wir seit über 25 Jahren globaler Marktführer. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen für die Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischen Anwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Für NDI arbeiten Menschen an vier Standorten weltweit. Die kulturelle Vielfalt in unserem global tätigen Unternehmen sowie die Anforderungen der Hightech-Medizin-Industrie sorgen für ein anregendes Arbeitsumfeld. Das Wissen, die Begeisterung und die Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen sind essenziell für unseren Erfolg. Und dabei kennt jeder jeden mit Namen - auch unsere Kolleg*innen in Kanada, USA und Hongkong. Wir vertrauen uns, sind ehrlich miteinander und können ausgelassen miteinander feiern. Und das auch hierarchieübergreifend - so macht Arbeiten Spaß! <br /></p> In unserer R&amp;D-Abteilung bereiten Sie in einem agilen Entwicklungsteam die Software-Landschaft für unsere Produktion auf die Herausforderungen eines stark wachsenden Unternehmens vor: <ul><li>   Ihre Hauptaufgabe ist die Wartung und Erstellung von Software für Test und Charakterisierung unserer Sensoren und Geräte in der Produktion. Dabei legen Sie Wert auf Benutzerfreundlichkeit, Robustheit, Performance und Wartbarkeit der Anwendungen  </li>  <li>   Unseren Kolleg*innen in der Produktion stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite beim Transfer der Anwendungen und unterstützen bei Fragen und Problemen  </li>  <li>   Wert legen Sie auf Modularität, sodass eine Wartung oder Erweiterung durch Kolleg*innen einfach möglich ist  </li>  <li>   Bereits existierende Systeme in unserer Produktion analysieren Sie und erarbeiten Änderungsvorschläge im Bereich Technik oder Qualität  </li>  <li>   Die Dokumentation, Verifikation und Validierung der entwickelten Software ist für uns im medizinischen Bereich ein wichtiger Bestandteil der Software-Entwicklung, weshalb Sie hier aktiv mitarbeiten  </li> </ul><ul><li>  Auf Ihre neue Aufgabe sind Sie durch ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung oder einer Ausbildung als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung bestens vorbereitet – gerne auch als Berufseinsteiger </li> <li>  Programmierung in Python können Sie sicher, C++ wäre ein nice-to-have, ist aber keine Voraussetzung </li> <li>  Wenn Sie sich auch noch in einem der folgenden Bereiche auskennen, wäre das gut aber nicht zwingend Versionskontrolle mit GIT oder SVN </li> <li>  Agiles Arbeiten macht Sie zudem neugierig oder ist genau das, was Ihnen Freude macht </li> <li>  Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher, um mit unseren Kolleg*innen überall auf der Welt kommunizieren zu können </li></ul>

(Junior-) Software Engineer Manufacturing / Fachinformatiker (w/m/d)

<p>Ref-Nr: 11354950-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Qualitätsmanager (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11480301-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Mitarbeiter/in für die Straßenmeisterei Lindenberg (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 11504619-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Sachbearbeiter Export / Zoll / Logistik (m/w/d)

<p>Ref-Nr: 8333Bitte in der Bewerbung angeben</p>

Vorarbeiter Logistik / Logistikfachkraft / Fachkraft Lagerlogistik (w/m/d)

<p>Ref-Nr: 11481803-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Teamassistenz (m/w/d) Teilzeit

<p>Ref-Nr: 11609225-SDEBitte in der Bewerbung angeben</p>

Zeitungs- und Briefzusteller (m/w/d)

<h1> Full Stack Developer (C# .NET Developer, Typescript/Angular) (m/w/d) – Individualsoftware</h1><h2> Bereich Informatik Konstanz / remote</h2><p> Unser Kunde ist einfallsreich, wir auch! <br /> Wir lassen die Ideen unseres Kunden Wirklichkeit werden und helfen ihm dabei, seine Endkunden mit neuen Features zu begeistern. Wir setzen auf unser Talent für kreative Lösungen, enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und agiles Mindset. <br /> Sei dabei und werde Teil unseres Teams!</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul><li>  Du denkst dich mit Begeisterung in die fachlichen Fragestellungen unseres Kunden ein und findest innovative Lösungen im E-Learning-Kontext. </li> <li>  Du konzipierst und implementierst gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen User Stories in C# und TypeScript/Angular. </li> <li>  Du entwickelst automatisierte Tests, um die Qualität des Codes zu gewährleisten. </li> <li>  Du führst Code Reviews im Team durch und arbeitest im Pair Programming, um die Qualität zu verbessern und Know-how zu verteilen. </li> <li>  Du verwendest und optimierst die im Team etablierte Continuous Integration / Continuous Delivery Pipeline. </li> <li>  Du unterstützt unser Team bei Architekturentscheidungen und der technischen Beratung unseres Kunden. </li></ul><h4> Das bringst du mit</h4><ul><li>  Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik </li> <li>  Drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit C# unter Einsatz von aktuellen Frameworks wie (ASP).NET Core, Entity Framework (Core) sowie TypeScript und Angular und Werkzeugen wie Git / Bitbucket sind wünschenswert </li> <li>  Lust auf agiles Arbeiten sowie Motivation, dich kontinuierlich mit neuen Technologien und Trends auseinanderzusetzen </li> <li>  Spaß am Arbeiten im Team und persönlicher Weiterentwicklung </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse </li></ul><h4> Das bieten wir dir</h4><ul><li>  Du bist Teil eines offenen, stets gut gelaunten und selbstorganisierten Team im agilen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung. </li> <li>  Durch das breite Technologiespektrum und die Vielfältigkeit unserer Kundenanforderungen hast du die Möglichkeit, dich stetig weiterzuentwickeln. </li> <li>  Du trittst in ein wachsendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive ein. </li></ul><p> SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten ca. 240 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge – das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest – und das aus Mitarbeitersicht – besuche doch mal unsere Kununu-Seite.</p><p> Falls du gerne noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest oder individuelle Fragen zu dem Jobangebot hast, beantworten dir diese gerne:</p><p> Katharina Mohring <br /> Lead Manager HR &amp; Organizational Development <br /> +49 7531 36598-90</p><p> oder</p><p> Christina Dreher <br /> HR Manager <br /> +49 7531-89141-66</p><p> <a href="mailto:karriere@seitenbau.com" target="_blank">karriere@seitenbau.com</a></p><p> S E I T E N B A U GmbH <br /> Seilerstrasse 7 | D-78467 Konstanz <br /><a href="http://www.seitenbau.com" target="_blank">www.seitenbau.com</a></p><p> Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, bevorzugt in unserem Karriereportal.</p>

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